面試避免出洋相的面試技巧

你們知不知道面試避免出洋相的面試技巧是什麼嗎？很多人存在着各種應試技巧的不足，問題應對準備不充分的現象，那麼面試避免出洋相的面試技巧有哪些呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

一、面試避免出洋相的面試技巧

1、好工作越來越難找，除了準備一份足夠吸引別人眼球的簡歷，如何能在面試中脫穎而出？至少應避免以下常見的10個錯誤：

2、誇誇其談。首先談得太多，就不能在回答問題中直中要害；其次容易造成刻意粉飾或者不懂裝懂的印象。

3、蹩腳的握手。如同開場白一樣重要，握手可以在第一時間傳達自己。姿勢和力度都應恰到好處，肢體語言往往直接泄露很多的祕密。

4、負面評價現任或前任的老闆。即使抱怨的理由再充分，當表現出對前任老闆的不尊重時，面試官會自然聯想到今後你對他的評價。所以，萬一被問到“你如何評價你現任或前任的老闆？”這類問題，事先有所準備絕對不是一件壞事。

5、得罪面試接待人員。接待人員每天要接待很多面試者，即使對方態度冷漠，你還是不能以牙還牙。

6、遲到或者太早到。提前10分鐘到，即表現出對面試官的尊重，也表達出自己的時間也很寶貴，具有正確的時間觀。

7、在第一輪面試中詢問薪酬，休假和其它福利信息。如同售貨員通常不會在你買東西之前就詢問你的信用卡信息，最好在雙方都有明確意向後，再談此類問題。

8、過多的口頭禪（Verbalticks）。通常在緊張時，會夾帶很多口頭禪或口頭語，並經常反覆。所以如果感到緊張，最好暫停兩三秒，整理一下思路，作出清晰完整的表達。支支吾吾，然後。。。然後。。。的表達方式會讓你減分不少。

9、不做任何面試準備。不做準備只能說明對這份工作不是很感興趣。

10、不能適應面試風格。面試官的面試風格因人而異，應隨時調整並適應對方的風格。如果對方非常嚴謹，就不要亂開玩笑；如果對方喜歡直截了當，就不要拐彎抹角。總之，讓交流變得舒服和自然。

11、眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠，但要是一直緊盯着對方，對方會覺得不自然。如果沒有把握找到平衡，先找個朋友練練。

12、短短几十分鐘的面試也許很難表現一個人的全部，但是能表現出最好的`就已經夠了，哪怕是一小部分。

1、面試時出現答非所問的情形。這是在社會人員招聘過程中最忌諱發生的事情，一旦發生，就會給面試官留下不好的印象。

2、毫無準備的參加面試的情形。這通常發生在應屆畢業生第一次面試的時候。如果你毫無準備的就參加一個職位的面試，面試官會被你的無知所折服，最終會得出放棄你的結果；

3、職業定位不明確。這個通常發生在社會人員換行業應聘職位時。通常候選人在當前的行業做的很順利，突然想換一個新行業的相同崗位，面試時總是闡述原先行業的工作標準，結果也會碰瓷，被面試關當場勸退。