怎麼樣打動面試官，現實生活中我們大部分人都需要經過面試才能找到一份好工作，不過很多人在面對面試官時都會很緊張，那麼怎麼樣打動面試官呢？下面就看看答案吧！
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1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當着裝。穿職業裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業文化。不要揹着揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。
3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是———計劃性很差。
4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？爲什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的.優點和缺點是什麼？爲什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？爲什麼要辭去上一份的工作？
5、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
6、利用材料。前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最後，面試結束之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。
怎麼樣打動面試官2
一、注意面試時的儀容儀表
愛美之心，人皆有之。面試時的穿着打扮應該按照職場的服裝要求來着裝，雖然不必過於隆重，但也要做到五不露：即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。
男性着裝：西裝顏色搭配堅持“三色原則”，即全身顏色不得多於三種。西裝、襯衫、領帶三樣中必須有兩樣是素色的。女性着裝：建議女性穿正裝，如襯衫長褲、西服套裝或套裙等。
髮型能最直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和對細節的關注程度。考生頭髮的長度是有講究的，頭髮也不能五顏六色。
面容要求端正莊重、乾淨整潔、簡約樸實。男性應要乾淨整潔，不蓄鬍須、鼻毛不外現，口無異味。女性在面試場合應該以裸妝爲宜，保持清新、自然，不要使用香水。
二、注意眼神的交流
在面試時，要注意與面試官的眼神交流。這一點非常重要，如果面試官不是一個人時，應聘者不能只關注一個面試官，而“不聞不問”其他面試官。
正確的做法是用眼神與每位面試官進行溝通，這樣可以輕鬆地爲自己鋪墊一個打下好印象的基礎。在面試時，一般以正視主面試官爲主，環視其他面度官爲輔的戰略。
面部表情應從容、鎮定、自信，目光堅定，表情自然，不慌不忙，展現出應有的氣度與風貌。
三、做一個有分寸的人
自信：說話要有底氣，不能唯唯諾諾。面試時，不要太緊張，要有底氣，不要害怕，心裏要有準備，面試不上也無所謂，總結經驗教訓。在面試中不能太自大，始終保持謙恭姿態。
溝通是面試中唯一交流通道，它能讓信息在不熟悉的倆人人之間流淌，用人話來說，就是不能只有你說，而要讓對方也充分發表意見，不能誰壓倒誰。所以，溝通中，應該要有分寸感！
在溝通時可以適當地利用一些談判原則，在你適當的發言後，把“球”推給對方，讓面試官也能說出自己的意見。
