求職面試需要應對的問題？

你們知不知道求職面試需要應對的問題是什麼嗎？在求職過程中，面試是必不可少的一個環節，很多人在面試官提出的問題感到恐懼，那麼求職面試需要面對什麼問題呢？下面就來和我看一看吧。

1、你是一個怎樣的人?要給人留下練達面誠懇的第一印象。

2、爲什麼你要從事這個工作?此時,你要審時度勢、當機立斷，不妨簡潔而又坦率地告訴他：我從事這份工作對貴單位是有好處的。

3、你能爲我們做些什麼？此類問題主要考查你是否對招聘單位有足夠熟悉，看你是否具有真本領，溝通交往能力如何。

4、你有什麼優點？針對這個問題，最愚蠢的回答是我無論哪方面都有優勢。你可以談自己幹勁沖天、佈滿熱誠、做事果斷、關心社會經濟政治動態、意志堅強等。

5、你有什麼弱點？或，請你告訴我你曾經失敗的一件事情。這個問題無疑有意向你身上潑冷水，考查你的自控能力。

6、哪種類型的領導你最喜歡？你要明白，絕不能蹋入批評某一類型領導的禁區。

7、你有何值得驕傲的成績？你若啞口無言就沒戲唱了，最好是舉幾個成功的事例，然後對招聘者說：“這些無論是否算是成績，但都不值得驕傲。”這樣會給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。

8、你要求的薪水是多少？假如你是個現實主義者或無法迴避這個問題，你要佈滿信心地擡高自己的身價，但也不能過分地擡高，以免把人嚇跑了。

9、你有其他問題需要提出嗎？你要聰明的問題能給人留下絕好的印象，回答“沒有”是不明智的。

10、爲什麼說你是做這份工作的適當人選？

1、 首先，做好充分準備。面試回答問題的好壞，很大程度上，就決定於你事前的準備工作是否到位。因爲，在面試過程中，有許多問題往往是突如其來、無法預測的，你也沒有時間去做充分的思考。在面試這種重要又緊張的場合中，很容易出現冷場的情況，一旦出現這種情況，往往會影響你在整個面試中的表現，甚至會前功盡棄，導致面試失敗。所以，要想在面試回答問題過程中，表現的鎮靜自如、沉着應對，並做好前期準備工作，防止尷尬和冷場的局面出現。

2、其次，適當放鬆心態。無論，這份工作對你來說有多重要，在面對面試官提問的時候，如果答不上來，不要緊張，也不用覺得害怕，首先要做的，就是最快的讓自己冷靜下來。其實，提問過程中，面試官也是在考察求職者的'心理素質，沉着冷靜、勇敢無畏的精神，也正是職場中所需要的。對於回答不上的問題，如果你自己開始緊張，可能對之前回答的問題，也開始表示懷疑，頭腦就會一篇空白。所以，適當放鬆心態，真的很重要。

3、最後，注意一些細節。面試過程中，你身上的每一個細節，都會成爲面試官判斷的依據，甚至會最終決定你的面試結果。在面對面試官提問的時候，哪怕是面對不知道如何回答的問題，也儘量不要出現一臉茫然的情況，更不要輕易說出“這個問題我不會”類似的話，即使出現答非所問的情況，也要藉機讓面試官看到自己身上的優點。所以，面試過程中，最好的做法，就是時刻保持謙遜的態度，注意肢體語言，儘量的配合面試官，讓對方覺得你的態度是真誠的。