女下屬關心男領導好嗎，一般企業都是由男領導和女下屬組成，有時候男女之間接觸過密是很容易被人說閒話的，特別是在公司了，那女下屬關心男領導好嗎，接下來小編帶你一起了解一下，快來看看吧。
女下屬關心男領導好嗎1
不好。
01 、異性同事來往密切，容易產生非議，留下把柄
人多的地方就有八卦，辦公室更是有點風聲就能夠謠言四起的地方。男女之間那點事，兩人稍微親近些，旁觀的人就開始聯想翩翩。尤其是有家室的人，在這複雜的世界裏，怎麼能讓人不多想。哪怕兩人關係純淨，但走得親近，在有心人眼裏就撇不清了，正如某個網友吐槽的話，“我覺得世界上沒有純潔的男女關係，畢竟都男女關係了，還談什麼純潔。”
領導和異性下屬走得太近，容易被誤爲騷擾。異性同事之間走得太近，又容易被說三道四。始終會被人非議，有損自身的職業影響，還容易被別人拿來做把柄，在背後造謠生事，如在晉升的關鍵時刻出了個醜聞，就錯失機會，只能看着別人往上爬了。所以，就算在公司裏遇到喜歡的異性，在辦公室裏也不能走得太近，頂多只能搞個地下戀情，網戀，絕不能影響工作。
02、 異性間難以把持相處的度，影響工作的客觀性，後果難防
日久生情的道理，大家都懂，異性之間走得太近，時日越長，情感和慾望都難自控，千萬不要挑戰男女之間的性情，腦袋一熱，誰都不知道自己的底線可以有多低，有多少婚外情都是在辦公室惹出來的。反之，如果你夠理性，一開始就不會和異性走得太近。
即使自認爲人正直，沒那麼多亂八七糟的想法，但一旦走得近了，工作表現上難免會有所偏重，做不到客觀對待，影響到自己和團隊工作的效率和成績。如處理涉及到對方的工作上，男性難免會想着照顧下女性；協調團隊爭議時，總是先站在對方這一邊等等。更壞的後果則是，異性同事間一旦太親近，很多事情就變得理所當然，後面一旦處理不好這層的關係，就容易反面成仇。
03 、職場不談情，溝通合作有分寸，以保證工作完成爲主
職場上不談情，感情不談，友情也不要談，大家都是來上班賺錢的，要養家餬口，真要談起利益來，總有傷感情的時候，索性不要談交情最好。這也不是說大家要冷漠相待，“同事”本身就是比陌生人還要交好的關係，彼此尊重，相處有度，正如君子之交淡如水，便足夠了。
異性同事間的工作也會有很多合作的地方，這時不用太避嫌，工作肯定要完成，以做出成效爲目的，多溝通合作，自己把握其中的分寸，工作之餘的事情不要多談，私底下的交流不要多，工作完成了，相互道謝。工作出了問題，理性和對方分析出錯的地方，共同擔責任，不要逞英雄。做到這些，就不用特意遠離異性同事。
女下屬關心男領導好嗎2
女下屬與男上司的交往禁忌，不管你是男人還是女人，都要了解一下
網上看到一則女下屬被男上司下毒性 侵，導致女下屬死亡的新聞，甚爲震驚。所以想寫一篇分析女下屬和男上司交往禁忌的分析。女性瞭解一下可以保護自己，男人也要爲自己的老婆瞭解一下，不要自己被戴了綠帽子，還渾然不知。至少了解了，可以教育自己的女兒。
男女關係，最典型的就是戀愛關係。而在戀愛關係中，在人類潛意識裏，男人扮演着主動、主導的角色，女性往往扮演着被動、被引導的角色。一個主動、積極的男人，往往容易獲得女人的芳心。而一個含蘊、內斂的女人，也往往容易讓男人心動。
那麼，重點來了，男上司和女下屬這樣的工作關係，天然的就是男上司主動、主導着工作流程，女下屬天然的承擔着順從安排完成工作任務的角色。所以，如果女下屬在工作上不是很勝任，而男上司在管理上，做得細緻周到，關愛有加，很容易讓下屬把這種工作上的管理關係，移情成男女關係上的依賴、仰仗，進而升級成愛慕、愛情。反過來，如果是女上司和男下屬，即使是同樣的工作關係，就難以昇華出愛情的情愫。因爲男人天生積極主動，不喜歡被安排，尤其不喜歡被女人安排。即使女上司安排得挺好，也會讓男下屬覺得這女人太強了，大多數男人可不喜歡女強人。
所以，男上司和女下屬的關係，天生要引起各方的'額外重視。
首先，如果你是女下屬，那你本身要十分重視這層微妙的關係。要在剛認識男上司時就給自己心裏明確暗示，和任何的同事，包括男上司，都只能是工作上的關係。職場上，和同事的關係越簡單，才更容易處理好工作上的利益關係。我們在一個公司工作，最主要的，還是利益所在。所以，單純的在商言商，會讓你更加從容，更容易實現你在商言利的初衷。不忘初衷，方得終始。除非你爲了他放棄這份工作。男上司的工作不管做得多好，這都是他的工作職責所在，千萬不能因此而胡思亂想，否則容易害人害己。即使男上司想跟你曖昧，你也要保持距離，除非你倆有一個人願意爲愛而辭職。如果你倆是已婚，或者有一方是已婚，那就更別爲你倆扯淡的所謂感情而找藉口了。
其次，如果你是男上司，你也要時刻警惕自己。工作關係就是工作關係，如果發現一位少女下屬爲你心動，千萬不要爲一時的虛榮心而犯桃色錯誤。什麼樣的男人才是最有魅力的，那就是有原則，有底線的男人。看看娛樂圈裏，爲什麼總有人爲桃色而退出娛樂圈，又爲什麼總有那麼幾個男人，紅了幾十年卻不倒。所謂英雄難過美人關，真相是，過了美人關纔是真英雄。被美人計斬落馬下的男人，最終都是女人的笑料，雖然他們表面上誇着你。
第三，如果你有至親之人，比如自己的老婆，那就要多和她交流，工作上的不開心，不順心，不愉快，多傾聽他們，讓你成爲她的依靠。不管工作上多依賴他們領導，但是心理上，你要做她永遠的心靈港灣。如果發現她們一點也不需要依靠你，不要慶幸，也許，你離戴綠帽子就不遠了。
如果你的女兒開始工作了，尤其要提醒她和男上司相處要注意的地方。尤其是剛大學畢業的女孩子。對社會上的事兒懵懂無知，對工作上的事兒也是懵懂無知。這個時候，男上司稍微細心一點，體貼一點，稍微教一點學校裏沒教的東西，都容易讓女下屬覺得受到了莫大的關愛與照顧，產生仰慕之情。如果遇到心懷不軌的男上司，弄個酒局、飯局、生日派，就更容易讓小女生爲社會交學費。輕則讓身心傷痕累累，重則付出生命代價。
最後，給一些具體的建議。儘量不要兩人單獨去一些與工作無關的地方，應酬場合酒能不喝就不喝，如果實在要喝，那就提前叫一個十分靠譜的閨密在飯局附近，一旦不對，就叫閨密過來接你走，千萬不要讓男上司帶你走。走江湖，還是多留個心眼好一點，很多人知人知面不知心。電視劇裏，幾十年交情的人尚且沒看透，尚且被人出賣，就更別說你這隻認識幾天幾個月的男上司了。
