求職面試掌握什麼技巧才能提高面試成功率，面試是邁入職場的第一步，也是每個職場人士必經之路，面試是展現自己的第一步，良好的面試表現有助於入職的成功率，下面請看求職面試掌握什麼技巧才能提高面試成功率。
求職面試掌握什麼技巧才能提高面試成功率1
1、保持自信心是關鍵
求職者在面試過程中要始終保持自信心，如果連你自己都對自己沒有了信心，那麼面試官又怎能相信你能做好這份工作呢？爲了保持足夠的信心，首先要穿着得體，言行舉止大方。這不但能給面試官一個好的第一印象，也可以讓你保持足夠的自信心。
另外，做好充分的準備也是保持自信心的好方法，面試前對所要應聘的崗位要有所瞭解，知道該崗位的職責和工作範圍。在面試的過程中出現“卡殼”而感到緊張時，要不斷地自我暗示，相信自己，使心情放輕鬆。
2、語言要簡潔流暢，講重點
面試一般都是有時間限制的，在這短短的時間內，你不可能把自己所有的`經歷都淋漓盡致地說出來，首先時間不夠，其次面試官也不一定愛聽，所以你要講重點。把自己一些重要的經歷特長說出來就好，最好是與應聘的崗位有所關聯的。
同時，語言要流暢簡潔，不要說幾個字又停頓一下，也不要把明明一句話能說明白的事情要用三句話來說。這樣會很容易消磨面試官的耐心的。
3、冷靜思考，理清思路
當面試官對你提出問題時，可以不要着急回答，先思考一下，就算這問題面試前曾想過，也不要等面試官話音一落就立刻答題，這樣會讓人感覺你根本就沒有用腦子思考過，像背書一樣把別人的東西說出來而已，所以要先冷靜思考，理清自己的思路，然後再把自己的觀點看法說出來。
4、熱情與進取心
在面試的過程中，求職者除了要把自己的能力表現出來之外，還要表現出你對工作有足夠的熱情。這樣面試官纔會覺得你熱愛這份工作，會把工作做好。
都說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，一個員工有沒有進取心，這也是衡量一個員工好壞的標準之一。所以在面試的過程中也要把你對工作的熱情與進取心表現出來！
5、善於傾聽，不隨意打斷別人說話
面試時，求職者不要爲了表現自己而一味地說個不停，有時候說得越多錯得就越多，對於這一點，求職者一定要慎重，有時善於傾聽反而會更好。當然，在面試官說話時也不要隨意打斷別人的話，這是不禮貌的表現，會容易引起面試官的反感。
求職者要想在面試中有個好的表現一定要切記這五點，做到這五點，相信面試的成功率就會提高了很多！
求職面試掌握什麼技巧才能提高面試成功率2
1、稍早到場
提前5分鐘到場，不要準時到場，準時意味着遲到，最多的藉口就是沒有來過公司不知道怎麼走，現在APPs那麼流行，除了刷微博和微信，一個GPS導航一下，或者來之前在百度地圖搜索一下信息也是在不熟悉的情況下非常必要的。切忌遲到！如果確實遲到，及時通知面試方，這個是情理也是禮貌！
2、切忌帶陪伴
很多應聘者帶着自己的女朋友，男朋友過來面試，給面試官第一非常不好的印象，出來工作都是成年人，難道還不會分辨真假嗎？過來面試還要帶個陪伴，只能說明你還沒有長大，難道上班也要有人陪伴嗎？可以理解有些人害怕被騙之類，可以找朋友陪伴，但是請同行者在公司外等待，這時的陪伴極爲可能造成不好的結果！
3、面試禮節
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?：
面試前在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。面試時不用始終注視對方，保持自然即可。面試後，起身對考官表示感謝，走出面試室時先開門，然後轉過身來向考官再次表示感謝。然後輕輕將門合上。
4、平穩心態
很多面試者由於太看重面試結果，導致面試過程中產生緊張，表達不清等一系列不良影響，導致面試失敗。求職錦囊提醒，要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備，即使面試失利也不要灰心喪氣。同時要對自己和企業都有一個正確的評價，要相信自己有能力勝任這份工作。一個好的心態可以爲你的面試加分不少！(完)
