怎樣應對怪物型和祖母型面試官，在職場中第一印象是非常重要的，職場是複雜的，職場上的人也是形形色色的，當你踏入職場的時候，首先第一個要面對的就是面試官了，今天就分享怎樣應對怪物型和祖母型面試官，讓你在職場站穩腳跟。
怎樣應對怪物型和祖母型面試官1
許多求職者都知道這種未曾接受過培訓的面試官。她可以成爲我們的朋友，也可以成爲我們的敵人。在作判斷時，她可能毫不留情，也可能心慈手軟。總之，她既可能是你求職的終點，也可能是起點。作爲對職業孜孜以求和進行自我推銷的這個奇怪羣體中的一員，我已經遭遇了無數沒有做好準備和不具備面試官資格的面試者。我的結論是，最難對付的未曾受過培訓的面試官可以分爲如下兩類：怪物型和祖母型。讀下去，你會逐漸理解和分清這兩類人，並學會如何同這些並非虛構的“面試怪獸”溝通，以使你的下一次面試獲得成功。
怪物型
就如傳說中的怪物，怪物型面試官總是脾氣較壞，而且不善言辭。我說的不善言辭並不是說他們蠢，而是說他們沒有經驗、對面試一無所知，因此表現得不知道該說什麼。怪物型面試官永遠不對面試進行事先準備，他們總是在你走進房間的時候大力地同你握手，並且在你入座後才第一次拿起你的簡歷瞄上一眼。他們不會對你應聘的職位或公司作些說明；而是立即進入提問大戰。
要注意的是，這些怪物其實聽得並不仔細。他們執着於自己的問題，卻很少因爲你的回答而中斷自己的思路。在你回答了某個問題之後，他們總是會重複提問，或者對問題稍加修改，但很少掩飾。衆所周知，怪物們總是聽力糟糕，而且記性很差。他們注意的範圍很窄，他們會在你還沒回答完前一個問題的時候就思考下一個問題。另外，他們的視野狹隘，注意力只集中在你簡歷的某一部份，探究的也只是你幹過的某一個工作的一些情況，而不會對你的全面經歷有興趣。
怪物們總能令求職者目瞪口呆、大吃一驚，因爲他們似乎能從顯示自己的實力和令求職者止步不前中得到快感。有些人覺得，怪物們喜歡做頭腦遊戲和點人死穴。我倒覺得他們是自卑和傲慢的複雜結合體。
如果在找工作的時候遇到這麼一個怪物，我的建議是：戴上耐心的“帽子”。如果怪物們沒有得到他們尋求的準確答案，他們就會逼迫你、刺激你，直到你開始感到惱怒，並最終喪失判斷力。試着保持冷靜鎮定，儘可能直接回答他們的問題。要口齒清晰，語言簡潔(時刻記住這些怪物的糟糕聽力和記性)；他們喜歡簡潔而準確的回答。面試接近尾聲的時候，怪物們通常會忘記問你是否有問題，所以你要果斷地提出來。通過提問，你可以瞭解怪物在此前忘記說的東西。不要忘了問怪物，他會提供給你什麼職位。如果他是你的直接上司，你可能需要重新掂量這份工作是否適合你。
只是一條經驗：在面試場之外，怪物們可能表現得非常完美。我曾經同一位在面試場上表現非常可怕的怪物型面試官促膝深談。通常，面試房間的門一關上，他們就變成了普通人。這些怪物只有在一場面試中才會有點狂暴。也許擔任面試官令他們處於控制地位，而在現實中，他們也不過是管理者大軍中的一員而已。
只要記住，當你遇到一個怪物時，你很難做到非常滿意地走出面試場。這並不意味着你就得不到迴音了。要想給一個怪物留下印象，就得使你的觀點聽起來像他的觀點，而且當然了，要說得清晰而大聲。
祖母型
祖母跟怪物是一南一北的兩個極端。正如慈祥的祖母那樣，祖母型面試官總是滔滔不絕、熱情洋溢。他們和藹、友好並且總是對求職者帶着讚賞的口吻。這主要是因爲，祖母們是一些樂意同你分享她們工作世界的好人。他們總是先介紹自己，從拉家常開始交談。他們善於描述自己的公司、公司的環境，並探討你所應聘的職位。他們善於發現你經歷中積極的方面而且深入追問。他們很容易打動人。他們喜歡微笑、點頭或者在你發言的時候表示贊同。
祖母們通常不善於提問。對求職者來說，這可能會令面試過程變得困難。祖母們也是衆所周知容易離題的人。這對我們當中那些容易把話題扯到跟職業無關的事情上的人來說可能是危險的。許多祖母型面試官只喜歡聘用那些能同他們合得來的人。
祖母們的問題是，他們很少給你時間充份闡述自己對所應聘職位的看法。結束一場面試後，你往往會覺得只是交了個新朋友，但並不能確定這個朋友是否知道你是否適合這份工作。畢竟，這是一場求職面試，你得推銷你自己和你的技能。
跟一位祖母打交道的時候，你必須準備好舉例說明爲什麼你的經歷和背景適合你所應聘的職位。永遠不要對一位祖母粗魯，也不要說太多大話；他們並不欣賞自吹自擂。如果可能，試着在討論的時候不經意地插入些關於你自己和你的'職業的相關話題。讓祖母覺得你是聰明而且非常合作的，同時也表現出你良好的舉止和從容的態度。
在面試中遇到一位祖母可能是個美夢，尤其是在你遭遇了無數怪物之後。首先，祖母們讓你覺得被人需要。但要小心，因爲有時候你會因此覺得自己確信想要一份事實上你並不需要的工作，正因爲這樣，你會像祖母那樣感到滿足而掉以輕心。另外，也不要妥協於任何誘惑，自以爲是地取代祖母成爲面試的支配者，至少不要做得過於明顯。你也許會因爲祖母面試技巧的缺乏而覺得自己付出了太多，但你必須做得非常小心。祖母，首先並且很重要的就是，他們和善，你別去冒犯他們。加一句，面試之後你確實可能交到一個好朋友，所以好好享受和祖母們交往的經歷吧。
其他角色
除了怪物和祖母，你可能還會遇到其他讓你不痛快的面試官，他們可能是以上兩種類型的雜交，也可能是新出現的變種。如果你的運氣好，在求職的漫漫征程中，也許既碰不到怪物，也遇不到祖母。如果你的運氣再好些，可能會碰到那種令人難以捉摸的，未經訓練的理想面試官，我把這種人稱爲“磁鐵型”，他們的方式是引導你拋棄簡歷，進入面試。對磁鐵來說，面試是與生俱來的能力。他們有備而來，並且投入其中、言辭動人。磁鐵們達到了相當於一個受過良好訓練的面試官的境界。他們是稀有的金子，幾乎就象訓練有素的面試官一樣可遇不可求。準備好應付怪物和祖母吧，同時祈禱自己能發現一塊磁鐵。
怎樣應對怪物型和祖母型面試官2
在面試之時，我們要注意下，不同面試官，對待方法不同。
面對大老闆，也就是你將來領導的領導，你要體現的就是你的真誠，包括對公司的價值和貢獻力，甚至你對這個城市的熟悉程度也可以突出來講。這往往在終面時會碰到，按理說此時已經勝券在望，但你也不能盲目樂觀甚至“忘乎所以”。儘量不卑不亢，誠懇一點。你也記住，不能信口開河，大領導能上位，都有點“多疑”的嫌疑，你別多說多錯。
面對直接主管，你要說的當然是自己的聰明快學能力，很好的人際交往能力，還有工作中很強的方法論以及執行力，記住你就是一杆槍，領導讓你往哪裏你就朝哪裏開火，你不喜歡參合派別鬥爭，因爲你是幹實事的人。
但也要記住，千萬不要表現過分耀眼，切忌說自己文理兼備裏外兼通掌握四門外語，因爲有你這樣一個全能的手下沒人會放心。中國自古以來爲丞爲君者，在守業期間要的就是忠心耿耿的老實人，目前對方是領導就好比江山已定，她他已經通過“杯酒釋兵權”奪取了權力，TA要的就是幫助他或她守江山的人，而不是你這個全能的大將。你能力太強你過來翻天怎麼辦？所以，直屬領導的第一選擇，絕不是聰明人。
面對同級別的人面試你，就要說自己在日常工作中遇到的問題、困惑，痛苦的事。我就碰到一次，我是面試採購崗位，對方是個老採購員跟我平級，我就要說採購工作不好做，說部門斗爭蠻厲害的，我記得說過一句話：“採購工作就是readyfor challenge！”我記得當時對方頻頻點頭，這就是讓他感同身受。
當然，如果面對HR，你就要表現得自己剛剛跟部門主管談得很好、非常好，惺惺相惜，這個職位我最匹配非我莫屬，儼然已經跟部門主管成爲了同事，成爲了戰友，讓HR無話可說，更不要留下讓HR往下砍工資的口子。
雖然說功夫在於平時，但專業素質不可一蹴而就，在你面試前一兩天根本來不及去提升，你面試前一兩天最要做的也只能做的，則是：全力去準備和麪試，瞭解並搞定面試官。
