面試成功必讀的技巧與忠告，你是去面試不是去聚會，去面試時，你的儀表很重要。還要做好功課，瞭解該崗位的關鍵能力，應試技巧有很多，教你職場知識面試成功必讀的技巧與忠告。
面試成功必讀的技巧與忠告1
一、做一些常規準備
如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的，就要先仔細看一下廣告：他們要求什麼樣的資格和工作經驗，什麼樣的個性最適合這份工作？如果可能，儘量瞭解那個公司有多大;產品的市場佔有率及員工人數;它提供什麼樣的產品和服務;它的競爭對手有哪些。把這些內容，都記在紙上。
再仔細檢查一下你的記錄，認真考慮你能給公司提供什麼？記住，你要向未來老闆展示：你就是他們需要的人才，讓他們相信，你有足夠的能力爲公司創造效益。
二、樹立你的形象
面試官絕不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反，如果你對公司產品的市場瞭解，並且能夠銷售這種產品，他們會很容易記住你。同時，穿着要符合所應聘的職位。
三、積極去迴應提問
既然，你不能預測到他們要問的一切問題，那麼，就要將所有的精力，用於練習你所要說的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習，直到你能清晰平靜地進行談話。記住：作爲那份工作最合適的人選來推銷自己。
“你什麼時候離開你目前的工作？”、“你爲什麼被辭退？”、談你的工作經歷要提綱挈領，應爲此類問題做些準備。如果你失去以前的工作，只是因爲公司裁員，一定要強調，並不是因爲那份工作不適合你。如果你離開職業市場很久了，那你就要強調，你已經學到了新的技能或課程，以此提高自己。積極地談論你在提高技能過程中，所遇到的新的挑戰、新的機遇。你應該坐下來，仔細列舉出以前的`老闆對你的工作比較滿意的地方;用你富有進取心的例子，來打動未來的僱主。
面試成功必讀的技巧與忠告2
1、不要盲目自大，也不要因爲缺乏經驗而自卑
不要爲自己缺乏工作經驗而自卑，事實上，關鍵在於你是否有分析問題和解決問題的能力和經驗。
2、不要誇誇其談，針對問題，簡單明瞭，先做出結論，然後再講一個故事說明
針對個人的特長和以往成功的案例，準備簡短的描述。在合適的時候表達和證明自己已具備的能力和以往的成就。比如說，你申請管理者崗位，問“你會關注工作的細節嗎?”答：“細節是管理中很重要的內容，我往往通過細節來檢查和督促工作的進展。前不久，我們做了一個項目……”講的時候要注意面試者的反應，適可而止。記住，不是講得越多越好，講得到位最好。
3、儘量展示自己與衆不同的地方
被面試者要能回答面試者心中最大的問題：“我爲什麼要僱你而不是其他的候選人?”
4、自我介紹要實事求是，要正確地評價自我，坦誠表達自己的職業生涯發展的目標
例如：被問到“你怎樣看待你是否適合應聘的崗位?”有的應試者往往簡單地採取表決心或明顯的一廂情願、盲目自信，例如：“這個崗位我最適合，非我莫屬”，“我的性價比是最高的”，“你給我一個機會，我還你一個驚喜”等等，完全不顧個人表現出來的實際情況，一味地按照崗位要求，強調自己的優勢。其實考官更願意聽到和看到的是你對此有什麼樣的疑問和擔心，自己設想將在未來怎樣面對和適應的切實設想與打算，因爲你畢竟是個新手，你並不確切地瞭解這個崗位到底要求的是什麼。
5、面對“你有什麼弱點”這個問題時，你的回答可能正能考察你的實事求是態度
有的應聘者往往忽略自己的弱點，用一些看似聰明的回答應付，比如說“我的缺點就是做事太追求完美”，或者說“我的不足就是沒有工作經驗”，其實這種回答恰恰反映了應聘者不具備自我認知能力。所以，正視自己的不足，舉例說明自己如何克服自己的弱點，反而會表現出應聘者的發展潛力。坦率地承認不足比硬撐着不服軟好，因爲沒有人完美無缺。硬撐着，只能說明你不虛心，重要的是認識自己的不足，而後努力地改善和提高。
