面試完該不該主動詢問結果，對於求職者尤其是剛離開校園的應屆畢業生來說，得到了一個面試機會實屬不易，一般我們在面試完，HR遲遲沒有信息來，我們會十分的焦慮，那麼面試完該不該主動詢問結果呢？
面試完該不該主動詢問結果1
如果你是在意這份工作的，而HR還未在約定時間（通常是7天內）給予你答覆，可以禮貌大方地詢問結果。
1、什麼都不做，並沒有好處
大家都找過工作，我知道求職者們在面試結束後忐忑、緊張的心情，一邊覺得自己有希望一邊害怕面試不通過，也特別理解大家糾結不主動去問的原因：
①HR通常給過等通知的時間，沒到最後期限就問，會顯得太心急，破壞平衡；
②怕由於自己詢問言行不妥會給對方留下壞印象，不如不問；
③比較脆弱，害怕直面被拒絕，選擇逃避。
這裏要告訴大家，這些顧慮真的沒必要，面試表現決定了你的面試結果，問不問，結果都在那裏，逃避是沒用的。如果不主動詢問結果，你可能會在等通知的這段時間裏：
不確定自己表現是否OK，心存期待和幻想，有可能會延誤你安排接下來的簡歷投遞、準備其它面試等事項，不利於你求職進度的推進；
不利於你及時與手上已有的offer進行比較，如果你手上已經有其他公司的offer，多拖的時間，可能會影響你入職；
假如最終你確實沒有通過面試，你在惴惴不安中浪費了一堆寶貴的求職時間，甚至可能錯失新的機會；假如最終你通過了面試，你經歷了至少7天糟糕的心情，耗費了無意義的情緒價值，延誤了準備下一輪面試或者比較offer的時間。
2、主動詢問，利大於弊
在面試後主動詢問，最壞的結果，無非就是被告知“不好意思您的面試沒有通過”。如果你本來就已經通過面試，更不會因爲你主動詢問了結果就涼！
面試完該不該主動詢問結果2
面試主動詢問好處：
1、終結不安的心情，加快求職進程
有好結果，馬上着手準備offer事項的談判，蒐集資料，與已有offer做比較等，幫助你儘快找到好工作；結果不好，收拾心情，重新出發！出發的時間越早，找到工作的時間越早！
2、傳達誠意，可能會逆襲
主動詢問結果，會顯得你非常重視這次面試，有強烈的入職意向。愛ta就請勇敢表達，千萬不要覺得不好意思，我們常說表白了不一定能成，但不表白，一定不成。你喜歡這家公司，想進入這家公司工作，只會讓對方開心，讓對方覺得你很有可能入職，你的“忠誠性”其實相比其他候選人更強了，而且主動詢問，證明你是一個努力積極爭取機會的人，這種特質會被很多公司欣賞。
3、把自己從待定席撈出去
一般面試官會把求職者劃分爲完全不行的，一定給過的，和待定的。
也許你的表現確實不到頂尖，但也沒那麼差，面試官一天面試很多人，對你印象不深刻，把你歸去了待定。主動詢問，爭取補救，會讓面試官增強對你的印象，回翻你的面試表現，有可能會考慮再給你“復活”的機會。
4、表達願意爲OFFER妥協
有可能面試官也在你和另外一個候選人裏糾結：你倆教育經歷、面試表現、行業經驗、甚至薪資要求等，都水平相當。
如果你主動詢問，透露自己對offer的渴望，表達企業與自己的職業規劃高度匹配，在面試官糾結的點上，你們可以再聊一聊，如果你非常喜歡這個工作，可以適當表現自己願意接受一些讓步和妥協。
5、瞭解自己的不足
主動詢問結果，如果遇到態度友好的HR，可能會願意告訴你這次面試的不妥之處在哪。可別小看這麼一兩句指點，大部分人對於自己是很難百分百清楚認知的`，身在局中往往沒有那麼清醒，HR的實話和建議，可以幫助你更好地提升和總結自己。
面試完該不該主動詢問結果3
面試時的注意事項
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因爲這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因爲這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象
