面試是每一位學生踏入社會的第一步，今天給大家提供三個容易成功的面試技巧，面試的成功就等於就業成功了一半，面試對於求職者來說是非常重要的一部分。學會如何在面試過程中給面試官留下美好的一面，趕緊來學學這三個容易成功的面試技巧吧！
技巧1：學會向面試官提問
許多人都將自己作爲一場面試中的焦點，尤其在自由發問的環節。其實，你可以嘗試暫時將焦點從你自己這裏轉移到面試官那邊，這樣你便有機會重新理清思路，同時還能讓面試官說說話。尤其在你感覺對於面試官的提問你就是不能做出正確的回答時，不妨試試換個策略，問面試官一些他自己的問題，譬如“您最欣賞這間公司的地方是什麼？”或“您能爲我描述一下這裏的工作環境嗎？”
技巧2：給面試官一個好心情
沒有人不願意聽到讚美自己公司的話，面試官也不例外。想要面試官心境開朗，就不要吝嗇任何一句讚美的話。無論是“辦公地址環境很好”、“公司的行內口碑不錯”，還是“公司業績一直名列前茅”，稱讚的同時不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。
技巧3：不要讓面試官打瞌睡
許多人在面試時，都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方迴應你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長話短說的同時，儘量將問題的方向繞到面試官較爲感興趣的方向上去。譬如說，如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式，你就應該針對此問題積極提問，並尋求反饋。
三個容易成功的面試技巧2一、做好充分準備。
面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突，要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男性選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉。女性應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
二、對考官的問題作精彩回答，有關個人經歷的問題最重要。
原因有二：這些問題迫使應聘者重新回顧其職業生涯，這是應聘者展示才華的良機。下面可就有關問題舉例說明：
1、你目前或最近離開的工作團隊怎樣？可簡單談談工作團隊的人員構成。點明特點即可，如緊密協作，士氣高，不要傳閒話和流短飛長。
2、你解僱過人嗎？解僱員工是經理人的職責。如果你不曾解僱過員工，就說明你的管理經驗欠完整。最簡單的答覆是肯定回答，不做任何的解釋和理由說明，承認即可，點到爲止。
三、描述你目前或最近離開的工作與你所在部門和企業的總體目標有何關係。
這直接關係到"增值"問題及你爲企業增加了多少價值。講講目前或過去的工作最讓你興奮的項目。如果你感到所參加的項目都不符合面試者的`要求，那麼回答前不妨做個開場白：我認爲我參加過的項目中沒有夠的上重大的。不過,讓我告訴您一個我曾參與過的項目。"除了與應聘職位有關的專業性問題,考官會問你:
1、你能爲我們做什麼？
2、爲什麼選擇我們公司？
3、爲什麼要跳槽？
4、有什麼業餘愛好？
以及一些其它問題。所以要做好充分準備，還要準備好用英語應試，回答提問時你要時刻牢記，帶着你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點，表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意，招聘者是否會預約與你面談，雖然取決於你的全面背景，教育、工作、技能等是否符合空缺職位的要求，更取決於你寄出的簡歷是否讓招聘者"賞心悅目"。
