幹活太快的人領導喜歡嗎，員工做事勤快，就能爲工廠多創造效益，那麼老闆也能多賺錢呀，但是往往這樣太過於勤快的人，老闆卻不太喜歡，這是爲什麼呢，一起具體瞭解幹活太快的人領導喜歡嗎。
勤奮加班的人，心裏一定有所圖。
所有的領導都是從普通員工升上去的，領導看手下有一個人如此拼命工作，他知道這個員工一定是有所求才會如此，世界上沒有誰比誰傻5分鐘。員工想通過這樣的方式表現自己，獲得加薪升職的機會，但是領導就會有壓力，他只想要一個把交代工作完成的員工，並不要一個散發正能量荷爾蒙的員工。
這個對於現有的職場體系是一個挑戰，也許會威脅到自己的位置，不能讓他上來。
把業餘時間用在工作上的員工是進步慢的。
當大家下班之後參加各種高價值的培訓、交流和學習的時候，加班的員工往往是在應付無窮盡的瑣事。是的`，你一個人幹了兩個人的活，但是，由於工作的重複，往往你的收益是很低的。工作可不是爲了提升你的能力而設計的，只是基於公司的需求而已，並不會滿足你的技能提升要求。
而那些早早下班的人，他們早就針對自己的優勢設計了一系列的訓練，根據時代的發展，提前做好了解、接觸、研究、結識相關人脈等工作，走在了社會需求前面。所以，越是加班的人，到後期能力反而越不足。
經常加班的後果就是身體很差，容易犯錯。
前不久，朋友圈裏瘋狂轉發了關於加班猝死的新聞，一位年僅28歲的雙胞胎父親，爲了早日還上房貸，永遠倒在了工作桌上。睡眠是新陳代謝活動中重要的生理過程。沒有睡眠就沒有健康，睡眠不足，不但身體消耗得不到補充，而且由於激素合成不足，會造成體內環境失調，嚴重降低免疫力、抵抗疾病的能力。更可怕的是，身體變差了，在工作上的表現就是更加容易出錯，上司更加不敢把重要工作交待給你，那何來升職呢？
那些踏實苦幹又勤快的員工，按道理應該受到領導的喜歡與同事的愛戴，但是結果卻與之相反，到底我們這個職場出現了什麼問題？
越勤快越服從的人，領導領導當然也會喜歡，但是他們的心裏更多是一種利潤，而不是一種重用。
這可能是“抹布型或打印機型”，領導者只用你辦事，不會重用提拔你。至於會不會僅僅相應的回報，這就取決於領導的.素質了。
或許因爲你勤快服從，但是未必能帶來核心利益，也未必是幹大事，不一定能爲領導者解決實際問題，所以領導選擇的是用而不是重用。
對於，這一類員工需要再次提升自己的思維和能力，蝸牛君簡單分享幾點，供各位職場人士參考。
【1】懂得及時彙報工作
不是所有有能力的人領導都看得見，所以一定要學會積極向領導彙報工作。好處是：一方面讓領導看到你的積極主動，看到你工作中的亮點，另外一點就是讓領導內心感到安全，這樣反而會爲你提供機會。
【2】積極承擔重要任務
如果一個人沒有做過重大的事項，那就就可能不具備做重要事情的經驗，這又會陷入一個惡性循環，因爲沒有做過重要的事情，所以就不讓你做重要的事情，從而你就不具備做重要事情的能力和經驗，那麼不就完蛋了嗎？
【3】學會領導思維方式
一定要積極地思考領導在想什麼，一定要及時的關注領導在擔心什麼，一定要多留意領導遇到的困難是什麼？假設能夠把握住領導的這種動向，那麼就有可能獲取領導賞識的機會。
【4】大膽提出工作挑戰
有時候，很難達到一個人具備了相應的能力之後纔會被提拔，所以這個時候，個人的積極主動性就很重要，這就是所謂的工作挑戰。當你發現有些工作自身可以嘗試去做的時候，一定不要膽怯，勇敢向領導提出來去挑戰這項工作，勇氣還是要有的，萬一實現了呢？
第一：太勤快，會讓領導覺得你的工作分配不當，而責備相關的基層管理員
無論在哪裏工作，都是一樣的，每天的工作內容，都是從上級一級一級的往下傳達，一般來說，工廠裏的任務是按照要求每天都規劃好了的，每人每天定時定量的完成多少，都是有要求的，如果一個員工表現的過於積極勤快，提早做完了他應該做的事，在他工作的期間閒了下來
那麼工廠的領導就會認爲是基層的管理人員沒有將工作分配到位，否則不會出現有閒置人員。所以就會思考是否是工作量太少了，或者是工廠的人員太多了，可能就會出現裁員的情況。
第二：效率過高，太過勤快，會導致單價下降
很多工廠如今做事，會採取計件的方式來支付員工的工資，理論上是多勞多得，但是這個工作的單價，都是老闆經過計算總結出來的，是一個相對平衡的價格，如果員工在這個價格的`基礎上，產量增加，是可能會爲公司增加收入，但是對於老闆來說肯定不太利於他，所以會採取壓低單價的方
來平衡雙方的工資問題，這樣的話，有可能工作的任務壓力上去了，但是工資卻沒有增加，是一種得不償失的方式，所以一般員工，都不會貿然的去提高自己的效率。
第三：太勤快，工作時間就會很閒，那麼就會出現裁員
公司不養閒人，這句話大家應該都有所瞭解，畢竟公司也是需要盈利的，而不是做慈善的。僱傭大家來工作，那麼就是要爲公司創造業績，無論在哪裏都是這個理，在工廠也一樣適用，如果你在工廠工作時，速度太快，太過勤快，那麼在你工作時間，你肯定就會停下來找不到事情做，那麼就算是閒人
在老闆看來，花錢是相當於買斷了你的這個工作時間，那麼在這個時間內，你就應該一直有在工作，不然就是浪費他的錢，所以如果工廠出現這樣的情況的話，那麼離老闆開始裁員就不會太遠了，畢竟相同的活，既然有人能夠更快的做出來，那麼就不需要那麼多的人手，裁掉一批人，降低成本。
