求職者該不該致電詢問面試結果，面試過後很多人時比較期待自己的面試結果的，所以對於面試結果的期待也是不知道怎麼去證實，那麼下面介紹求職者該不該致電詢問面試結果。
求職者該不該致電詢問面試結果1
這種有明確答覆的是最好的，超過這個期限還沒有來電，求職者也就知道了結果。但很多求職者在面試結束後會覺得很忐忑，一方面很想知道面試結果，但又不敢致電詢問，很是糾結;一方面又擔心剛進另一家公司，卻又等來了想要的工作回覆，到時候就麻煩了。
如果是這種情況，那就拿起電話吧!說不定這個電話也會成爲你的救星，讓你獲得工作的機會!有HR舉了一個例子：“甲乙丙三人競爭同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報到時甲決定放棄這個機會。公司對乙、丙兩人的印象都不錯，準備挑一個當‘替補’，這個時候如果丙打電話去問結果，就會讓公司感覺到丙很有誠意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也極有可能優先考慮他。”
所以，如果你很想知道面試結果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起電話吧!一個專業的HR是不會去主動傷害求職者的.積極性的。有時候用人單位會在幾個實力相當的應聘者中糾結，那麼你就“先發制人”吧!
求職者致電詢問結果時應體諒HR：因爲在很多時候，不是HR而是職能部門的管理者乃至更高層決定一個崗位的錄用人選，HR也只是一個“傳聲筒”。所以詢問面試結果時，需要注意以下幾點：
1、要選擇好時機，一般在面試結束後一週左右爲宜;
2、 提問簡練，直奔主題，HR很忙，特別在招聘季，所以要快速，時間長了會讓HR不耐煩;
3、若沒實質性回覆，那就不要再去電了，不讓做讓人厭煩的事情。
求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，所以求職者切不可“在一棵樹上吊死”。對於是否要打電話去問面試結果，借用網上一個段子作爲結尾：成功的三個要素是，堅持、不要臉、堅持不要臉。希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到一個滿意的工作!
求職者該不該致電詢問面試結果2
網友張佳龍提問：
我想打電話詢問面試結果，請問可以這樣做嗎？
網友張旭回答：
一般公司都會比較忙，招聘的事一時它們也不會處理得很快。所以要等下。但不要忘了時刻關注着。最好過一段時間打個電話問問。既然你是求職的，你要把你想加入這家企業的決心表現出來，你可以站在對方的角度考慮這個問題，我不知道你具體求的是什麼職位，但我相信任何職位都是想要主動的人的，你有沒有留意他們告訴你幾天之內有通知？在這個期限的最後一天打過去，理由是這樣的，請問面試的結果現在出來了嗎？我很關注我們企業，希望有機會加入我們企業，如果對方確定不錄用你，你也不要隨便放下電話，一定要知道對方不錄用的理由是什麼，有可能起死回生啊，有時候主考官說OK幾乎是什麼都不代表的，機會還是要靠自己爭取。
如果對方說結果還沒出，就要禮貌的問什麼時候出，在那個時間快要到的時候再打，千萬不能超時，所以我的建議還是要打。
網友蔡豔麗回覆：
你是說，應不應該打電話詢問面試結果嗎？一般來說，公司會按照流程來通知，大概會一個周左右。如果一個周沒有消息，基本就不可能了。但是，也可以打電話去問一下具體的結果，如果可以的話，還能再爭取下，或者詢問下落榜的原因。
