男領導點名女下屬喝酒，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，在職場上不能耍小聰明，下面和小編看看男領導點名女下屬喝酒，職場達人非你莫屬！
男領導點名女下屬喝酒1
領導爲什麼讓女下屬喝酒
1、可能是女的年輕漂亮，所以就會對你和對別人不一樣點，就會讓你喝酒，這是個心理問題，普遍的，所以很正常，但是遇到色狼上司就要小心點了。反正女的喝酒最好少喝或者不喝。
2、除了一些常人知道的猥瑣的想法外 就是這個員工比較優秀，領導很待見她
領導對不會喝酒女生的看法
作爲領導 對會喝酒的和不會喝酒的是一樣的看法 問題zd是會喝酒的人可能在跟領導喝酒的時候交流更多 不會喝酒的員工可能就會失去這種機會 但可以通過其他途徑主動找領導進行工作上的溝通交流 多提建專議 少提意見 虛心學習 戒驕戒躁 要知道 領導喜歡的不一定是會喝酒的員工 更重要的是他的工作能屬力 酒力不如人 得有過人之處吧
爲什麼領導應酬喜歡帶女下屬去
首先就是面子問題，帶着女下屬出門應酬可以提升公司的形象，帶着漂亮的女生一起出去參加酒場，先不說談生意，首先秀色可餐，氣氛一定會非常的融洽，這就給生意的談攏鋪墊了一定的來基礎；
其次女生的心思一般都非常的細膩，更加善於交際，當飯桌中出現尷尬氛圍，或者是出現僵局的時候，以女生的角度能夠很快的從中調節，化解尷尬，活躍氣氛，能夠起到促成合作的作用，並且窈窕淑女君子好逑，應該有很少的男士能夠拒絕一個自美女的要求吧！
另外還可以滿足領導的虛榮心，男人最愛的還是權勢和美人；帶着美麗的女下屬一起出去應酬，吃飯的時候漂亮女下屬要聽從自己的安排，這樣頓時就能夠滿足一個男人的虛榮心，能夠讓他在飯桌上爭光，展現自己的領導魅力；另外有野心的女下屬這個時候如果想升的話，肯定會抓住機會，好好的表現自己，給足領導面子！
其實在職場中，女員工要比男員工的出境危險很多；因爲跟着領導出去應酬，當酒過三巡之後，領導難免不會酒精上頭，做出一些有失風雅的事情來，而有的時候女下屬面對領導吃豆腐，佔便宜也不是很好拒絕，只能強顏歡笑！如果是單純的應酬那還好，好好的完成工作即可；但如果領導意圖不軌，還是應該要保護自己最重要！
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一、領導在下屬面前需要展現擔當
作爲多年的管理者，看到聯誼公司那位男上司一口替下屬喝完了酒，我的第一反應不是質疑兩人的關係，而是佩服這個領導的場面擔當。
可以說，這種擔當是一箭雙鵰的效果。
效果一：讓在場的其他人，尤其是我們公司的夥伴感受到這位領導的氣度和魄力。至少大家看到這個場面，是會對其產生敬佩之情。
效果二：幫助尷尬的下屬解了圍，並且內心會十分感激自己的直屬領導。而這種感激，也許是平時工作中領導給其幫幾個忙難以替代的。
中國人都看重“燃眉之急”，因爲這是一個人最困難或者最尷尬的時刻，領導能夠挺身而出，幫助下屬解決“燃眉之急”，顯然會大大增強下屬的向心力。
綜上兩個效果，我認爲他們公司的這個男上司情商非常之高，我也可以由此推斷其平時在管理中也是具有幾把刷子。
二、保護女下屬的身體健康
關於喝酒這件事，其實許多職場女性是非常忌諱的。
第一、酒文化除了喝酒以外，其實還有部分場合會存在針對女性的不友好現象甚至是潛規則存在。
比如我一個前女同事，五年前跳槽去了一家互聯網公司，後來她曾經告訴我們自己在酒桌上遭遇了客戶的性 騷 擾。
當時也是客戶不停地給她灌酒，等喝多了以後，客戶就開始動手動腳不老實，幸好自己的上司出來保護了自己，才避免了更嚴重的事情發生。
第二、某些職場人士（不僅限女性）天然就不適應喝酒，據說是這些人的身體內缺少某些分解酒精的酶。
所以遇到酒宴，這些喝不了酒的人們就無比尷尬，若遇到重要的客戶或者領導，非得喝上幾口，那最期待的就是場面上有個人可以替自己擋酒了。
比如我上述提及的那個案例就是女生不能喝酒，男上司估計也瞭解這個情況，主動出來保護了她的身體健康。
更嚴重的是某些身患腸胃等疾病的人，喝酒會直接破壞其身體，產生嚴重的後果，那更是得不償失。
理解了這一點，我們也就更加需要感恩那些站出來保護自己的上司，無論其是男上司還是女上司。
三、男上司對女下屬“另有所圖”
當然，最後的一種有意圖情況我們也不得不考慮，那就是男上司本就對女下屬有追求之意。
這種追求可能是正常的'戀愛意圖，也可能是非正常的情人意圖。
舉個具體的情況來說明，女下屬本身並非不能喝酒，男上司也瞭解這一點，可男上司爲了博得女下屬歡心，便故意站出來替她擋酒。
許多人都有體會，女性是比男性更加感性的動物，女下屬若被男上司感動到了，對方的“企圖”不是更容易達成麼？
從這個角度來看，男上司單身，想要追求女下屬，我認爲也是無可厚非，畢竟兩廂情願的結果。
可男上司不是單身（最常見的是已婚），擋酒的目的動機不單純，女下屬就要保持警惕，雖然酒席現場是幫助了自己，可也許後頭還會做出一些非分的事情。
例如博得好感以後，會提出約女下屬一起吃飯或者出差等，所以女生們千萬不要被這種表面的“紳士精神”給迷惑了，更應該從對男上司動機的判斷和把握上來理性看待。
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第一點：說同事壞話
同在一個公司上班，同在一個公司打工，難免會和同事間有摩擦，搞不好會有一些碰撞，產生了矛盾之後，不免有些人就會向領導彙報，希望領導能幫忙出手解決一下。但有的時候領導比較忙，根本無暇顧及這些事情，但有些時候員工肯定會不死心，繼續去找領導說這些事情，尤其是在喝了酒之後，就更加肆無忌憚了，有的時候甚至直接在酒桌上提起這些事情。
殊不知，這樣不僅得罪同事，更讓領導覺得你這個人只會傳播負能量，會對你產生厭倦。
第二點：打斷別人說話
職場中，有的時候有些人爲了表現自己，喜歡多說話，當然多說話也要分場合，如果你的領導在發言的時候，突然被你打斷，那就顯得有些難堪了，試想一下，如果是你在說話，說到一半就被別人打斷了，你會有什麼想法呢？你的心情會是怎麼樣呢？
這種場合下說什麼都要給領導面子，別打斷領導或者同事說話。
第三點：酒桌上千萬不要說謊話
相信大家都討厭說謊話的人，酒桌上也是一樣的，如果你在酒桌上是爲了博得領導的賞識，說一些無關緊要的謊話，那麼只會讓領導和同事對你產生反感。並且覺得你這個人很虛僞，以後人家就會疏遠你。誰會願意去找一個謊話連篇的人去委以重任呢？所以說還是好好組織一下語言在說話吧。
酒過三巡菜過五味之後，有些人吐露了心聲卻被那些所謂的小人聽了去，抓住了把柄，這就不好了，所以，我們要做一個誠實的人。
第四點：恭維別人
口吐蓮花這個詞，相信大家都聽過，其實職場中這類人還真不是少見，很多人的能力或許不是那麼強，但是憑藉着自己的三寸不爛之舌，卻在職場中有着一席之地。往往這些人會比那些能力不錯的人還要混得好。這很多時候都是他們說的那些恭維的話起到的作用。
