面試銷售必問的11個經典問題，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，無論何時都要學會尊重他人，提升自己的能力纔是頭等大事，求職的過程中要注意一些小細節，面試銷售必問的11個經典問題，你學會了嗎？
面試銷售必問的11個經典問題1
1、請簡要介紹一下自己
這個問題是爲了弄清楚兩個事情：關於應聘者的一些有意義的背景信息和應聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經驗時所採用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產品時能採用的策略。誇大其詞、錯誤百出或者絮絮叨叨地複述過去的事情，卻又與當前的工作毫無關係，這些都是危險的信息。求職者應注意避免。
2、你打算如何把自己以前的經驗應用到我們公司的銷售工作中?
這個問題是看你在證明自己的能力時所使用的.例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關係。除了這些明顯相關的情節，銷售人員還應該突出自己在設定目標和達到目標方面的能力。
3、爲什麼決定到我們公司應聘這份銷售工作?
針對這個問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然後含糊其詞地說：“你們在報紙上打廣告，我就來應聘了。”
企業希望找到證據證實你對下列情況有些基本的瞭解：你所應聘的公司是做什麼的?銷售對象是哪些?爲什麼說把公司的產品或服務賣給那些人是一個對專業水平的挑戰?在回答時，儘量表達出內心對於銷售這份工作的熱情。
4、請說出一個你遇到的棘手問題並說明你是如何妥善處理這個問題的具體例子。
你說明的案例應該可以表現出你的機智、交際手段以及意想不到的挑戰迅速給予迴應的能力。應聘者知道如何對過去的功績做有說服力的口頭說明。在敘述的過程中，一定要流利。如果結結巴巴地講了一個面試官勉強能聽懂的故事，很明顯，面試官不會相信你會有多強的銷售能力。
面試銷售必問的11個經典問題2
如果你的回答有一項是肯定的，那麼，接下來的這封信，將幫助你實現不可思議的夢想……
1、目標不明確：
2、定位錯誤：
3、形象不專業：
4、價值觀矛盾：
5、沒有人生教練：
6、負面神經鏈：
7、選擇錯誤：
8、不關心人脈質量：
9、對銷售不夠了解：
10、學習沒有規劃：
上面這些問題如果你有一項在其中，請繼續往下看你將會有更多的收穫……
1、目標不明確：
上出租車司機問的第一句話是什麼呢?就是問你要到哪裏?如果你不知道你要到哪裏，不管司機的技術有多好、路線有多熟都沒有辦法帶你去。許多人不知道自己真正想要的是什麼?不知道自己的目標在哪裏?
這個世界上沒有目標的人一定是爲有目標的人而工作的。沒有目標你就沒有行動力，別人也沒有辦法幫助你。
2、形象不專業：
不知道形象的重要性。成功者不是相信自己會成功，而是相信自己已經成功了。
在你沒有成功之前一定要把自己打扮成跟成功者一樣。
在這個世界上許多人之所以不成功是因爲看起來就不象個成功者————羅伯特?龐特
爲成功而穿着，爲勝利而打扮。
3、定位錯誤：
定位決定地位，沒有定位就沒有地位，你的定位決定你做事的心態，我經常給些企業員工做培訓，他們的思想常常把自己定位成一個打工者，事不關己高高掛起。打工者當然只做打工者的事情，看起來就是個打工者，給你打工者的報酬也是理所當然了。你是老闆還是打工者是你自己決定的。要讓人尊敬你還是看不起你也是你自己決定的。
4、價值觀矛盾：
這個問題是80%的人都存在，因爲他們不知道什麼對他們是重要的。價值觀矛盾的人是一腳踩油門，一腳踩剎車。他們總是在內耗，人生就這樣被自己在掙扎中消耗殆盡。價值觀矛盾的人他們做決定往往是比較慢的，哪怕有很好的機會也會在他們猶豫中喪失。關於價值觀這裏一兩句話很難講清楚，下面我們有專業課程做指導
5、沒有人生教練：
運動場上所有的世界冠軍都是教練教出來的，如果能有名師指導你將成長的更快。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人，閱人無數不如有高人指路。有一句名言：走自己的路，讓別人說去吧!走自己的路不如踏着成功者的腳步。學習有三種方式：從書本上學習，從實踐中學習，向成功者學習。
也許別人的經驗你不能完全複製，最起碼有許多可以借鑑的地方。成功總是有規律可循的。如果你有一個好的導師你的職業生涯將少走很多彎路，縮短你的奮鬥歷程。
6、負面神經鏈：
成功者看目標，普通者看障礙!大部分沒有受過專業訓練的普通人，他們的神經鏈是負面的，有99%機會他們還會看到1%的困難。社會也是一樣你看到的新聞大部分報道的是負面消息。
