打動主考官的6個面試技巧，我們知道面試是求職中最重要的一環，因此如果面試失敗的話就意味着尋找工作失敗。那麼要怎樣才能獲得主考官的欣賞呢，來看打動主考官的6個面試技巧。
打動主考官的6個面試技巧1
打動主考官的6個面試技巧：
1、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。
2、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的'各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
3、恰當着裝。穿職業裝就萬無一失嗎?No.不妨先了解他們的企業文化。不要揹着揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。
4、利用材料。前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最後，面試結束之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。
請問你要出來。
5、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹?爲什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的優點和缺點是什麼?爲什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?爲什麼要辭去上一份的工作?
6、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之後貴公司有何安排??
打動主考官的6個面試技巧2
1、用聲音喚醒考官的耳朵
我們在面試模擬的時候往往會發現好多考生答題時候不是低聲細語不知所云或者就是一個平調，本來考官還對你的內容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什麼，音調不一定跌宕起伏但至少有點抑揚頓挫。我們考生只有做到這些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，纔是打開勝利之門的第一步。
2、用形象吸引考官的眼球
這裏的形象就包括你的打扮與舉止。
針對打扮我們要做到規範，不一定你在考場中必須穿白襯衫黑西服只要正式就可以，除此之外我們還要做到：
（1）髮型：髮型不好會影響整體感覺，但顏色一定是黑色;女孩兒務必要扎馬尾，不要披頭散髮。
（2）穿衣要得體：穿着不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等於浪費，所以一定要得體。
（3）配飾要精簡：男生在考試的時候最多的配飾也就是手錶了，建議對於佛珠之類在考試時儘量脫去;對於女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡單的配飾即可，永遠記住這是在面試工作的時刻而不是談婚論嫁。
針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細節往往就是影響你成績的一部分。比如當考官念引導語的時候要和考官有互動而不是專注着題本，或是在考官讀題的時候要給予點頭回復，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發現儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到擡頭、挺胸、面露微笑。
考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。
3、用內容抓住考官的心靈
這部分是學生最關心的部分，也是考生難以達到的部分。要做到這個要求我們應該做到：
（1）答題有邏輯，結構分明
（2）具有透過現象看本質的能力，能通過材料看出背後到底反應的問題是什麼。
（3）做到人崗匹配。當然達到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關重要同學們要做到多看，多想，多模擬才能真正達到要求。
