基本的面試技巧

基本的面試技巧有哪些？現在是公司招聘的高峯期，當收到某個公司的面試邀請，剛好面試的這家公司又是自己心儀的公司，去面試時有什麼可以在面試官心中加分的面試技巧呢？小編給大家整理了基本的面試技巧的文章，希望對大家有所幫助。

　　一：不要炫耀你的經歷。

我的一個朋友能一字不差地背完一本名爲《機械控制》的書，面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。結果，考官卻問了其他書上的內容，他當然回答不出來。

　　二：設置暗示要非常微妙。

別在回答每個問題時都扯上“變速箱”，如果面試方注意到這點，接下來的提問就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意，那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。

　　三：不要道盡細節，要留有餘地。

舉個例子，如果考官問你關於“變速箱”的問題，你不必“知無不言”。剛開始解釋時，保留一些有趣的細節，讓考官可以繼續提問。在面試當中，一個能回答所有問題的人，肯定比只能回答一個問題的人更能讓人記住。

　　四：穿插一些真實的生活故事。

每個人都喜歡聽故事，如果你穿插的故事對路，正好跟面試官產生共鳴，面試官肯定想聽你繼續多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題，這樣你就得到附加分了。

　　五：提問。

儘可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案，但仍然要問，這就能使面試變成一個小型討論會。相信我，這樣做肯定會使你不那麼緊張，更重要的是，你會被面試官記住面試絕招別做只回答的被動求職者。最好的討論話題是你懂得最多的話題。

　　第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答

面試場上，考官們經常採用的`一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。

你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認爲已經回答完了，就不要再講。最好不要爲了自我推銷而試圖採用多講話的策略，來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要採取主動出擊的辦麗，以免畫蛇添足、無事生非。

　　第二招：留足進退的餘地，隨機而應變

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，你要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入“圈套”之中。

　　第三招：穩定自己的情緒，沉着而理智

有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。

　　第四招：不置可否地應答，模棱而兩可

應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，不僅能讓自己置於一個有利的位置，而且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。

　　第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏

在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。