HR親授面試技巧，企業hr每年篩選上千份應屆生的求職簡歷，想在衆多應屆生中脫穎而出該在面試時如何做呢，小編這就帶你瞭解HR親授面試技巧，幫助你找到心儀工作。
HR親授面試技巧1
幾位嘉賓一致認爲做好充足的準備對初入職場非常重要！
就業準備：好的儀容表示“我已經準備好”
Catherine Lai表示，“在接到任何一份工作前，要把你能想到的都準備好，這是對自己最大的鼓勵。”她指出，“求職者在面試過程中最容易遇到遲到問題，許多人用塞車作爲藉口，這是最平常也是最致命的藉口，因爲那表示你還沒準備好。”
張倩認爲，第一印象很重要，好的儀容儀表會給人一種“我已經準備好”的感覺。面試前應從行業、企業、崗位三個方面下工夫做準備。張倩還建議應屆畢業生在求職過程中應該看重職業的發展，而不是專業的對不對口。
而培訓經理李麗華則認爲一個人的職業形象“神”勝於“形”。禮儀並不是千篇一律的，也應該追求個性化。只要不傷害到別人，在溝通過程中使用一些個性化的語言還可以拉近彼此間的距離。
在個人形態方面，李麗華提醒面試者不要在公共場合照鏡子補妝。女生面試穿裙子時要儘量穿絲襪；而男生則應該注意剃鬍子和鼻毛。
實習準備：帶着問題實習，而不是等別人告訴你
兩位參加職場影子計劃的學生趙曉倩和曾隆生也與大家分享了他們的實習經歷。趙曉倩認爲雖然只是短短一天的職場體驗，但也讓她對企業內部流程有了充分的認識，她實習之前就是做了很充足的準備，是帶着問題實習，而不是等着別人告訴她應該怎麼辦。
今年大四的曾隆生表示，看好房地產和汽車兩個行業的市場營銷，是因爲他之前在營銷職位實習了一個月，而無數次的被客戶拒絕，讓他有了充分的心理準備來做銷售。
HR親授面試技巧2
對於任何一個公司而言，員工的不穩定是最大的隱患，這不僅導致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續性。所以在面試過程中，公司也會特別關注應聘者的跳槽頻率。
在無法深入瞭解應聘者的情況下，一份頻繁跳槽的簡歷難免給公司負面的印象。所以，怎樣在面試中彌補這個問題，也就是這類求職者最需要解決和麪對的了。
我的專業是人力資源管理方面的，從專業角度來總結，一般的人事都期望應聘者向自己證明，該公司和職位就是他們最最適合的着陸點。尤其是某些企業，特別喜歡能對公司產生歸屬感的人。
所以，在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時，一般需要強調以下兩點：
1、承認自己開始在確定職業目標上有些困難（態度上打動對方，表明自己是很容易溝通的，並不是想象中的喜歡一走了之的無情之人），但現在已經十分明確了自己的職業方向（表明自己經通過幾次跳槽給自己定位了，今後不會發生頻繁跳槽的行爲）。
2、說明之所以離開之前的職位，僅僅是由於自己發現離開是爲了加重責任，拓寬經驗的方法（充分展現眼前的這個公司就是自己真正的歸宿）。
當然，每個公司有自己的策略和想法，每位人事招聘者都有自己的性格和思維，所以以上的理論只是參考，但是無論如何，都不能將之前的跳槽歸咎於之前公司或者上司同事的問題。頻繁跳槽是會給人負面印象，但是頻繁跳槽也不是沒有機會爲自己辯護，關鍵在於如何說明得合情合理，讓對方爲之動容。
求職經典問題之：你還有什麼要問的嗎
這又是面試進行到最後一個慣常問的問題。以前我自己在參加很多次面試後有過這樣的想法，這個問題彷彿就是對行刑前的死囚說：你還有什麼遺言要交代的嗎。
的確，如果一個讓公司一眼就看中或者在面試中自身價值被充分肯定的應聘者來說，這樣的問題確實很多餘。
公司也不會提出這樣的問題，或者你回答暫時沒有什麼問題了也不會有事。但是，大多數應聘者並不是那種能三分鐘入對方法眼的人，大多數應聘者都是介於錄用或不錄用的考覈途中。
所以，即便面試官沒有想要淘汰你的意思，你也應該把這個出現在面試最後的`問題當作關鍵的最後一次發言機會。如果這個問題處理得當，會給自己的面試增光添彩，力挽狂瀾。反之，則會讓對方覺得你對公司和職位漠不關心，或者思維不夠靈活等等。所以，一般情況下，請不要回答：沒有什麼要問的了。
那麼，究竟該問什麼好呢，這個問題沒有準備的情況下確實比較棘手。一般來說，公司情況介紹、職位介紹等比較普通的問題面試官會在面試過程中說明。但是，又不能直接了當地問一些諸如工資福利帶薪休假等很唐突的問題。還是那句話，問的問題要圍繞着這家公司，要讓對方覺得你很關心、很關注公司。
下面列舉一下我自己在過去的面試中總結的“最後一問”，以供大家參考。
1、貴公司的主打產品是什麼？主要涉及的領域是什麼？（面對公司產品涉及面較廣的情況下）
2、貴公司在中國國內市場發展的前景如何？（針對外企，尤其是剛進入中國市場的）
3、貴公司的總公司和出資方是哪些公司？
4、貴公司現在有多少員工？有多少辦事處或工廠？
5、貴公司有無針對新人的培訓計劃，具體是什麼？
6、貴公司接下來幾年的發展目標是什麼？
7、這個職位工作內容，以及報告對象是誰？
8、貴公司的企業文化如何？
以上等等，其實這些只是參考，各位自己還可以總結很多問題，在最後只要提出兩三個問題就算安全過關了。如果在之前做好功課，能和對方就某個問題探討甚至提出有見地的意見和建議，那麼可以說就是非常完美了。
