職場白領該如何回答尷尬問題，在職場中，和同事相處好是很重要的，因爲好的人際關係對自己的工作是有幫助的，下面小編爲大家分享職場白領該如何回答尷尬問題，一起來看下吧。
職場白領該如何回答尷尬問題1
怎樣告訴同事，你不想透露你的薪水?
可以靦腆、狡猾或是輕鬆地迴應。對詢問薪水的答覆可以有、“跟你差不多”、“夠我生活的”、“少得不好意思拿出來談”、“多得我怕你會覺得難過”或是“有些事我連我父母都不透露”。在OFFICE一對此定要守口如瓶，否則會很容易得罪人，因爲總有人覺得工作比你認真，該得到的比你更多。
如果不想說出你的年齡怎麼辦?
微笑、改變話題或是將矛盾轉向，回問、“你爲什麼想知道?”但切記沉默比謊報年齡好。如果你想讓逼問年齡的人住口的話，你就不妨過去低聲地問他、“你能保密嗎?”通常對方會回答“當然”，於是你的回答、“我也能。”
同事講話尖酸刻薄，該怎麼辦?
把他當成無知，或是把他拉到一邊說、“你人這麼好，不應該說這種話。”再不然，你就直截了當地說、“你這樣說冒犯到我了。”記住對於這類人，千萬不要不吭聲，除非那個心胸狹窄的人是你的上司。
同事做了整形手術，如何讚美她們?
發現同事原先突出的腹部變得像辛迪。克勞馥的一樣平坦，好奇嗎?不要問，就說她看起來很好看，也不要要求看她手術後的疤痕，因爲他們花了錢又忍受了疼痛，只希望聽到有人說他們變得美極了。
同事被炒魷魚該怎麼辦?
不刺探消息，只要溫馨地問候，千萬不能落井下石，即使你知道正是她的哪個缺點導致被炒魷魚，也不應這個時候說，等她重新站起來，再指出。
職場白領該如何回答尷尬問題2
職場上尷尬問題的巧妙回答
一、尊重同事，待人熱情忠誠
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事之間也不例外，同事之間的關係都是以工作爲前提，一旦失禮，創傷將難以癒合，所以在與同事溝通時，態度要誠懇、實事求是，要給同事一種信賴感、親近感，這有利於同事之間關係的繼續深入。所以，處理好人際關係，最重要是尊重對方，待人要熱情忠誠。
二、同事相處要時刻注意細節
有這樣一種現象，同事帶點零食到辦公室裏，休息時給大家分着吃，你卻一口回絕，表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態，時間一長，人家會覺得你高傲，很難相處。
還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事，同事之間，能說的人家自己會說，不能說的就不要拋根問底的去挖它，每個人都會有自己的祕密，你要是喜歡探聽，就算沒什麼目的，人家也會忌你三分。所以在辦公司裏一定要注意小細節，別因爲自己的一時疏忽，而導致與同事之間的關係出現問題。
三、同事之間也需保持一定距離
在辦公室裏，與同事相處要保持一定的距離，對異性之間拒絕親密，對同性之間要相依相助，每天和你在一起時間最長的人是誰？就是你的同事，俗話說“距離產生美”，他每天和你在辦公司裏面對面，保留一些合理的私人空間還是有必要的，所以辦公室裏的.距離一定要把握好。
四、學會與各處類型的同事打交道
每個人都有獨特的生活方式和性格，在公司裏，總會有些人是不好相處的，比如傲慢的人、自尊心太強的人，愛鑽牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜，採取不同的策略與同事相處！
比如、與傲慢的同事相處。首先儘量少與他相處，在與他相處的時間裏，儘量充分的表達自己的想法，不給他傲慢的機會，那麼在交談時最好用短句子來說明你的要求，給他一個乾脆利落的印象，即使對方想擺架子也擺不了。
