職場中經常遇到的問題，人際交往的準則也是很重要的，無論何時都要學會尊重他人，有些事情不必說得太過直白，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，職場中經常遇到的問題教你在職場站穩腳跟。
職場中經常遇到的問題1
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益
在職場裏，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。因爲職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。
2、表面是公義，心裏是生意，這纔是職場的本質
有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，爲什麼會相差這麼多呢？
因爲一些人的名字叫“僞善”。他們表面是公義，心裏卻是生意，看清楚職場的本質是利益。我們不崇尚僞善，但這不妨礙僞善的存在。與其讓我們被僞善的人害死，不如先讓自己僞善起來，至少能立於不敗之地。
3、待人以誠，但誠是有目標和尺度的
我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做爲金科玉律，即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場爛好人“，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
4、工作不會害你，只有人才會害你
在職場裏，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。必須要記住，在職場裏，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
5、做事要藏拙，做人要露怯
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？他們是不是看起來並沒有什麼厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場裏生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
職場中經常遇到的問題2
職業方向不清晰，職業選擇迷茫。在職業諮詢的過程中，不少人都不知道自己喜歡什麼，擅長什麼，如何擁有專項技能獲得喜歡的工作，說得更直接些，就是他們不知道自己到底適合做什麼類型的工作。
要解決這個職場問題，其實並不難。首先，藉助職業性格測試，比如說現在比較流行的MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試或職業錨測評，瞭解自己的性格適合怎樣的工作；其次，梳理自己的核心價值，找到自己的職業定位，找到適合自己的行業；最後就是結合自己的興趣，找到合適的工作，並制定職業目標。
職業遇到瓶頸。工作中沒有晉升的機會，如何謀求更好的發展。
工作多年後，以往的同窗好友職業發展都不錯，甚至不少人在工作三五年後成爲主管，但自己埋頭苦幹，工作中少有晉升機會。如果是工作環境出了問題，比如公司在同行業內沒有發展前景，公司管理有嚴重缺陷，人員流動快，那麼你在一艘快要沉沒的船上，趕快換一艘是當務之急；如果所在公司的平臺不錯，而身在其中卻沒有發展前途，就應該找找自己的原因了。
提升自己的專業知識和技能是關鍵，當然擁有良好的溝通能力和彙報技巧是升遷的不二法則。所做的工作比主管要求的更多點，工作要求更高些，是對自己負責，多參與工作所掌握的工作技能都是財富。主管多忙碌於管理工作，他們無暇去了解每個下屬的工作，只有那些善於將自己的工作成果展示的員工纔會得到賞識。當然工作中遇到困難，千萬不要一個人扛，要適時找主管協同幫助並努力解決，職業瓶頸問題迎刃而解。
如何規劃職業發展道路。如何培養自己的核心競爭力，這是不少諮詢客戶遇到的棘手問題，在不少工作崗位上，一個蘿蔔一個坑，工作多年的蘿蔔還在那個深深的坑裏爬不出來，職業發展停滯。職業發展道路可以分爲三步，一到三年是職場基礎期，剛入職場的.新人，花三年左右的時間，掌握工作中所需要的技能，能獨當一面地工作是很有必要的；工作三至五年後，掌握工作技能後，就需要深層次地挖掘自己的潛力，將自己打造成行業內的專家，或學些基本的管理能力，有機會向管理方面努力；工作五到八年的人，要把自己打造成行業內的精英，或是做到經理或總監。當然每個人的職業發展道路都不盡相同，規劃適合自己的職業發展道路纔是最好的。
職業倦怠,怎麼辦？職場新人選擇工作時，總是充滿了期待，就像是剛談上戀愛的兩個人，四目相對怎麼看怎麼順眼，然而蜜月期過後，失落感隨之而來，萌生退意。
首先我們要學會的是對待工作不要盲目憧憬，不要過分期待，常懷平常心。其次你要意識到，工作機會來之不易，對待每一個機會我們都要像尊重自己一樣尊重它。一份工作意味着獨立的收入，獨立的收入意味着獨立的人格。
職業倦怠很多職場人士都會遇到，給自己訂個適合的職業目標，保持一顆學習的心，努力地跟上職業發展的步伐，時時學習工作中的新知識和技能，或是參加些工作相關的培訓班提升自己，職業倦怠很快就會過去。
職業轉型,專業的限制、行業的轉換、工作經驗不足三者衝突的職業選擇。如何職業轉型，都需要前期的投入和成本，包括時間、精力、經濟等方面。實現順利轉型，首先需要在內生涯方面（知識、技能、經驗、視野、心態等）提升，當內生涯達到一定程度，外生涯（職位名稱，經濟收入等）自然會伴隨內生涯相輔相成得到提升和發展，所以要做好的充足的心理準備。相信，付出必有收穫！
