領導喜歡的下屬是怎麼樣的，每個領導用人，都有自己的偏好，有一些領導對於一些下屬是比較喜歡的，小編爲大家整理好了領導喜歡的下屬是怎麼樣的相關資料，一起來看看吧。
領導喜歡的下屬是怎麼樣的1
1、有才華的人
這種人無論他們在任何單位的任何崗位，這類人都更受歡迎。無論誰當領導，你總要有人爲他做工作，只有完成工作，領導才能得到上級的肯定。這種人領導不得不用，直接涉及到他們自己的利益。
2、在特定領域有專長的人
這種人可能總體水平不是很高，學識也不一定廣博，但是在某一方面卻具有非凡的才能。這種人無疑會受到領導的青睞，因爲在某些方面，他可以爲單位贏得榮譽，並且領導的`臉上也光彩。
3、誠實正直的人
這種人領導用起來會比較放心。首先，他們不會貪污單位的錢財，其次，他們不會貪污人民及其下屬的金錢。單位既不會損失財物，也不會損害其及其領導人的聲譽
領導喜歡的下屬是怎麼樣的2
第一是有真才實學的人。
這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論誰當領導，你總要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，領導才能得到上級領導的肯定。這種人領導不得不用，直接牽扯到自身利益。
第二是在某一方面有特長的人。
這種人也許整體水平不怎麼高，學識也不怎麼廣博，只是在某一方面有過人的才能，比如吹拉彈唱。這種人無疑也是受領導青睞的，因爲在某一方面他能爲單位贏得榮譽，領導臉上也光彩啊。
第三是清正廉明兩袖清風的人。
這種人領導用起來比較放心，一來不會貪污單位的錢財，二來不會貪污老百姓及下屬的錢財。單位既不會損失財物也不會因貪污受賄而搞壞單位及領導的名聲。
第四是不計得失的人。
這種人不會因幹多幹少、獲多獲少而給領導臉色看，在工作上，從不計較個人的得失，只有一門心思地幹好自己的本質工作。這種人領導用起來比較省心。
領導喜歡的下屬是怎麼樣的3
領導最不喜歡的4種下屬
第一，愛打小報告的人。在體制內，幾乎沒有一個領導，喜歡愛打小報告的人。可能你覺得在領導面前，說說其他人的不好沒什麼，但是，領導會第一時間認爲，你會在他面前說別人的不好，自然也會在別人面前說他的不好，所以，領導是不會相信這種人的。
第二，雷聲大雨點小的人。有的人，接到任務，恨不得給領導拍胸脯保證一定幹好，但是，到頭來，要麼幹了個半拉子工程，要麼捅了婁子，這種人，領導會覺得他指揮誇誇其談。但是如果反過來，接到任務，先是謙虛的說盡量完成，最後卻乾得很出色，領導則會認爲這個人能當大任。
第三，情緒化的人。在體制內，凡事都講程序，而如果一個人總是在工作中，帶着自己的情緒，就一定執行不好領導的決策，也一定做不到照章辦事兒，一件兩件事還行，長期看，肯定是會出漏子的。
第四，推卸責任的人。在體制內有很多這樣的公務員，出了問題，第一時間想的不是如何解決問題，而是如何撇清自己的責任，其實，但凡是個領導，在遇到問題的時候，最討厭的就是一羣人推來推去，就是不想辦法解決問題，這種人，也註定成不了大事。
