女領導不喜歡漂亮的。在職場中很多女生都不想自己的領導是女性，因爲害怕自己的領導不喜歡年輕、漂亮的。那如果真的是女領導的話，我建議要看顏色，多瞭解一些領導的愛好。接下來隨我一起看看女領導不喜歡漂亮的技巧吧。
女領導不喜歡漂亮的1
員工在和女領導處理關係的時候，需要注意的幾個點，第一個要注意的就是注意一下細節，其實我們大家都知道， 不管在什麼地方，不管做什麼事，一個人的細節就可以決定成敗，那麼相對女人來說的話，她·們會有一點點敏感，如果是女領導，那麼你就要多觀察一下她在情緒上的變化，還有就是，大腦隨時要記錄自己對女領導說的話，她有什麼樣的表現，凡是做個差不多就可以了，不要就是自己說上頭了，感覺停不下來的那種，因爲你要想一下，畢竟人家是領導，你萬一說了人家不愛聽的話，導致你們的關係處理不好，人家給你打考覈的時候扣上那麼一扣，那這是一件多麼不划算的事。
那麼第二個就是不要表現得非常特殊，其實我們都知道，我們每個人都有一種非常強烈的表現，那就是慾望，就是讓別人發現自己的特殊性，你想要的特殊性會讓你去逞強的去完成一些事，這時候逞強的你，會讓其他人一點存在感沒有，所以千萬不要去逞強，如果一件事情發展成了這種情況，這必然是一件非常尷尬的事情，你這樣做的目的是達到了自己想要的特殊性，也讓領導看見你的能力，以後多提拔提拔你，但是什麼事情都是有個度，要剛剛好，要不然做過了，別說提拔，恐怕在公司都不怎麼混的下去，如果你想讓你的領導多關注你，那麼你不妨在平日跟同事聊天的時候，多誇一下你的領導，不經幫你的領導建立了威望，而且到最後傳到你領導的而耳朵裏，那豈不是一舉多得，那這樣豈不是你的目的會更快的實現。
那麼第三個就是給你的領導一點最起碼的尊重，其實不管是你的領導，同事，員工，朋友，你身邊的每一個人都需要尊重。面對領導的時候，其實我們大家都知道，領導都是非常好面子的，也希望的到每一個員工的尊重，有的時候，即使領導在某個技術方面沒你的能力強，你只要表現的差不多就可以，同時我們也要支持她，在關鍵的時刻，如果領導在某專業方面說出了不專業的話，這個時候千萬千萬不要拆穿，裝作不知道，或者在背後默默的幫助她一把，領導會非常感激你的，也會對你有所好評，如果你當着大家的面把領導拆穿了，領導不但失去了面子，也會讓領導非常的難堪，所以千萬不要做得不償失的事情，沒必要給自己引火上身。好了，今天主要講的是女孩子的美貌和能力的關係，還有一個就是員工與女領導如何相處，希望對大家在職場中有幫助。
女領導不喜歡漂亮的2
分到的`任務不能充分展示你的能力
如果不能適應公司的環境，好項目都被別人搶走了，而分到你手裏的都是自己不擅長的任務。這就說明老闆並不相信你的判斷力，或者是不相信你的工作能力。
只記過不表功
當自己在工作中不小心出現一點錯誤時，被領導死死針對不放鬆，但是自己做出的業績，領導一點都不放在眼裏。
當職場中出現這種徵兆時，說明領導對你已經嚴重排擠，也就是說領導是在刻意打壓你。這個時候就算你再努力去工作，也不可能讓領導對你產生好感，只有及時的調整，才能改善領導對你的看法。
安排給你的工作都非常難
在下達工作的時候，領導安排給你的工作要麼是非常難解決的，要麼就是沒人乾的。這樣做其實目的性很強，明擺着要你直接走人。
對你的訴求不搭理
當你找領導反映問題，或者是給你解決資源的時候，領導不僅不支持你的工作，反而讓你的訴求石沉大海，沒有任何的反應。
這不僅表明了領導對你的態度，而且明確的告訴你，這就是對你的一種警告，就是在排擠你。如果你不想離職，那一定要想辦法做調整。趕緊找原因，及時的改正領導對自己的看法，要不然自己是很難繼續待下去的。
你得罪過領導，讓領導很反感
領導和下屬起衝突的事情很常見，也許是下屬無意間跟同事吐槽過領導，傳到了她的耳朵裏，也許是在某些場合無意中衝撞了領導，偏偏她又是個愛面子的人。這種得罪人的事情，是很多做職場新人或者不注重細節的人都容易犯的毛病。
