怎麼看出領導喜歡你，職場上，每個人都想被領導喜歡，開展工作起來也是格外的有信心。 但是領導究竟喜不喜歡自己，是很重要的，那麼，怎麼看出領導喜歡你呢？和小編一起來了解一下吧。
怎麼看出領導喜歡你1
做錯事
如果在工作中出現了問題，做錯了事情，那麼通常都會被老闆訓斥一頓的，如果老闆沒有訓斥你，那可能就是關注你了。
業績
單獨表揚你之後，還在集體職員面前表揚你，這個可以證明領導對你的喜歡了，以後要多加把勁啊。
安排工作
既然領導給你安排工作了，那麼就無論如何都要在規定的期限內完成它，否則的話肯定是不可能被喜歡的。
平時對你的態度
領導平時對你怎麼樣，這也是一個職員可以感覺到的，對於照顧有加的話，那自然就是喜歡你。
找各種理由和你獨處
如果真的在你的`身上發生了這種情況的話，那麼你肯定是被老闆關注的，所以剩下的事情就只能靠你自己了。
經常把你帶在身邊
就算你並不是他的私人助理或者是他的祕書，但是他也會一直找機會把你帶在自己的身邊，讓你和他一起出席一些活動，或者是要外出和客戶談業務的時候也會藉口說爲了讓你鍛鍊一些交際能力，叫上你一起。
談論自己的經歷
沒有任何一個人會跟自己陌生或不熟悉的人說自己的經歷的，如果你的老闆跟你說了他的經歷，那你很幸運，可能被老闆關注了。
怎麼看出領導喜歡你2
1、願意帶着你去參加他的局。
如果領導喜歡你，一定會樂意帶你去參加他的各種局，因爲在這些局裏，你可以熟悉他的各種關係，當然包括了各種人脈資源。
而在現實的社會中，人脈資源是非常重要的一種資源，所以領導這是培養你的一種表現。領導如果不喜歡你，肯定是不會帶你去參加這些局的，畢竟這是領導自己的資源。
2、你出問題，幫你說話。
領導如果喜歡你，在你遇到難題的時候，一定是願意站出來幫你說話的。因爲只有維護了你的權益，你纔會有更好的狀態投入到工作中。
如果一個領導不喜歡你的話，他纔不會在你出問題的時候去幫助你呢，不落井下石就已經不錯了。
3、教你一些他的經驗。
領導如果喜歡你，一定會教你一些他的經驗，因爲領導身上最重要的就是豐富的經驗，你如果能把領導的經驗學會，那麼一定可以快速提升自己。
如果領導對你進行閉塞，不給你足夠的機會去學習，那麼一定是不討領導喜歡的。
4、偶爾會考驗下你的實力。
領導喜歡你，也會考驗你的實力。通過考驗你的實力，發現你的不足，儘快幫助你成長。
另外，領導通過考驗你，發現你的長處在哪裏，對你有足夠的瞭解。在職場中有好的機會的時候，能根據你的具體情況幫你出謀劃策。
