打動主考官的面試技巧

你們知不知道打動主考官的面試有什麼技巧嗎？儘快通過面試的坎，找到適合自己的好工作，有些面試技巧你不得不明白，那麼打動主考官的面試有什麼技巧呢？下面就和我們一起來看一看吧。

一、打動主考官的面試技巧

1、準時到達

面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。

2、反覆調研

首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。

3、恰當着裝

穿職業裝就萬無一失嗎?No.不妨先了解他們的企業文化。不要揹着揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。

4、利用材料

前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最後，面試結束之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。

5、準備答案

以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹?爲什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的優點和缺點是什麼?爲什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?爲什麼要辭去上一份的工作?

6、運用肢體

握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之後貴公司有何安排。

一、正確認識面試

結構化面試現場是非常正規、嚴肅的，這就讓考生覺得自己應該用正規化書面化的語言來答題。但是我們要知道，結構化面試形式的正規更多的是爲了保證公平，而面試的本質卻是通過面對面的交流來判斷人崗是否匹配，所以，我們在答題的時候更應該以一種交流的形式進行。過分的追求書面化的語言，不僅不利於表達自己的真情實感，也脫離了自己平時的語言習慣，會顯得刻板與不流暢。

二、語言追求自然

很多考生在答題的時候喜歡用一些“高大上”的語言，尤其是名言警句。但是我們要知道，“高大上”的語言對我們答題來說只能是錦上添花的作用。如果答題內容只是用一些他人的、華麗的辭藻來堆砌，一方面，不利於我們自己真實情感的表達，另一方面也可能造成濫用的情況。所以我們只要能用最自然通俗的語言表達出最真實的自己就可以。

三、情感豐富語調有感情

真情實感不僅體現在內容，也要配上有感情的語調。考場上，很多考生變得異常一本正經，聲音沒有一絲感情，全程在冷冰冰的答題。渝岸公考老師指出,每個題目的背後都可能蘊含着某種情感，所以答題的時候，我們的語氣語調要隨着情感的變化而變化，比如：題目說的事是積極的，我們的語氣應該是“喜”的、“歡快”的;題目說的事是消極的，我們的語氣應該是“悲”的、“氣憤”的。