爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況，參與過面試的人都知道，有些問題是面試官很喜歡問的，比如個人能力描述、戀愛情況等等，今天跟大家分享爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況。
爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況1
一、HR可能在考量的幾種情況
1、剛畢業+單身★★★★
短期內不涉及婚假產假，可以加班，因感情的變動較小。
2、戀愛狀態★★
感情可能影響職業穩定性，例如因爲戀人來了某個城市，如果感情不穩定可能會隨時離開。最害怕的是異地戀，精力和穩定性都有一些影響。
3、新婚未育★
新婚的人可能需要休婚假，部分即將有備孕計劃還需要產假，是否有足夠精力投入工作？
4、已育★★★
較爲穩定，可能存在一定的經濟壓力。
小編有位女性朋友最近正在換工作，面試了多家企業後發現一個現象：
大部分面試前期都聊得挺好，當HR知道好友新婚未育的時候，感覺不同的公司態度差別還是很明顯的。有些HR例行公事詢問了婚姻狀況，其餘的並沒有提及；有些HR瞭解到已婚未育時表現出了一些遲疑緊接着問是否有備孕計劃……
很多人會認爲這是赤裸裸的'職場歧視，但到現在，身邊還是有很多人被問到這個問題。這是一個雖然討厭但無法迴避的面試問題。
二、HR想考察什麼
1、求職者的職業穩定性，規避風險。是否錄用了之後是否有很多意外情況導致影響工作？
2、求職者如何平衡感情、生活、工作，畢竟HR需要承擔用人成本和一定的風險。
3、職業匹配程度，有些工作強度較大，需要大量的時間和精力投入，需要求職者具備一定的較強的抗壓能力。
三、回答方向
面試的最終目的是爲了獲得一個滿意的offer，因此建議回答的時候不要撒謊或者支支吾吾，以免影響印象分，坦誠地說出自己的感情狀態，回答時突出自己的職場穩定性就好了。
四、回答模板（參考）
1、剛畢業+單身
本地求職：目前是單身狀態，纔剛畢業我覺得感情看緣分不着急，先找到一份滿意的工作實現經濟獨立更重要。
異地求職：目前是單身狀態，親戚/大學同學在這個城市，計劃2年內在這個城市發展，家裏也支持我的決定，認爲年輕人應該出去鍛鍊鍛鍊。
2、戀愛狀態
異地戀：雖然目前是異地戀狀態，但我和男/女朋友感情穩定，對於未來已經有一些初步的計劃（例如換到同一個城市，結婚計劃），我們打算兩年後一起在這個城市生活。家人也很支持我們的決定。
非異地戀：我們目前的感情很穩定，對於未來有一些初步的計劃，1-2年內我們都想先忙自己的工作再考慮結婚。
3、新婚未育
有備孕計劃：實話實說，時間上儘量排在0.5-1年後，畢竟HR也要考慮風險。
無備孕計劃：實話實話，突出自己的穩定。
4、已育
實話實話，描述時儘量突出自己的穩定（例如孩子有人照顧，不需要自己操心）。
爲什麼在面試時HR總喜歡問戀愛狀況2
一、HR問你是否戀愛的目的是啥
1、可能性一：希望遇到近期不打算戀愛結婚者
有不少企業都有着較大的工作強度和壓力，它們往往希望招收的員工不會被家庭瑣事牽絆導致工作效率的降低。
那麼，當它們問起戀愛問題時，很有可能就是有意而爲之了，HR所期待的也會是像“沒有戀愛”，“三五年內沒有結婚打算，以事業爲重”，“喜歡獨身”這樣的答案，如果回答“渴望戀愛結婚建立家庭”，很可能影響到這場面試的結果。
2、可能性二：希望遇到重視婚姻或有穩定戀愛關係者
與工作強度超大的部分外企相比，有相當比例的國企或事業單位，是沒有那麼大壓力的，同時，公司本身略帶保守的特徵也決定了他們更希望找到能長期穩定工作、不會跳槽、少些新奇冒險的員工。
對於這些公司而言，戀愛問題也很可能是有意而爲之的，如果你的回答是“有穩定戀愛關係”，“有本地男女朋友”，“希望建立家庭”，那這既能體現你是一個渴望穩定的求職者，同時也一定程度展現了你的責任感，無疑會給你的面試助力。
3、可能性三：人家真的只是隨便一問
有時候對於面試官的問題也不要過度解讀，如果你發現你面試的對象公司沒有在戀愛婚姻問題上很強的偏好性，那麼面試官也很有可能就是隨口一問。因爲在面試的中後程，會出現面試官爲了活躍下氣氛或者爲下一環節做銜接，從而問一些不太常規、會涉及個人私密的問題，如果是這種情況，誠實作答即可，不必有太多顧慮。
二、畢老師有話說
相信很多女性在求職面試中都會遇到是否戀愛，是否結婚這樣的問題，而你如何回答，這個主要取決於你所面試的公司是如何看待這個問題，最委婉的方式是你可以去反問面試公司對這個問題的看法是怎樣的，瞭解了對方公司的意願，一切就好說了。最後，畢老師祝願求職路上的女人都能好運。
