巨蟹座領導喜歡什麼樣的員工

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巨蟹座領導喜歡什麼樣的員工？相信大家對十二星座並不陌生，不同的星座有着不一樣的性格和特點，我們分析一個人的時候可以通過星座來分析。接下來就由小編帶大家瞭解巨蟹座領導喜歡什麼樣的員工的相關內容。

巨蟹座領導喜歡什麼樣的員工1

巨蟹座的人有着慈父慈母般的熱情，他們頭腦冷靜，感情細膩，既有耐心又有毅力。作爲領導的巨蟹座人需要得到別人的信任，較爲敏感的他們可能本身有些缺乏安全感，所以工作中一定要注意團隊合作精神，同時還要爲他人着想，更加不要虛情假意的對待別人，這樣會讓他們忍受不了的。

巨蟹座當了老闆最欣賞哪種員工

巨蟹座：愛家的都是好員工

巨蟹座的人當老闆對作風有問題的員工是非常反感的。在巨蟹手下做事，你必須管好自己的家事，不要讓後院起火，如果你因爲家人的事情要請假，巨蟹座的人當老闆不但會准假還會覺得你是一個負責任的好員工，巨蟹就是覺得愛家的都是好員工。此外，巨蟹座的人當老闆重視細節，如果你在工作期間，能把各種細節問題處理好，他會比較欣賞，包括你得把自己的辦公桌打掃乾淨，把茶水間收拾整齊。

巨蟹座領導喜歡什麼樣的員工2

巨蟹座老闆：講求認同

有時自卑又自大，缺乏安全感的巨蟹座當老闆，要一定程度表現你的認同，以肯定那顆內心不安的心。小心的是假如你辦事能力太強、太高，那麼他會怕了你。說明一點巨蟹座是頗接受別人拍馬屁的。

重隱私，不喜歡套近乎

巨蟹座的人個性內向，不喜歡主動向人透露任何關於自己的隱私，當然也不喜歡被人探知。因此，假如你有個巨蟹座老闆，最好還是不要試圖通過套近乎來拉近與巨蟹老闆的距離，因爲最後很可能弄巧成拙!巨蟹老闆希望員工能對自己心存敬畏，因爲他們想隨時保持自己的權威感，所以跟巨蟹老闆聊私事要適可而止!

巨蟹座老闆欣賞哪些員工

巨蟹座老闆與金牛座老闆有點相似，都是傳統型的老闆，但是巨蟹座的老闆傳統的側重點不一樣。巨蟹座的人通常是比較敏感，也很心細，但是也很多疑，作爲巨蟹的員工，首先要學會維護和尊重老闆的權威，此外，巨蟹座的人很注重感情，也即是說人情味很濃，因此你要讓自己表現得多關懷，忠誠公司，並且認真勤奮，兢兢業業，那麼老闆自然會重用你了。

巨蟹座老闆最討厭哪種員工

這山望着那山高的員工

細心的巨蟹座老闆常常透過公司的「眼線」去評估一些員工，考察員工的能力和綜合素質。之所以這麼做，一方面是爲公司儲備人才，另一方面是及時掌控全局，瞭解員工的心理。對於那些有意向跳槽，或是對公司充滿抱怨、不滿的員工，老闆們也會心存芥蒂，不想委以重用。在老闆看來，員工的工作能力很重要，但員工的忠誠度更重要，他們可不願意浪費物力去培養那些幹不了多久就走人的員工！

巨蟹座老闆應對策略

比起雙座的上司來說巨蟹座上司感覺起來溫暖的多了，巨蟹座天聲母性的關懷總是讓部屬感覺像是在家中一樣，當然啦！奸詐一點的部屬可能就會善用巨蟹上司的這一大弱點，逃脫許多的責任和工作，雖說和巨蟹上司相處有這麼多的好處，不過你可知道和巨蟹上司相處可不是那麼容易，首先你可得先克服他沒有效率的判決模式，這一點若是遇到了急驚風的白羊、獅子、射手、雙子，搞不好早就已經急死在一旁，但是個性不甚爽快的巨蟹上司往往會讓人搞不清他的情緒什麼時候是好的，擅長見風轉舵花言巧語的雙子部屬或許能夠掌握這一點，不過可要小心巨蟹多半對於雙子的巧言令色和較弱的執行力不太信任。

年關如何討好巨蟹座老闆：與之嘮家常

巨蟹巨蟹，他們往往就像螃蟹一樣，在充滿堅硬的外殼下面是柔軟的內心。巨蟹座老闆應該是老闆裏頭最有人情味的了。

那麼，如何在年關將近的時候討好巨蟹座老闆呢？其實與他們嘮嗑更能取得他們的信任，像家人一般互相問候聊聊心裏話，他會對你另眼相看哦。

如何搞定巨蟹座女上司

抓住她的胃

巨蟹女BOSS很和藹可親，特別有親和力，上分鐘或許還是板着臉的高冷HR，下一分鐘就可以挽着你的胳膊說“親愛的我們這個週末下午一起去逛街吧”。沒錯，巨蟹女就是那種特別奇葩的自來熟，她們很喜歡可愛的小朋友。

如果是那種偶爾還會害羞且特別尊敬前輩的新人小朋友，她們會更加喜歡哦。另外，不妨透露一下，巨蟹女是個不折不扣的吃貨哦，想要“賄賂”她的心，先想辦法捆住她的胃吧！推薦她去好吃的餐廳好吃的拍檔，她吃得停不下來的時候，心裏一定對你感激涕零！

如何搞定巨蟹座男上司

克服他的多疑心

巨蟹上司讓人感覺起來很溫暖，巨蟹天生母性的關懷總是讓部屬感覺像是在家中一樣，當然啦！奸詐一點的部屬可能就會善用巨蟹上司的這一大弱點，逃脫許多的責任和工作，雖說和巨蟹上司相處有這麼多的好處，不過你可知道和巨蟹上司相處可不是那麼容易。

首先你可得先克服他沒有效率的判決模式，這一點若是遇到了急驚風的白羊、獅子、射手、雙子，搞不好早就已經急死在一旁，但是個性不甚爽快的巨蟹上司往往會讓人搞不清他的情緒什麼時候是好的，巨蟹多半對於部署的巧言令色和較弱的執行力不太信任。

教你如何搞定巨蟹座大BOSS

巨蟹座老闆喜歡積極、主觀能動性強的員工，因爲他們是“家長”，公司以及當下業務的方向樣式是他們控制的，他們希望下屬可以跟着並在他們的框架下努力。講到這裏，我們要說到巨蟹座老闆的另外一個重要特質就是融合，他們希望員工可以在自己的方向控制下，但並非不允許員工有想法和創新，他是希望可以將大家的想法融合在一起的。

巨蟹座的主星是月亮，月亮帶來的固守以往、喜歡過去的性格是巨蟹座人身上非常重要的特質。這也就意味着，巨蟹座老闆的記憶力宇宙無敵!某個很久以前項目案例中的瑕疵、軟肋與關鍵，某個員工猴年馬月前出過某個妙招亦或是出錯的事情，他都記得一清二楚，雖然不會平時總掛在嘴邊，但在他工作的時候，涉及管理、把關等關鍵點時，你就能夠清晰地感覺到他的這個特點了。

巨蟹座老闆非常富有同情心而且還心腸好，對於你的成績，比如你給公司或是你隸屬的業務團隊帶來了收益，他們會給予積極地肯定以及實質上的獎勵。不過不要以爲他們是水象星座就會愛心氾濫，員工出現的失誤，特別是關係公司與團隊利益方面，使事情、事態、團隊出現不完整性、缺失的，巨蟹座老闆就會因要保護“家”、要確保完整性而變得非常嚴厲。這是主星月亮帶來的'兩個性格特質所導致，因爲月有時盈缺，月亮的變化就是在缺失與圓滿兩段變化，所以他們講求一是自我滿足以及感覺或狀態上的完整性，二是因爲無法滿足、缺失所激起的極其強烈的防禦、保護心態。

水象星座的情感柔性特質還給巨蟹座老闆帶來了對下屬員工、或是平級、合作伙伴以及自我上級人羣的感受、情緒的敏感體察能力。這個能力也同時是由主星月亮帶來的能力的附加作用，因爲本來月亮在占星中就主宰情緒以及感知能力。同屬水象的天蠍座老闆也有這個能力，不過這兩種人使用的能力不同，巨蟹座是靠感受環境上的以及人的細微情緒變化得出結果，而天蠍座靠的是直覺以及靈感力。所以，如果你的上司是巨蟹座，他們很容易通過你的表情、言語或是你與以往不同的行爲細節和習慣動作中“讀”出你是開心、不開心、是誠實還是正在“預謀”着什麼。你要特別留意，巨蟹座老闆絕對不能容忍欺騙，因爲這相當於你在他最重視、最傾情、努力保持完整的“家”裏搞分裂，如果你有不滿，直接向他們提出，他們會很願意幫助你看是否能有解決辦法，再有，從“家”的概念必然延伸出“和諧”二字，巨蟹座老闆非常不喜歡下屬之間出現口角與爭執，或是大家在私下互相嚼舌頭，有些人會爲了表示自己的誠懇主動去找上司關起門來談某個同事的問題，這樣做沒有錯，雖然巨蟹座老闆臉上帶着笑容，但是聽起來心裏也是很不爽的，最好的方式就是儘量與同事和睦相處或是如果你們無法共處的話乾脆離開該團隊。

當巨蟹座老闆遇到不同或反對意見在談判桌上或是工作時，我們剛纔所提到的巨蟹座特有的“防禦”性格就會出現，而他們的自我保護心態也是十二星座中最強烈的。雖然不是火象星座，但在遇到反對意見的時候，他們會出現言語上的強烈反彈，爲自己辯解與開脫，不過，在稍作反抗發現無果後，或是在一開始就意識到對方太過強勢，這時候他們的心態真的會像螃蟹一樣躲回自己的殼裏藏起來，你會發現他們會選擇迴避、不理會、忽視對方的方式來進行抵抗並同時自我保護，這樣對方也“攻”不進來。在他們情緒低沉的時候，你會從他們的狀態中很清楚的看出來。注意，這樣保護自己並不等於他們放棄了自己的觀點，事實上，巨蟹座人不會輕易地放棄自己的觀點，這種心態無疑將會導致談判或是事態出現僵化局面，如果你是巨蟹座老闆的員工，第一，你要站在巨蟹座領導一邊說話，哪怕他的理論是錯誤的，你和他站在一邊，他會非常開心，因爲只有一家人才說一家話，你在護短，保護了他。如果你能給出破冰的辦法，那更是大功一件，但要小心，如果巨蟹座老闆真的在理念上有偏差、真是他錯了，你一定不能直說，你可以採取將正確的信息旁敲側擊地先透露給他，好似不經意地把那些正確方式下的案例展現給他，然後再委婉地說出你的方案。

也正因爲巨蟹座是水象星座以及以上我們所說的這些，他們反倒是很容易被環境因素影響自我情緒的一羣人，所以巨蟹座老闆爬到當下這個位子，身後的路大多是起伏跌宕的。情緒的問題會給他們的工作帶來不少麻煩，所以作爲下屬的你如果發現他們有不穩定情緒的時候，要適當開導與排解。因爲他們只是暫時的搖擺，內容的大方向與信念卻是堅定的。

12星座的領導最看重員工有什麼品質

白羊座

比較開朗的人，態度積極的人，一直都深受白羊座上司們的好評。他們覺得這樣的下屬纔有攀升的空間，而如果一件事情就把他們難住，或者說一點小挫折就一蹶不振的人，是扶不起來的阿斗。