面試掌握這3個技巧讓你成功贏得offer，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，怎麼做才能解決這個問題，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，面試掌握這3個技巧讓你成功贏得offer，你學會了嗎？
面試掌握這3個技巧讓你成功贏得offer1
1、面試時的談話技巧
交談時要注意發音準確，吐字清晰，還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢性。爲了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言：面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並略帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要依照面試現場情況而定，兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，羣體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以在場每個人都能聽清你的講話爲原則。
語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氛圍，也會展示自己的優越氣質和從容風度。特別是在遇到一些比較尖銳難以回答的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險爲夷，並給人以良好的印象。
2、面試時手勢運用的技巧
一是表示關注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話 表示關注，要顯現出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地傾聽你的談話，並對你產生好感，面試時尤其如此。通常表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下或把雙手交叉，身體微微向前傾斜。
二是表示開放的手勢。這種手勢表明你願意與聽者接近並建立聯繫。它使人感到你的熱情與自信，並讓人覺得你對所談的問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。
三是表示有把握的手勢。如果你想表現出對所述主題的把握，可先將一隻手伸向前，掌心向下，然後從左向右做一個大的環繞動作， 就好像用手“覆蓋”着所要表達的主題。四是表示強調的手勢。如果想吸引聽者的注意力或強調很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起， 以示強調。以上介紹的`是面試中常見的手勢，但真正想要達到預期的目的，還應注意因時、因地、因人靈活有效運用。
3、面試時回答問題的技巧
一是抓住關鍵，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下 回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，太多多餘的話，容易走題，反而會將主題沖淡或漏掉。
二是講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解些應試者的具體實際情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
三是確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣纔會有的放矢，不致答非所問。
四是有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，纔會引起對方的興趣和注意。
面試掌握這3個技巧讓你成功贏得offer2
1、我是誰
這個部分是關於我們基本信息的介紹。
有很多求職者覺得簡歷上面已經寫了自己的基本信息，所以在面試的時候會刻意說簡歷上沒有的信息。
但其實這個是不對的，就如剛纔前面所說的，大部分的面試官都是在現場面試的時候纔會認真的看你的簡歷，所以他對你的基本信息並不清楚。
所以這裏我們要把自己的基本信息都說出來，比如姓名、畢業的學校和自己讀的專業等等。
以李明爲例子，這裏可以這麼說：
面試官，你們好，我叫李明，我來自河北，我是一名來自北京xx大學市場營銷專業的應屆畢業生。
一句話，簡單明瞭的介紹了自己的教育背景，讓面試官加深對你的印象，如果你在學校的成績比較突出，這裏還可以說明一下自己的成績和績點，以及在年級的排名。
朋友k曾經在面試的時候，因爲公司的招聘上寫着，希望應聘者是心理學的相關專業。
而朋友k的專業並不對口，所以在面試的時候沒有說明自己的專業，當面試官問到的時候也支支吾吾。
遇到這種情況，我們可以大大方方的說出來，專業是否對口只是企業一個考量因素，如果你本身有相關的工作經歷，或者自己對這方面有濃厚的興趣，其實這比專業對口更有說服力。
2、我能做什麼
這個部分是自我介紹裏最重要的環節，面試官會通過這個部分初步判斷你和應聘崗位的匹配度。
這裏我們可以從經歷、能力、性格三個緯度總結概括自己和目標崗位關聯度最高的特點，每個特點可以用一個事例加以描述，有數據會更好。
拿李明來舉例子，李明可以這麼說：
面試官你們好，我今天來應聘的是銷售崗位，我認爲自己和這個崗位高度匹配。我有三點理由：第一，我具有和銷售相關的實習經歷，在大三的時候，我曾經在A公司擔任銷售助理的崗位，期間成功的學習了大客戶銷售的基本流程，掌握了商務的溝通技巧和基本技能，我相信如果我能得到這個職位的話，我可以很快進入角色。第二，我具有較強的人際交往和溝通協調能力，在學校期間，我曾經擔任過學生會外聯部副部長，成功的拉到了累計3萬元的贊助。第三，我的性格開朗樂觀，大學的時候我用了一年多的時間成功的追到了我現在的女朋友，我認爲作爲一名好的銷售員就是需要一種不怕被拒絕，不折不撓的意志和良好的心理素質，我想我是具有這些特質的。以上就是我認爲自己和這個崗位高匹配度的三點理由。
這裏李明從自身經歷、個人能力以及性格三個緯度來向面試官說明，爲什麼自己能勝任銷售這個崗位。
並且每一個部分先說了結論，然後再用具體的事例或者數據來證明自己的結論，給人感覺邏輯性強且有說服力。
在最後一個部分，還非常巧妙的用一個追女朋友的例子來證明自己具備銷售人員的品質，這裏其實就是埋下了閃光點。
相信面試官聽完後都會對這段經歷很感興趣，後續會進行追問。
問李明最後是用了什麼方法追到女朋友的，這個時候，李明就可以把精心準備好的答案說出來，給面試官留下一個深刻的印象。
3、我爲什麼想要加入公司
首先在參加面試前，我們要對公司的背景和相關資料進行了解，比如公司所屬行業、主營業務和發展方向。
許多面試官在嚮應聘者介紹公司前通常都會問一句：你是否對我們公司做過了解。
如果你事先了解了公司的情況，並且能說出公司的基本信息，可以讓面試官覺得你準備充足，有備而來並且對公司是有一定興趣的。
接下來面試官也會更加深入的向你介紹公司目前的情況，而不只是簡單的說一些網上都能查到的信息，因此你也可以獲得一些更有價值的信息。
朋友J就曾經犯過錯誤，當面試官問到他，你對我們公司有做過了解嗎，爲什麼會想要加入我們呢。
朋友J想都沒想就直接向面試官說自己對公司瞭解不多，自己想要加入公司是因爲公司離家近，自己上下班方便，並且辦公環境、福利待遇也不錯... ...
面試官在聽完回答後，臉色漸變，最後，可想而知，朋友J沒有拿到offer。
在面對這一問題的時候，就算我們沒有深入的瞭解過公司，但仍然可以把網上能夠查得到的公司基本信息說出來，比如公司的成立時間，主營的業務和發展方向，取得過的比較大的成績。
說完後，可以再請教面試官，讓他爲你更加深入的介紹公司的情況。
其實面試官在問這個問題時，通常是在考察你對公司的認知度以及自我職業規劃的定位。
這個時候如果像朋友J那樣的回答是很危險的，儘管我們選擇公司的時候也會考慮薪資福利待遇等因素，但是也請不要直接向面試官說出來。
我們可以先表明自己非常認可公司的發展勢頭，以及在行業的優勢，接着再說明自己的職業規劃和應聘的崗位保持一致，自己的優勢和能力能夠快速的進入角色，爲公司創造價值。
這樣的回答無疑會給自己加分，讓面試官對你有一個好的印象。
4、自我介紹4Tip
那麼在做自我介紹的時候，除了通過以上三個緯度展開，我們還需要注意以下這四點：
Tip1.要多加練習，避免出現卡殼，但也不要機械式的背誦簡歷，注意掌握節奏。
Tip2，準備多個不同時長的自我介紹，根據面試官的要求控制好時間。如果面試官讓你做三分鐘的自我介紹，那麼你可以儘量的說多一些。
如果只是讓你簡單的介紹，那麼最好把時間控制在1分半鐘，不要超時。
同時要注意觀察面試官的表情，如果對方已經有點不耐煩了，那麼你要懂得隨機應變。
Tip3.要對簡歷上的信息瞭如指掌，並且能夠展開進行深入的解釋說明。面試官通常會根據你的簡歷內容進行提問：
比如你是用了什麼方法達到了你說的成果，期間是否有遇到什麼困難，你是怎麼解決處理的。
這些你都需要提前進行準備，當面試官問起的時候，你可以對答如流。
Tip4.在表達的時候要有邏輯層次，避免口語化。《令人心動的offer》是一檔職場真人秀的節目，在節目裏有一位嘉賓——李晨，被稱爲嗯嗯怪，就是因爲他說話的時候總是喜歡用嗯...嗯...的語氣詞。
我們在面試的時候要避免使用這樣的語氣詞，而是多說一些有邏輯性的詞彙和句子，比如：這個問題我認爲可以從三個方面來解決，第一，第二，第三...
什麼是一個好的自我介紹，其實就是可以成功引起面試官的注意，讓面試官對你產生興趣，繼而想要多瞭解你一些，當面試官瞭解你更多，你成功拿到offer的機率就越大。
祝願大家都能拿到令人心動的offer。
