怎麼跟領導相處祕訣，工作有許多剛開始工作的人，爲了能讓別人注意自己而盲目的自信，這樣是非常不應該的，我們應該學會如何的相處，那麼，以下分享怎麼跟領導相處祕訣
怎麼跟領導相處祕訣1
1、一不要：凡事心裏有數，不要說破
在職場上，無論是跟同事相處，還是跟領導交流，都應該知道的一個處世道理就是看破不說破。你的領導絕非完人，領導也有犯錯的時候，你可以等待時些間讓領導自己發現，亦或者悄悄從旁提示，千萬不要在衆人面前堂而皇之的揭穿領導的錯誤，體現自己的聰明去邀功。要知道領導比員工更要面子，作爲領導他要維護自己權威，讓員工對他有信服力。
跟領導相處，很多事心中有數就好，不要着急說破故作聰明。
2、二不要：懂得韜光養晦，不要搶功
每個人都有私慾，你的領導也不例外。當你在工作上的成績格外突出的時候，他可能更在意的不是他帶領的團隊中有個優秀的人才，而是在意你會不會取而代之，搶了他的風頭。要想跟領導相處，就要了解人的慾望，沒有領導會真的爲員工比自己更優秀而高興。適時的收斂自己的鋒芒，木秀於林而風必摧之，學會自保纔有出頭之日。
永遠記住，員工的功勞必有領導的影子，切不可居功自傲目中無人。
3、三不要：學會等待時機，不要索取
在職場上有的人做出幾分成績之後，便開始在工作的緊要關頭跟領導邀功，要求領導給自己升職加薪。覺得領導會以工作爲重，答應自己的要求。要求加薪，維護自己利益的行爲本沒錯，錯的是把握的時機不對。在關鍵時刻提加薪，並不會增加事情的成功率，反而會讓領導覺得你威脅他，前途堪憂。
升職加薪可以主動跟領導談，但一定要等待合適的時機，才能更好的達成目的。
4、四不要：適時暴露缺點，不要隱藏
職場上有的人自認爲城府很深，從不多言暴露自己的缺點，讓人看不穿他。但對於領導來說，這樣的人他從不會信任。領導提拔一個人最重要的就是忠誠度，而這種人根本讓領導看不穿是敵是友。作爲領導都有比較強的控制慾，對於這種什麼都隱藏的很好的人，領導也不敢輕易任用。
所以想讓人信任，就要適時的暴露自己的缺點，隱藏太深，是把敵人都防住了，但也防住了機會。
5、五不要：工作勤懇踏實，不要投機
職場上總有人研究拍馬屁那一套，覺得是人都願意聽好話。但是別忘了聽好話和提拔任用你，是兩回事。能坐到領導位子的人，不是紙老虎，天天喜歡人拍馬屁，他更喜歡能幹事實，對他的事業也有所幫助的人。畢竟在職場上需要的是真才實幹，需要作出成績，創造效益，喜歡聽好話，只不過是消遣而已。
怎麼跟領導相處祕訣2
1、穿着要得體大方
外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿着要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點自己也會倍感自信。作爲兼職人員或實習生，公司也許對自己的.着裝不做強制要求，但，我們決不能放鬆自己，要時時刻刻把它作爲規則來提醒自己。讓老闆和同事們不要老想着自己還是一名兼職人員，通常專業化的穿着會獲得那些能提攜你的人的尊敬。
2、上班要儘量早一點
也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求，但我們決不能隨便地放鬆自己，每天不是遲到或者就是早退，並總認爲沒人注意到自己的出勤情況，或者認爲單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢！如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會認爲您非常重視這份工作。
3、上班時不要老看時間
初進單位的人，由於一開始不適應工作時間和工作節奏，因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就衝出公司大門的員工，在老闆眼裏，肯定不喜歡目前的工作，隨時準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老闆的腦海裏，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閒的時間。
4、做事要堅決果斷
有許多人在剛開始工作時，爲了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得猥猥縮縮，不感承擔事情，不敢隨便發表意見，遇到自己非要做的事情時，表現得猶豫不決或過度依賴他人意見，這是一輩子註定要被打入冷宮的。因爲老闆深深知道這個道理，企業需要創新才能發展，而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
5、處理事情要冷靜
要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因爲，老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
6、儘快熟悉公司的一切
努力瞭解公司的一切：公司目標、使命、組織結構、銷售方式......表現出你願意接受公司的企業文化。願意融入這個羣體，而不是作一個匆匆過客。除此以外，你還要了解公司的經營方針以及工作作風，你對公司的全局認識有助於你日後的發展。
7、做事要積極主動
一旦老闆給自己分配任務時，如果能做到接到工作立刻動手，並能迅速準確及時完成地完成的話，您的老闆一定是開心的，因爲反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在着太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反，你得時時爲可能產生的錯誤做準備。
8、不在工作時聊天
新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時間與同事合作，把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閒聊，它不但會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，招來上司的責備。注意了這些，你就能樹立起一個專業人員的形象，你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
9、不要和老闆爭吵
在工作中，與老闆難免會有一些誤會，但不要因這個誤會引起你和自己的老闆爭吵，因爲同老闆打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果與老闆的確發生一些衝突，這時你應該記住的是：講究方法，除了注意時機、澄清問題、提出方法以外
更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你會怎麼處理這件事，多設身處地爲上司法想想，改變一下自己的思維方式。長久，上司也會從你的轉變中看到你的成長，而願意跟你一起共事並實現你的目標了。
10、認真鑽研業務知識
每一個老闆都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識，這樣才能確保開展工作時得心應手，因此我們必須具有豐富的知識，才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。另外如果讓老闆感覺到你總是能完成更多更重的任務，總是能很快掌握住新的技能的話，相信您在他的心目中肯定會有一席之地的……
怎麼跟領導相處祕訣3
1、要學會認真傾聽，是對別的尊重
領導講話的時候，一定要學會認真傾聽，如果讓領導看到你的心不在焉的話，領導會感到你不尊重他，對你的這種態度很反感，可想而知對你的態度肯定不會好。
所以，在領導講話的時候，眼睛一定要注視着他，不要老是低着頭，必要時一定要作一點記錄，時不時的問一兩個問題，他講完以後，你可以稍微思考一下。
2、與領導交往要把握好度
無論你與領導有什麼特殊關係，在公司都應注意你倆是上下級關係，對領導一定要做到應有的尊重。
不要刻意的去討好領導，同時與領導也不要走的太近，免的別人講閒話，要做到張弛有度。
3、對領導提出不合理方案，不要直接拒絕
明知領導的方案不合理，也不要直接的說不，如果認爲確實不合適，最好用提問或舉例的方式，表達出你的異議。不要在人多的時候讓領導下不來臺，不然你的日子也不好過。
4、不在領導面前說別人的是非;
你要是經常在領導面前說別人的是非，勢必會讓領導覺得你不可靠。俗話說：說人是非者必是是非人
