考試面試技巧和注意事項，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，無論做什麼都要掌握好分寸，有些事情不必說得太過直白，在職場中要積極保持人際關係，學會考試面試技巧和注意事項，職場達人非你莫屬！
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面試技巧和注意事項如下：
1、找工作面試的時候一定要注意自己的態度，有時面試官問你的問題可能會很難不是很容易回答，當遇到這樣的情況時千萬不要表現得非常暴躁和不耐煩。在面試時，面試官問你問題往往不是想得到問題的答案，而是在觀察你回答問題時的各種反應。
2、面試時一定要注意自己的儀容，穿着一定要乾淨、大方、得體。女生如果要穿裙子的話裙子不要太短，可以化淡一點的妝，男生頭髮也不要太長，走路的時候或者站着的時候一定要站得挺直，切記縮胸駝背。
3、在進行面試時，無論是否輪到你進行自我介紹或者回答問題，一定要保持微笑，但是切記不要笑得太假，太開，如果不是很想微笑的話也不要讓自己的面部表情看起來非常難過。面試本來就是一個艱難的過程，正所謂伸手不打笑臉人，笑着對人總是好的。
4、在面試時，一定要提前準備好一份內容合適的自我介紹，簡單、乾淨的介紹清楚你的成績、校內參與的項目以及實習經歷等等。在進行自我介紹時，要注意敘述的節奏，不要因爲自我介紹很熟了就一氣呵成的背誦出來，這樣面試官聽起來也抓不到你想說的重點，不會有好的效果。
5、在面試的時候，如果面試官問你問題，你很清楚的知道答案的話，也要表現出來一個簡短的思考過程，這樣會給面試官留下你是認證思考之後得出的答案的印象。
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一、充分自信
即要讓各位考官相信你是最合適的`人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作爲考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然後再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的並不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考察。
二、展現真誠
即你要讓考官認爲你有誠意做這份工作。一般地說，去面試時，提前對崗位工作作了比較詳細的瞭解，如單位的基本狀況，工作的性質，管理制度，領導職工關係，你與該單位的協調程度，你的興趣專業所長等，已經有了一定的瞭解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是願意，並且想獲得這份工作，即真心實意有這份誠心。實際上，最關鍵的是要讓考官知道你的真心實意，並且相信你的誠意，讓他認爲他如果選你做了這份工作，你會很樂意地接受這份工作，並且認認真真作下去。現實中往往有些誤會或昏沉，造成一些不好的影響。如面試時表現出一副滿不在乎，粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態度，對事業毫不認真，或者讓考官認爲你是在"騎牛找馬"，無意做下去，這樣你的條件無論怎樣優勝，他們也不會錄取你。所以，求職面試的第二個成功因素是誠實。要發揮你的魅力，通過言行表現你的真誠。記住:以誠動人。
三、不可或缺
一個單位聘用你，是因爲你對該單位有用，有價值，你加盟之後有好處。看起來，這個道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當中，有許多人重點採取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以後的價值在招聘中所起的作用，那就是:如果錄用我，則對貴單位或機構十分有利。
四、謙虛禮貌
表現無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老闆願意聘請粗魯、傲慢、懶散、衝動、不守常理的應試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態禮節，並不要求謙恭卑下。
五、儀態優雅
1.進辦公室之前先敲門(有引入的情況例外);
2.走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;
3.整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態;
4.主試者示意麪試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態;
5.微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握;
公務員之路，從華圖起步。
