成功面試十大技巧，求職的時候hr最看重的是個人能力，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，在職場上不能耍小聰明，人外有人天外有天，成功面試的十大技巧，職場上的那些事。
成功面試十大技巧1
①周密計劃
事先準備越充分，臨陣心理就越輕鬆，必定會表現出色鎮定從容，多一分準備便多避免一分失誤的可能。
②熟悉應聘企業現狀，積累相關行業的常識
若肯下功夫去了解應徵公司的背景及業務內容在面試時可迅速進入狀態，並詢問一些較具深度的問題，以表現對該公司的關注與興趣，但是，你只須瞭解該公司的一般情況即可，不必浪費寶貴的面試時間去耗在公司內部問題上，不妨充分利用時間全力表現自己。
③檢視自己的優缺點
評估自己應徵工作的一切有利條件和不利因素，研究如何揚長避短，準備一份極具說服力的自我介紹書。
④練習處理對你面試不利的事情
以往失敗的記憶或自身內在缺點的陰影，在面試中常常會不自然流露，這給求職者帶來煩惱。即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作爲一段可供學習的經驗加以陳述。事情的正反意義全在當事人一念之間，看你如何理解、對待它，如果你對某些事情持消極態度並在言談間流露出來，那麼主試人可能認爲你做了不該做的事。
牢記兩個原則：1不必表示歉意或做過多的解釋；2用積極的事情抵消消極的事情3最好不要說有損自己形象的話。
⑤建立自信，培養良好心理素質
作好適當心理準備，建立自信，不要抱過多的得失觀念，尋找一份理想的工作需要時間和經驗的積累，就象男女情侶一樣需要點緣份，只要展現自己的自信與良好健康的心理素質，就能去除不必要的緊張與恐懼。
⑥模擬可能的問題並準備詢問企業的問題
面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題’這樣公司才能知道求職者的水準及想了解的問題，如果求職者只等面試人員提出司題，便不可能給人留下好印象。
面試時可詢問企業的問題如下：
1、貴公司認爲這份工作最重要的工作項目有哪些？
2、貴公司的考覈方式、標準有哪些？
3、貴公司未採的經營計劃如何等等。
企業招聘人才不是對任何人施以恩惠，面是尋找符合其需要的有相應才幹和能力的工作者。如何在面試時將自己最住的一面充分發揮，全依賴個人的專業知識、人格、氣質及臨場應變能力。一般說來，我國國有企事業單位及囚商公司通常在人格氣質上容好忠厚老實；歐美公司剔較重祝求職者事業心；規模較大的公司，用人常以忠誠度爲標準，不喜歡穩定性低的人；而想棋較小的公司，少有完善培育人才的計劃，通常以有經驗，立即可用的人才爲錄取原則。
因此，在考慮應範工作時，應估計應徵公司的不同特使與要求。面試是人與人互相接觸的第一次過程，應利用這一機會向對方傳遞來自你的魁力與信息。
⑦你是公司未來的有利資產。
你需要傳遞給企業這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。企業招聘人才是爲了尋找寶貴的資產，而不是慈善機關對失業的人施恩惠。
⑧明確的人生目標
對自己的前途有長期、明確目標的人，更易爲企業賞識和任用，具有積極自我成長概念的，對工作較積極投入，努力進取、並充滿旺盛的事業心與鬥志，能迅速進入工作狀態。
⑨強烈的工作意願
面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題，如“可否請教這項工作應注意的事宜？”等。
⑩與同事、團體合作的能力
進入公司後，須與主管、同事們配合工作，一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經驗，可儘量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
掌握誠懇原則
在錄用標準上，“才能”是首要的.、永恆不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機動因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場時充分表現自我，便是誠懇的最好表現。來源:億唐
成功面試十大技巧2
做一些常規準備
如果你所要應聘的工作是在網絡上看到的，就要先仔細看一下：他們要求什麼樣的資格和工作經驗，什麼樣的個性最適合這份工作？如果可能，儘量瞭解那個公司有多大；產品的市場佔有率及員工人數；它提供什麼樣的產品和服務；它的競爭對手有哪些。把這些內容，都記在紙上。
再仔細檢查一下你的記錄，認真考慮你能給公司提供什麼？記住，你要向未來老闆展示：你就是他們需要的人才，讓他們相信，你有足夠的能力爲公司創造效益。
樹立你的形象
面試官絕不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反，如果你對公司產品的市場瞭解，並且能夠銷售這種產品，他們會很容易記住你。同時，穿着要符合所應聘的職位。
積極去迴應提問
既然，你不能預測到他們要問的一切問題，那麼，就要將所有的精力，用於練習你所要說的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習，直到你能清晰平靜地進行談話。記住：作爲那份工作最合適的人選來推銷自己。
“你什麼時候離開你目前的工作？”、“你爲什麼被辭退？”、談你的工作經歷要提綱挈領，應爲此類問題做些準備。如果你失去以前的工作，只是因爲公司裁員，一定要強調，並不是因爲那份工作不適合你。如果你離開職業市場很久了，那你就要強調，你已經學到了新的技能或課程，以此提高自己。積極地談論你在提高技能過程中，所遇到的新的挑戰、新的機遇。你應該坐下來，仔細列舉出以前的老闆對你的工作比較滿意的地方；用你富有進取心的例子，來打動未來的僱主。
