面試後致電詢問結果好不好

面試後致電詢問結果好不好?面試結束後，每個人都想知道面試的結果。面試後打電話詢問結果好嗎？即使致電詢問結果也不一定能夠得到實質性的回答，HR依然可能打馬虎眼！下面跟着小編看看面試後致電詢問結果好不好。

面試後怎樣知道自己有沒有被錄用，除了單純的等待面試後通知，也有比較心急的求職者，考慮要不要打電話詢問面試結果，但是這種主動致電詢問結果的行爲好不好呢？

英才招聘網表示，一般公司都會比較忙，招聘的事一時它們也不會處理得很快。所以面試結束後就馬上致電詢問結果，是不可取的，求職者有點過於心急了。但是也並不是說面試結束後，不可以打電話詢問面試結果。最好的方法就是過一段時間， 一般來講，如果在面試10天后還沒有任何消息，而且招聘人員並沒有給出具體的跟進時間，求職者主動聯繫一下詢問結果是自然而然的事情。

如果是招聘人員已經給出具體的面試結果通知時間，在這個期限的最後一天打過去是比較好的`，電話詢問面試結果的對話，你可以這樣說：“請問面試的結果現在出來了嗎？我很關注我們企業，希望有機會加入我們企業！”如果對方確定不錄用你，你也不要隨便放下電話，一定要知道對方不錄用的理由是什麼，有可能起死回生啊，有時候主考官說OK幾乎是什麼都不代表的，機會還是要靠自己爭取。

如果對方說結果還沒出，就要禮貌的問什麼時候出，在那個時間快要到的時候再打，注意千萬不能超時。

總而言之，面試後致電詢問結果還是非常必要的，但是一定要注意時間上的把握，這樣不僅能加深用人單位對求職者的印象，還能體現求職者對單位的渴望。

如果你覺得電話詢問面試結果有難度，也可以換成感謝信的方式，用感謝信來給人留下好印象，談談對企業的印象，表達自己對單位文化的認同，期望加入公司團隊，這樣也會給考官加深對你的好感，而催促面試結果的快速產生，增加被錄用的機率。

面試結束後，每個人都想知道面試的結果。但據前程無憂論壇發起的一項相關調查，79.4%的網友卻不贊成面試後打電話詢問結果，其中多數網友表示，即使致電詢問結果也不一定能夠得到實質性的回答，HR依然可能打馬虎眼！這是一個很有趣的現象：很多求職者想問結果卻不敢問，並把其原因歸罪於HR。

暫且不論HR是否會直接回答，前程無憂給你的建議是：如果你珍惜這次的工作機會且急於想知道結果，那就拿起電話吧！或許這個電話真會成爲你的救星，讓你獲得工作的機會！前程無憂論壇網友、本身從事HR工作的“black_fred”就打了個比方：“甲乙丙三人競爭同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報到時甲決定放棄這個機會。公司對乙、丙兩人的印象都不錯，準備挑一個當‘替補’，這個時候如果丙打電話去問結果，就會讓公司感覺到丙很有誠意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也極有可能優先考慮他。”

所以，如果你很想知道面試結果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起電話吧！一個專業的HR是不會去主動傷害求職者的積極性的。有時候用人單位對在幾個實力相當的應聘者中作選擇會有些猶豫，那麼，你爲什麼不“先發制人”呢？