提高面試成功機率技巧，如果職場上有這些現象也不用驚慌，職場的生活從不輕鬆，提升自己的能力纔是頭等大事，面試的時候也要注意一些細節，學會提高面試成功機率技巧，職場達人非你莫屬！
提高面試成功機率技巧1
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右爲宜。
第二：着裝和禮儀。穿着以乾淨整潔爲好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認爲你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
提高面試成功機率技巧2
儀容儀表得體
穿着要大方得體，合理搭配，面試比較正規，一般都是穿西裝。女生長頭髮要捆紮好，不能披着頭髮去面試，首飾儘量不戴，乾淨利落些。男生頭髮不要超過耳朵，鬍子要刮乾淨。
面帶微笑
面帶三分笑，禮數已先到。面對陌生的.考官，面帶微笑能拉近距離，消除陌生感，同時考官回饋一個微笑會讓自己不再那麼緊張。
敲門隨手關門
進入考場時，不管門是開着還是關着，都要先敲門，用力要合適，不能小到聽不見，也不能大到嚇着考官，有人應答後再進入考場，記得隨手關門。往往一些小細節決定成敗，細節注意了，考官會有一個好印象。
站姿坐姿要端正
考官對考生的評價，首先就是對儀態表現、言行舉止的觀察。所以要站有站姿，坐有坐相，舉止落落大方，自然優美。不能太過隨意，讓人感覺很隨便，不重視面試。
自信
在整個面試過程中一定要保持自信，自信的人說的話更加有說服力。
禮貌問候
在進門後應該先敬禮再問候，說：各位考官和工作人員辛苦了，我是二號考生，下面我會以真誠的態度來回答考官問的每一個問題。
思考片刻
在考官問完問題後，不要馬上作答，馬上作答顯示沒經過思考脫口而出是不成熟的，但是也不要思考太久，思考太久會讓考官以爲知識面和組織能力不夠，一般思考一分鐘即可。
聲音洪亮
回答問題的時候一定要聲音洪亮，即能讓考官聽得清楚也能顯示很自信。
邏輯思維
回答問題一定不要偏離主題，所講的觀點要連貫，邏輯性強。
善於總結
每次回答一個問題，最後都不要忘記總結。
回答完畢
雖然是簡單的四個字，但是它既成爲回答問題的結束語也顯示了自己非常有禮貌。
