跟異性領導互相喜歡怎麼辦，我們要明白與異性領導相處得過於密切,這是職場中的大忌!搞不好就會讓自己馬失前蹄，那麼跟異性領導互相喜歡怎麼辦？
馬上讓自己斷絕這個想法，記住在辦公室或者在公司，千萬不要跟自己的上司和領導有任何的感情糾葛，重要的事情說三遍，不要喜歡上自己的上司，不要喜歡上自己的上司，不要喜歡上自己的上司。
永遠不要搞辦公室戀情，因爲這樣只會讓自己受傷害，這是一個過來人給你最大的忠告，當年我大學畢業的時候也真的喜歡上自己的直屬領導，在公司的時候我覺得他是個很有魅力的男人
他成熟穩重又真的會照顧人，自己那個時候還算是個小姑娘，就無可救藥的愛上了他，可殘酷的現實告訴我這段戀情真的深深的傷害了我
有的時候在工作當中會讓同事們誤以爲自己是靠着關係纔得到個賞識，而且我的男朋友也比我大很多也讓別人以爲我是爲了錢纔跟他在一起。
這些還都是可以忍耐的，但是因爲兩個人長期的工作生活都在一起，就一定會有很多摩擦，這對於我們的感情也是一種巨大的傷害，所以如果真的喜歡上自己的上司和領導，那麼要麼換一份工作，要麼斷絕這個念想，否則的話只會讓自己生活得更加痛苦。
男領導和你曖昧怎麼辦
領導和你曖昧的`解決方法如下：第一，不接電話。如果不想有太多的衝突，把兩個人的關係弄得不和諧。唯一的辦法就是，當男領導說一些模棱兩可的話時，選擇保持沉默，讓他知道你的內心是被拒絕的。第二：直接回去。
我覺得最好的辦法就是直接回去，讓他知道不允許或者不允許跟你含糊的說話。你已經觸碰了你的底線，他不能再做了，不會給他機會。雖然你的態度讓他不高興，但你贏得了他對你的尊重。
首先要準確把握"喜歡"的含義。"喜歡"可以是同事之間的好感，相處愉悅，工作愉快，處理事情一點就通，心領神會，輕鬆快樂。
其次要正確處理"喜歡"的尺度。不管是男領導還是女上司，如果單純的喜歡因尺度把握不住，逾越界線變了味道成了愛，一個不好勢必影響雙方的家庭，當然如果雙方都是單身狗那就另當別論。
和男領導互相有好感怎麼辦
如果兩個單身的人，女下屬對男領導有好感完全沒有問題，兩個人在一起就行了，沒有說兩個人談戀愛必須職務等級得是一樣的，只要你不作作，正常工作就行。
如果有一方或者雙方都有自己家庭，那就必須扼殺這種好感，對自己的家庭負責，千萬不要出軌
1、嘗試承認對對方的心動
如果只是對領導有好感，並沒有做出進一步的`行動，那麼，你並不能過於嚴苛的呵斥自己。
心動是一件很難遏制的事情，即使是結婚以後，也有很多人反映會偶爾的精神出軌。
與其不斷告誡自己這樣不對，或是指責自己不道德，不妨承認自己心動了。
承認自己心動，並不意味着要做出行動。
2、和已婚男領導劃分界限
如果你是一個道德觀念比較強的人，你可以和男領導表明你的感受，並提出你的請求，希望他可以在公司裏和你保持界限。
如果你的心情受到了很大的影響，不妨嘗試轉移下自己的注意力。如給自己放個假，結識更多的異性等。
一、不要再異性的領導面前做男女比較的事情
有些人在與領導相處時，往往是沒有一點方寸，在異性的領導面前去比較關於性別的之間的事情，聽到這些話領導肯定就認爲你在性別事情上有偏見，以至於產生你對領導有偏見的想法
一旦領導認爲你有這樣的想法，肯定會對你以後工作中產生很大的影響，容易在工作中給你找麻煩。
二、不要單獨在異性的領導面前彙報工作
如果要跟異性的領導彙報工作，不要單獨去，哪怕一些關係很好，特別注意不要關辦公室的門；可以打開門或者給領導打電話來彙報很重要的工作；單獨去給領導彙報一些工作總會引起同事們的'猜疑，哪怕你跟領導沒關係，所以我們應該儘量減少跟異性的領導單獨相處。
三、不要再異性的領導面前開一些俗的'玩笑
不要跟異性的領導開低俗的玩笑，就算這些領導很是開朗；領導可以向你開玩笑，但是你作爲下屬就不能向領導開玩笑，萬一你的玩笑說中的領導的痛點就不好了，會影響你的工作的前途，哪怕你再努力也沒機會升職加薪；所以要謹慎跟領導開玩笑。
四、外出辦事不要跟異性的領導單獨去
單獨跟領導外出辦事會引起很多敏感問題，即便是領導要求也不能忽略同事的看法，應儘量避免；哪怕讓領導不高興也應提出多帶一位同事，不單獨去；不讓很容易產生一些不好聽的話在同事眼中，也會影響領導作風。
五、跟異性的領導相處時不要跨等級反饋問題
不要跨等級去反饋問題如果跟異性的領導相處中；如果你越等級去向領導去反饋，會讓領導產生你很多事的想法；
一旦這樣的想法形成，那麼領導就會很不待見你，哪怕是你以後不會做跨等級反饋的事情了，當時大家在大家看來，你還是會去做這樣的事，畢竟和異性的領導之間不是每一件事都能說的清楚的，每次公司有一些事情的時候，大家第一想到的也肯定會是你。
