領導帶女下屬去私人飯局，酒桌文化一直都是一個備受吐槽的點，很多時候生意和感情都是酒桌上談出來的，但是對於新一代的年輕人來說卻是非常的糟心，下面分享領導帶女下屬去私人飯局。
領導帶女下屬去私人飯局1
領導帶領單位女下屬參加私人飯局，這個領導是什麼心態？這個問題要一分爲二來看，如果領導帶領的是同性的下屬，參加私人飯局，那麼這個下屬可能心裏面偷着樂吧！畢竟能進入領導的私人圈子，無論怎麼來說，都是好事，意味着將來升遷發展什麼的，都會順利。可如果換成異性，尤其是男領導帶女下屬，就成了事了，就不正常了，說到底還是女性的權利，還沒有成長到和男性一致，不然就不會產生不好的聯想了。
從正常情況來看，如果參加的是處於優勢地位的飯局，一般來說不會有什麼問題。比如下屬單位的宴請，或者是對象單位的宴請，現在的女性在職場上都是有相當地位的，除了工作場合之外，和領導一起出席與工作相關的私人場合，拉好關係，也有利於將來工作發展，這在職場上是再正常不過的事情。當然，如果是對等的關係，這種場合也沒有什麼不當的地方。
但如果是處於劣勢地位，有個女性參加，可能會緩和飯局上的氣氛，也有有利於工作的方面。凡事往好處想，領導的意圖，可能並不是有其他不當的想法。單純只是爲了不讓場面那麼尷尬，或者生硬。至於用單位女性討好對方，這種情況是有，但畢竟是少數，並非人人都會像阿里的主管那樣，或者是像阿東那樣，把自己處於險地，最終脫不開身。
對於女性來講，這樣的場合，要分辨清楚，不能貿然前往。如果覺得自己能掌控得了，或者對自己沒有什麼壞處，自己也願意參加這樣的場合，那就沒有問題。如果覺得場合對自己不利，或者有嫌疑，或者是自己沒有把握的，最好不要參加，是事不是事，最終都成了事，還是潔身自好的好。
領導帶女下屬去私人飯局2
1、出於面子
人都是愛面子，有虛榮心的，那些做的成功的有錢有權的男老闆更在乎面子。從心理的角度說，男老闆喜歡帶女下屬應酬，正是出於面子問題。
有一個女性朋友長得清秀漂亮，關鍵是說話甜美，天生長着一把巧嘴。
常聽她說起，單位每次有應酬，老闆都會叫上她。後來，單位又來了一個年輕漂亮的女孩和一個業務能力很強的女孩。
之後，新來的兩個女孩又“加入”了老闆去應酬的隊伍。每次這個老闆介紹她們時，臉上寫滿了驕傲自豪。潛臺詞就是，“看我多厲害，身邊都是能做事的美女”。
而事實上，長得好看的女人真的能讓人賞心悅目，一個男人身邊站着漂亮的女人，存在感都不一樣。細心觀察一下，並不是所有的女下屬都能被帶出應酬的，
一般只有兩種，一種是長得好看的，一種是做得好看的。所以，從男老闆帶人的“標準”，正說明這種心理。
工作十年了，還沒跟着老闆出去應酬過，求安慰！
2、出於工作
應酬歸應酬，工作還是要談的。不可否認的是，不少的老闆還是很喜歡在飯局上談業務的。
既然是帶着工作目的去應酬，當然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作爲重。
有調查顯示，女性較容易被接受，就談業務來說，成功率要高。首先，女性相對男性來說更柔和，所以比較容易活躍氣氛，對於飯局上遇到的緊急情況或者尷尬局面，女性會更容易說話。比如，對方不管是男性還是女性，帶個女下屬去都更合適。對方是男性的'話，一般不怎麼爲難女的；對方是女性的話，女人跟女人之間更容易打開話題。其次，一般女性不勝酒量，也不容易被勉強灌酒，喝大喝醉的機率低，這樣對於業務的商談更有幫助。
相反，如果帶的是男下屬，情況就相反了，再碰到個酒品差的，場面就難控制了。
所以，從工作的角度看，帶女下屬去應酬比帶男下屬會更合適，也更利於開展工作。
3、出於私心
不可否認，有些男老闆帶女下屬去應酬，就是出於私人原因。
比如爲了拍對方馬屁、爲了討好對方、爲了能多和女下屬相處……由於是私心，平時不好找藉口，以應酬的名義，美其名曰“提拔”“升職”，實則出於私心。
小編認識一位搞美術的女性朋友，她吐槽說她老闆每次應酬都叫上她，雖然她明確表示不想參加，但老闆一定要她去。
而每次在飯桌上，又叫她給誰誰誰敬酒，說對方喜歡你的畫之類拍馬屁的話。關於這類的新聞，網上還真不少。
4、個人喜好
關於個人喜好的問題，沒什麼好說的。就像男人喜歡美女，女人喜歡帥哥一樣，屬於人的天性，而有些男老闆就是喜歡帶女性在身邊，久而久之就成了習慣。
看來，有些男老闆喜歡帶女下屬去應酬，既有出於工作的考慮，也有出於個人的原因。小編認爲，不管出於何種心理和原因，老闆也好，下屬也罷，都要擺正自己的位置，端正自己的態度。因爲，不管是職場上的路，還是人生的路，都不止於一場應酬。
領導帶女下屬去私人飯局3
第一、面子問題
帶女下屬出席應酬，尤其是一個漂亮的女下屬出去，老闆覺得
自己有面子，可以滿足自己的虛榮心。
第二、商業潛規則
男人都有點好色，帶一個漂亮能幹的女下屬一起去，容易促成
雙方的合作，吸引對方。
第三、工作需要
有些老闆還算正派，帶女下屬主要是爲了可以幫自己開車，處理
一些事情。有時候是爲了幫自己擋酒，畢竟大部分人不會強行給女性灌酒。
第四、用來撐場子，活躍氣氛。
如果女下屬會交際、善溝通，能帶動飯局的活躍氣氛，讓大家更
開心更盡興。畢竟酒桌上女性最容易成爲焦點，能給大家帶來不少的樂趣。
第五、心懷鬼胎
肯定也存在有一些老闆，心裏有他不可告人的祕密或小九九，比如想吃員工豆腐，想佔女性便宜等。
從上面的主要情況看，老闆帶女下屬出去肯定是有某些目的，那麼作爲職場女性，這到底是坑還是表現自己的機會呢應該怎麼處理呢？
我覺得不管什麼情況和目的，都要考慮以下幾個方面
第一、安全保障
女性首先考慮的是自己的安全問題，出去應酬一定要告知自己的好友或家人，必要的話可以讓好友家人電話解圍或暗中保護。
儘可能不喝酒，用飲料水代替，不要跟別人發生身體的接觸，保持安全距離，實在避不開要喝酒也一定要控制量，不能多，否則容易給不良之人侵害你的機會，該拒絕的一定要拒絕。
第二、如果老闆爲人比較正派，就是單純的應酬交際，這對於女性來說算是一個表現機會和能力的考驗，這種情況下，女性要發揮自身的優勢，圍繞工作和照顧老闆、客戶，不能太過親密和私人化。既然是工作，那就以工作的要求和狀態去做，除此之外其他的儘可能迴避和遠離。把場面照顧到，把老闆的要求落實好就可以了。
第三、如果老闆人品不是很好，對你有不軌意圖，一旦察覺一定要找機會接口離開，只要留下就容易被灌或被佔便宜，對付這種人最好的就是保持距離。
第四、如果是客戶對你有不好的舉動，你的老闆能能保護你還可以待一會，如果老闆把你當成籌碼或禮物，拿就千萬不能客氣，立馬找機會離開。
第五、老闆喝多了，不要自己處理，可以練習家人朋友幫忙或練習老闆的家人，儘可能不要跟喝醉的男人在一起。
總之，女下屬跟老闆去參加的酒局飯局一定要學會自我保護，安全第一，其次纔是怎麼掌控局面完成老闆交代的工作。場合上做到有理有據有節，不卑不亢，老孃努力做好工作，但想吃老孃豆腐就給我滾蛋。
