愛玩的領導怎麼相處，身在職場我們要處理各種各樣的關係，與領導相處同樣是在處理一段關係，如果能把這段關係處理好，那麼接下來的路會更順暢，那麼愛玩的領導怎麼相處呢？
遇到這種賤的領導真的有些難爲情！尤其是那種已經結過婚還到處招搖過市的領導，更爲賤，仗着自己是領導，有點職權，就想爲所欲爲。
我之前有一個朋友，她給我講過她在職場中所遇到的這種故事。朋友長得很美，大長腿，是很多人傾慕的對象，自然有個別領導也對她產生了想法。
有一次，她的上上級領導就瞧瞧對她說，“我想提拔你爲經理，但有點難爲情，畢竟天下沒有白吃的午餐，不知你是否願意從了我。”
朋友聽完，不知該說什麼好，經理的職位固然重要，從待遇上面來講要比職員高很多倍，但自己豈能屈服於領導的淫威之下。當領導再次提這事得時候，朋友果斷拒絕，但這領導十分犯賤，三番五次地騷擾朋友，後來無奈之下，不得不離職。
作爲女性朋友，在職場中遇到這種情況確實有些難搞。畢竟一方面是領導，得罪了很有可能影響自己發展前途，另一方面是自己，如果從了地方自己就會吃虧，會十分爲難。
不過，人一定要有自己的`尺度與底線，要果斷說“不！”，必要之下撕破臉也是正常的，要讓這種犯賤的領導看清你的決心，當然，這種情況也可以向最大的領導反應，讓領導收拾他。哈哈！
01低調做人，用心做事
得罪了會耍心眼的領導，又不想失去這份工作，可是動不動就會被整，防不勝防。這樣下去，不僅工作受阻，心情也會受到很大的影響。所以，在這種情況下一定要冷靜分析。如果你是一個沒什麼能力，無足輕重的人，對領導並沒什麼大的影響，那麼，就算你得罪了他，最多也就是收拾你一下，可是他屢屢針對你，那肯定是有原因的。
這個時候爲了改變不利的局面，就要低調做人，用心做事，對待工作上的事情一定要格外仔細，小心行事，認真去做每一件事情，把細節做到極致，儘量不讓領導抓到你的把柄、摳出你的漏洞，並且爲人要謙虛謹慎，暫避鋒芒。
當然，欲加其罪何患無辭，領導想要整你，肯定是找得到藉口的，但是你在這個階段用心做事，做到極致細心和認真，就算他逮住機會整你，你也不會出什麼大紕漏，最多就是小問題，這不會對你的工作有太大影響。
同時，你低調做人，謙虛又謹慎，與人和善，樂於助人，與同事間的關係相處融洽，贏得衆多同事的喜愛和好評，同事裏就算有巴結領導，跟領導關係好的'，那也是少數。
大多數員工都不會跟領導關係太近，那麼這個時候，贏得大衆的支持，無疑是對自己最大的好處，至少，有大多數人的認可，領導要撬動你，還得考慮人員的影響，任何一個領導不可能因爲一個人而放棄整片森林，得不償失，更何況，他也只是打工者，上面還有老闆，鬧出太大動靜，真是得不償失。
02做好本職，不越界限
與領導默默較勁的時候，不僅僅是工作要做到細緻認真，儘量不留空隙給領導鑽，這個時候還要注意做好本職工作，不越界限，人說無風不起浪，平靜的時候還能起點風呢，更何況你正處在風尖浪口，不要沒事自己撞槍口，自己幫領導煽風點火，自找麻煩。
當然，很多單位也不存在實質性的界限，因爲用人單位肯定是儘量做到人力資源最大化利用，很多時候，串崗也是正常的事情。甚至很多員工爲了得到老闆的賞識，會主動拎起本職工作以外的事情。
你要做到的就是暫時性放棄這種表現的機會，努力守好本職工作，在自己的崗位內盡職盡責，表現突出，儘量不去越界參與其他崗位的事情，連意見或者私下討論最好都不要有，因爲，這個時候你去參與你不擅長的東西，不出意外沒大事，出了意外，你必定是那個“罪魁禍首”，畢竟你不擅長，畢竟有人一雙眼睛一直盯着你。
當然，領導會故意製造你串崗的機會，安排你做本職工作之外的事，這種情況下，爲了既不違反領導的安排，又能減少自己出錯的機率，可以推薦擅長的同事爲主，你爲輔，這樣既能讓你推薦的同事感覺自己被關注，被擁戴和需要，從而對你增加好感，還能讓你獲得幫助，共同努力去完成任務。
這個同事也會極力自薦，爭取取得任務的機會，讓領導騎虎難下，不得不允許你的推薦。
這種情況下，即便出了差錯，也不會是天大的問題，畢竟你推薦的同事自己也想表現，絕對會用心去做，加上你的認真和細緻，能有多大的錯誤發生？領導要怪罪，也只能是雷聲大雨點小，你再適時拎起責任，更能得到同事的信任
同事也會主動站出來拎責任，這樣的情況下，領導又如何強行對你施壓？做得太明顯，早晚會挖坑給自己跳，畢竟你一直都沒犯大錯，甚至還對單位做出貢獻，老闆那裏早就發現了。
1、主動和領導溝通
人與人之間的交流，無論是在工作、學習，還是在家庭生活中，都是極其重要的一件事情。每個人都有自己的世界觀和不同的認知或想法，有效的溝通可以讓我們的.工作和生活變得更加的暢通。
在工作中有很多員工在面對領導時都會有一種緊張的情緒，說話時顛三倒四，都不知道自己想要表達什麼，更別說領導能夠聽得懂了，其實在工作中領導更喜歡溝通能力強的下屬，這就需要你在工作中建立高效的溝通，畢竟領導都是挺忙的。
2、別讓領導當衆下不了臺
樹活一張皮，人活一張臉，只要是人都是要面子的，而職場中，作爲領導更是非常要面子。其實領導之所以要面子其實還是在維持自己的權威和權力穩定。
其實與領導相處，並不需要刻意拍馬屁，只需要給領導面子、給領導臺階下就行了，如果老和領導對着幹、頂撞他，對我們來說的確一時爽，但是後患無窮。
3、不說壞話
如果你和你的領導打交道的時候，千萬不要說別人的壞話，因爲任何一個領導都不喜歡聽到這些話，畢竟都是自己手底下的員工。你如果說別人的壞話，肯定會讓領導覺得你這個人別有用心，會覺得你在挑撥同事間的關係。
和你的領導交流的時候千萬別做這種事，不該說的話，千萬不要說，到時候吃不了兜着走可就壞了。
4、保留意見
職場中與上司打交道，當你和上司的意見不一致時，這個時候請保留自己的意見，不要和上司強行爭辯，因爲你改變不了上司，那你就改變自己。
你可以不理解上司的決定，但是你一定執行上司的決定，否則那你就是對抗權力，上司立馬可以給你小鞋穿，或者將你掃地出門。
