職場新手面臨的問題，職場的路上還有我與你同行，在職場上有很多值得深思的問題，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，人外有人天外有天，在職場上，職場新手面臨的問題是很重要的。
職場新手面臨的問題1
新人問：如何知道自己適合做什麼？
前輩答：在回答自己適合做什麼之前，請先回答以下兩個問題：1）我是誰？這個問題難倒了很多人，我們活了那麼久卻一直不知道自己是誰？2）我喜歡做的事情是什麼？也許你一直忙忙碌碌，但請稍微停下腳步，聽聽自己內心的聲音，我到底喜歡做什麼？
新人問：作爲職場新人，總感覺被無視怎麼辦？
前輩答：努力去做好你該做的事情，不要高傲，放低姿態，多去主動的學習，多問，多思考，多動手幫忙。把握好實習的機會。敞開心扉和其他人談談自己的想法，多和人交流，相信沒人喜歡冷落一個新來的人。
新人問：所學專業與想從事的行業不符怎麼辦？
前輩答：大學的專業固然會有某些限制，但絕對不是不可打破的限制。真正的限制來自於我們自己。很多成功人士的工作都跟大學的專業無關，很多人在非大學所學的專業領域做得很出色很成功。沒有經驗不可怕，可怕的是希望有相關經驗卻沒有真心想辦法去創造機會努力去積累。
新人問：職場新人如何快速獲得別人信任與認同？
前輩答：在工作中，我們必須儘可能拋除掉所有的偏見與不滿，讓真實最大程度還原到真實。在做這些決策的過程中，不管面對誰，你並不一定要喜歡他，也不需要認同他所有的觀點，同意他所有的話，而是按照專業和職業要求別人，也要求自己，做該做的事。
新人問：作爲職場新人，該注意哪些問題？
前輩答：初入職場，就算你想掃蕩天下，也得先憋着，積攢實力，別怨天怨地。待人接物儘量隨和、謙虛，廣結善緣，老子目前還不是天下第一。想辦法知道自己想要什麼，雖千萬人，堅持走下去。
新人問：如何找到自己真正想做的事情？
前輩答：先去嘗試你最想做的東西，不用考慮太多。竭盡全力去試。如果真的不可爲之的話再回到你只能去做的東西，這時候也能踏踏實實做出成績來，不再疑惑。
新人問：進不了名牌大學，找不到好工作怎麼辦？
前輩答：任何一個人，只要在任何一件事上持續不斷的努力，不停的前進，總會累積下來一定的自信。每一家公司都有無數的問題，如果抱着怎麼幫助公司/他人解決問題/做的更好的角度，這個世界上充滿了機會。
職場新手面臨的問題2
對工作失去興趣
一開始因爲對工作不熟悉，再加上初入職場，感覺興奮和新奇，但慢慢熟悉工作流程後，每天都在重複相同的動作，這個時候就容易產生心理落差，覺得工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，開始煩躁，跳槽的心就蠢蠢欲動了。財務專業的Helen剛過試用期就耐不住性子準備離職："每天的工作除了登錄財務系統進行填報，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發現一點也不喜歡做財務的`感覺，實在是受不了!"
點評：對工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認知，沒有職業定位而造成的，人會因爲沒有目標而變得茫然。Helen是新人，肯定是從基礎工作開始，雖然每天的工作很繁瑣，但可以想辦法提高自己的工作效率，多出一些剩餘時間自學其他東西，等上司覺得你可以勝任其他工作的時候，也容易上手。
加班成性，壓力太大
大學時光悠閒且自由，但進入職場後，每天朝九晚五，一大早就得起牀趕公交擠地鐵，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進了某500強企業，3個月不到就離職了，問及原因“工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起加班也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，而且工作以後感覺自己身體都變差了，加班時間太長了，受不住!”
點評：從學生到職場人的身份轉變是很多大學生入職時必須面對的重要課題，不僅要改變生活習慣，還要先從心裏接受這種轉變。心理跟不上身份上的轉變，自然會產生倦怠、疲憊。職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康，無法改變加班的情況，爲了健康，還是走吧。
薪資太低
對於職場人來說，同學聚會既開心又痛苦，因爲比較，比公司、比職位、比薪資......凡是可以說的都會拿來做比較。“畢業一年了，本來當初就有同學簽約的公司比自己的好，現在他們是升職又加薪，而自己一年來任勞任怨，從早忙到晚，每個月還是拿那麼點工資，交完房租除去吃喝，我連同學聚會都不太敢參加!也有同學因爲跳槽漲薪了的，我現在也在考慮這個問題了。”已經畢業一年的阿勇說道。
點評：薪資的高低往往由個人的商業價值而定，跳槽並不是唯一方法，提升自己的能力是關鍵。
發展空間小或找不到發展方向
很多人入職後發現，雖然崗位看起來不錯，但乾的工作卻與原來的專業並沒有太大的關係，或者自己除了做手頭上的工作，完全沒辦法接觸到其他業務，根本學不到東西，跟自己的預期完全不一樣，是熬着還是跳出了?
點評：當理想與現實有差距時，不妨主動找老闆說出內心想法，及時申請調整;如果一份工作除了消耗自己，沒有機會學習新的東西，不僅限制自己的進步，還沒有什麼發展空間，那就別熬了。
