面試中如何回答未來五年職業規劃是什麼？

面試中如何回答未來五年職業規劃是什麼？職場的生活充滿了競爭，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，職場是複雜的，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，小編這就帶你瞭解面試中如何回答未來五年職業規劃是什麼。

1、考察動機

考察是否將職業納入人生的規劃。比如鐵定一年之後就是考公務員，現在是混一點金錢或者工作經驗，雖然面試的時候說的很好，在工作上也可以看出來，所以這是自己一定要好好的考慮。必須要先說服自己，纔可以說服別人。

關鍵的事情，要尊重自己的內心。

考察你對人生的規劃能力。優秀的人都是對自己的人生有階段性規劃的，有長期的規劃也有短期的規劃。工作是在此規劃內，還只是出於無奈的選擇，在這個問題裏也可以得到體現。

考察求職者的事業心如何，事業心過小，過於懦弱會讓人感覺做不成大事。

事業心過旺，超出自身能力時，又會給人浮躁的感覺，所以切記不能放下大話。考察公司是否能提供你最看重的東西，有些人看重的是創業公司的產品，看重的是期權，一個公司的長期發展。

有的人更看重現金，或者多工作團隊要求比較高，希望能有有經驗的前輩帶領，更好更快的在公司學習。

2、應對策略

瞭解一個職位的發展歷程，如以“產品經理”爲例，前面一到兩年是學習階段，主要是學習業務和積累經驗。

第二階段三到四年是快速發展階段，將自己前兩年所學充分的運用在工作之中，並在實踐過程中反省總結，做到成熟穩重的，能在大型的項目中操作並。

到五年及以上，則是一個只能崗位上比較成熟的階段，對產品的各種流程熟記於心，並且已經經歷大大小小好幾個完整的產品。有成功又失敗，在產品方面可以算是一個有研究的人。

瞭解自己的性格，並且對自己的`興趣愛好有一個充分的瞭解。是否可以在一個職位上長期的工作下去，和性格還有願景是有很大的關聯的。

一直認爲在準備面試的問題時，那一次次反覆的追問，都是對自己內心深處願望的發掘，只有誠實的面對自己才能面對別人。

否則，別人怎麼看不出你眼裏的猶豫呢？畢竟大家都是身經百戰的人。關於未來五年的規劃，可以是全方位立體式的，從職位，心智，能力等各方面入手。

總結：每一個規劃都是對自己的負責，從心出發。

面試技巧

1、有問必答，答是所問

回答時應依循面試官的問題與指示，例如：「請介紹一下你自己。」應強調自己相關的學歷與經驗，作重點陳述，展現出自己和所應聘崗位相匹配的能力。首先求職者要儘量克服自己的緊張心理，聽清楚面試官的問題後再作出回答。

2、表現自信，大膽迎戰

企業邀請你去面試，說明企業對你已經大致認可。因此，在面試的過程中，要對自己的能力有信心，這樣會幫助你控制充滿壓力的情緒，更能予面試官一個良好印象。

3、引用例證，忌空泛語

回答問題時，要儘量引用現實中的例子，避免難以成立的論句，如「我會全力爲公司服務」，「這份工作的確很適合我」等空泛語句。用事實說服面試官，讓面試官相信你的能力。

4、語調肯定，正面有力

應該集中正面的回答，如「我認爲這方法可行」。有關自身能力的問題，應肯定回答：「我可以做得到」，而不是「我希望可以做到」或「我想可以做到」。肯定的語調也是你自信心的展現。

5、講錯說話，立刻補救

一旦發覺自己剛纔的說話有錯失，應立刻補救：「讓我再重申我的見解，我的意思應該是……」講錯說話之後，不可氣餒，搶救之後，要提起精神再接再厲。還有，不要回答一條你未能完全理解的問題，應向面試官提問清楚，否則最終是講多錯多。