提高求職成功率的面試技巧

這幾個面試技巧助你提升求職成功率，面試總是讓人覺得很煩心，臨近面試會有一種迷茫且不知所措的感覺，這裏給大家分享一些面試的技巧，提升大家的求職成功率，讓大家都可以成爲求職達人。

又是一年畢業季，到了應屆同學們忙着找工作、投簡、奔波於各大公司面試的時期了。在這個人才過剩的年代，每年都有大批的畢業生因爲找不到合適的工作而發愁！往往好不容易得到心儀的公司面試通知，卻總是面試後便沒了下文。今天，就教大家幾個面試技巧，提高面試成功率，讓優秀的你們在衆人才中迅速脫穎而出！

技巧一：提前備課

在接到投簡歷公司面試通知後，請先力所能及通過一些渠道來了解公司的基本情況。尤其是中大型企業，瞭解企業基本情況在面試回答問題時巧妙植入，會給面試官留下很用心的加分印象。

技巧二：面試時帶上自己簡歷

不要覺得接到面試就意味着你已經充分得到了面試官的認可。要知道，他們每天都要看百份以上的簡歷，可能一份簡歷大致一看符合公司招聘要求，就會讓工作人員通知你面試。所以，面試時記得自己帶幾份簡歷，面試時請主動遞給面試官。這個小細節也會加分噢！

技巧三：面試禮貌與着裝

先說着裝，請記得身着正裝，如果不知道改怎麼配搭，最簡單的方法就是買職業套裝，備上一兩套以後工作也用得到。面試禮貌，進門記得“馬殺雞”套路，鞠躬、問好、先感謝。第一印象分非常重要！非常重要！非常重要！

技巧四:忌諱對面試官說：“我不會”

當面試官聞到會不會某個技能時，切記傻實在的說“我不會”，而是說“我可以學”或“我儘快上手”。

技巧五：切記問“你好你們這還招人麼”

如果是自己想上門應聘，那麼千萬別問“是否還需要招人”,因爲這句話會充分暴露出你的不自信。首先，你上門應聘肯定是看了招聘廣告有備而來。所以應該這麼說“您好，我看到了你在XX平臺的招聘廣告，針對XX這個職位，我覺得我的能力非常符合貴公司的要求”或者更自信些，“我是貴公司這個職位需要的人”。只有自信了，面試官纔會有更想了解你的興趣。

總之，現在的.社會就人才對職位而言，明顯供大於求，因此不學會好好營銷自己和包裝自己，是很難脫穎而出的。

提高求職成功率的技巧

1、反覆調研

首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的面試第一印象。

2、恰當着裝

面試的着裝打扮穿職業裝就萬無一失嗎?No。不妨先了解他們的企業文化。不要揹着揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。

3、準時到達

面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是計劃性很差。作爲求職面試的基本禮儀或者是平時的基本禮儀，求職者都不應該遲到的。

4、準備答案

以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼作自己介紹?爲什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的優點和缺點是什麼?爲什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?爲什麼要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問題無標準答案，但是需要明白的，做好準備總好過臨場發揮。

5、運用肢體

握手要堅實有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動並富有激情;面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?此番面試之後貴公司有何安排?

6、利用材料

過去曾新聞報道，某女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法顯然不可取，但是如果能送上一本能代表你以往業績的作品集，這能讓你的能力顯得有根有據。最後，面試之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。