讓你成功的面試技巧，職場的生活充滿了競爭，求職的時候一定要注意禮貌，面試的時候一定要自信，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，在職場上，讓你成功的面試技巧是很重要的。下面跟小編一起來看下吧。
讓你成功的面試技巧1
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定)，並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指着其中的一隻輪船模型說：“嘿！那艘帆船不就是哈得遜號嗎？”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。
4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
讓你成功的面試技巧2
獨特的面試技巧
第一、通過對話控制對方的思維下意識，叫催眠對話；
第二、向對方表明到這裏工作是自己畢生的夢想，叫直搗黃龍；
第三、要去控制和麪試對方，叫反客爲主；最後，通過簡歷技巧，先去一些不重要的公司做實戰演習，有100%的把握再去想去的公司，之前最少要有70%以上的面試通過率，叫“毀”人不倦。
催眠對話和反面試
簡單說就是通過控制話題走向來達到面試對方的結果。通常每個面試不會超過十五分鐘，要控制這十五分鐘的話題按照你想要的方向來。一開始被提問的時候，無論什麼問題，回答都要點頭稱是。如果是你提問，也要提讓對方答是和對的簡單問題。這樣兩個人的對話在一開始就進入了互相肯定的'思維下意識，即催眠對話。然後就是直搗黃龍。如果是行業內的大公司，首先要恭維公司的輝煌地位，接着誠懇地承認加入這個公司是你一生的夢想，然後就要說已經仰慕公司很久。如果面試的是銷售，就要說公司的銷售額和員工人數；面試的是技術，就要說公司的產品及其簡單的發展歷程。以上這些通常會花掉十分鐘左右。首先保持面試的最佳狀態，然後最好的以上說的，能不讓面試官眼前一亮嗎？
最後進入決定性的反客爲主
你要提問題給面試官，說自己思考了很久的問題，就是這家公司和其競爭對手最大的區別是什麼，對員工的待遇和生涯規劃都是怎麼考慮的，有什麼不同。上述問題都是面試官最熟練的問題，他們通常會職業性地回答，並且努力向你證明自己的公司是最優秀的。當說到自己公司比競爭對手優秀點的時候，你要請其仔細說明一次，然後予以肯定和讚賞。這樣就把面試變成了反面試，也就是他們拼命向你證明自己的公司是最好的，希望你加入。面試官都會下意識地爲自己的立場維護和辯解，要給他們機會辯解，並且證實這個辯解成功。面試官要是爲了最終說服你而感到高興，反面試就成功了，而不要去說服對方你有多優秀。最重要的一點，要在適當的時間結束話題，不要給他們問你的時間。
