面試成功的策略和技巧，職場上有很多看不見的規則，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，遇到不喜歡的同事是難免的，職場上的人也是形形色色的，在職場上，面試成功的策略和技巧是很重要的。
面試成功的策略和技巧1
公司調查
調查始終應該是你的第一步。收集僱主的背景資料是成功面試準備的必備步驟。你要爲"你對我們公司有哪些瞭解"以及"你爲什麼想在我們公司工作"這樣的問題做準備。儘可儘可能多的瞭解公司過去的歷史以及將來的計劃能讓你在面試中的表現更加活躍，與僱主有更多的互動，也可以讓你在激烈競爭的求職市場上佔上風。在面試之前，瀏覽一下該公司的網站，並且要主動和你將來的上司聯繫，向他打聽你所面試職位的相關細節問題，或者公司的文化。
熟能生巧
熟能生巧(或者至少能有一定的進步)。和一個朋友一起練習，將過程錄下來，這樣你就可以反覆播放你在該練習過程中的反應，看看自己表現如何。爲一般面試中常出現的問題做準備。這樣做可以幫助自己分析你所求職職位的背景和合格條件。
行爲面試
以行爲爲基礎的面試越來越普遍了。它的理論基礎是一個人過去的業績能夠很好的預測將來的'表現。不是簡單問你的背景和經驗，而是要你詳細的回答這些問題，包括能夠證明你工作經驗的具體的例子。
最好的準備方式是，想一想你以前成功的運用這些必備技能的事例。花時間寫一份表格，上面寫好相關問題，及自己技能、價值、興趣、優缺點的詳細說明。將重點放在強調你能爲公司創造什麼樣的價值而不是你對該職位感興趣。也要準備好一份清單，上面列好你準備提問面試官的問題。記住，你不只是單單想得到這份工作而已，你也在面試僱主，以此來評估這家公司和該職位是否適合你。
爲面試做準備
準時對面試來說是很重要的。準時意味着早到十五分鐘。如果有需要的話，提前花時間開車去辦公室熟悉下環境。要記住面試官的名字，在面試時用名字稱呼。如果你不確定，在面試之前打電話問問。記住，多帶一份簡歷，以及參考清單。
保持鎮定
在面試中，要儘可能保持鎮靜。如果你沒聽清楚問的問題，就再問一次來確認，記住，花一點時間來整理下自己的回答是最好的，這樣你能保證全面的回答問題。
在面試結束後，向面試官表達感謝，並重申你對這個職位的興趣。在這之後可以寫一封感謝信來再次表達你的興趣。
面試成功的策略和技巧2
基本禮儀
一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容。一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認爲你充滿自信，能面對壓力。
面試前
道明來意：告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成爲你的同事。
進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
面試時
談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。
點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。
身體語言
待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動作
男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；
女士不宜經常撥弄頭髮，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。
面試完離去時，向主考人道謝及說R20;再見R21;。
回答問題的態度
態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時，應禮貌地請他重複。
陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，要視所申請職位的要求，充分表現自己有關的能力和才幹。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
語調
語調要肯定、正面，表現信心。
儘量避免中、英文夾雜。
儘量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
講錯話要補救
在講錯話之後，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其它問題。
其它
不要打斷主考人的話，因爲這是非常無禮的行爲。
主考人可能會問你一些與職位完全無關的問題，目的在於進一步瞭解你的思考能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見，以觀察他們的反應。
