面試中該怎樣讓主考官喜歡你，面試在求職過程中是很重要的一個環節，在面試的時候相信每個人都希望能遇到一個好的面試官，下面小編分享面試中該怎樣讓主考官喜歡你，一起來看下吧。
面試中該怎樣讓主考官喜歡你1
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點、
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定)，並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指着其中的一隻輪船模型說、“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題--工作。
4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的'，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外、在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
面試中該怎樣讓主考官喜歡你2
面試的時候該問的問題
1、目前您的員工面臨的最大的一個問題是什麼？我的加入能否在這方面對您有所幫助？
2、這是個新設的職位還是有人離職後的空缺？如果此前有人離職，離職原因是什麼？離職後的去向是哪裏？
3、這個職位常規的職業發展路徑是什麼？
4、這個崗位的員工每天或每週的典型工作狀態是什麼樣的？需要出差或是有彈性工作時間嗎？
5、公司會提供進修和職業培訓的機會嗎？
6、我怎樣才能爲部門作出貢獻？
7、在這個崗位上做出怎樣的成就纔算是成功？什麼樣纔算是成功？
8、您青睞怎樣的員工，是單幹型、團隊合作型、跨專業複合型還是以上幾種類型的結合？
9、您理想中的與員工的交流方式是什麼？您是經常和團隊成員會面還是主要通過電郵、進度報告或是其他方式進行交流？
10、對比這個崗位的最佳人選，您覺得我還有哪些不足之處？
11、您覺得我身上有哪些確定或是不足會令我有可能得不到這份工作？
12、面試之後的安排是什麼？您何時會做出決定？
面試不該說的話
(1)急問待遇
“你們的待遇怎麼樣？”談論報酬待遇，無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
(2)報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關係很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，結果往往適得其反。
(3)不當反問
主考官問、“關於工資，你的期望值是多少？”應聘者反問、“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
