簡歷上這幾個小錯誤會影響你面試的成功率，職場上有很多看不見的規則，職場的生活從不輕鬆，職場的事情從來不是簡單就能概括的，面試的時候也要注意一些細節，小編這就帶你瞭解簡歷上這幾個小錯誤會影響你面試的成功率。
簡歷上這幾個小錯誤會影響你面試的成功率1
1、履歷上有錯別字，書面表達不清晰
很多人覺得有本事就行了，一張履歷表不過是一張白紙，寫得再精彩也比不上自己的答辯能力。可是很多人輸就輸在這上面，一個小小的錯別字都有可能讓你失去這次機會，試着想想看如果你是老闆手底下的員工連履歷表都寫錯字會怎麼辦?他將來做計劃書、策劃案或是打印合同的時候打錯字?所以說履歷表一定不要有錯別字，也不要亂塗亂畫，在表達方面儘量簡潔易懂。
2、只寫做過什麼職位，卻不寫有過什麼貢獻
每一個人在工作的地方都爲公司做出貢獻，這些貢獻就是成績，就跟學習的時候一樣所有人都喜歡看到一百分。面試官並不看重你曾經擔任過什麼職位，他們想要看得到的是你曾經爲這家公司做出什麼貢獻。從這些貢獻中評估你的能力，從而覺得你適不適合這一份工作，會不會做得好。所以在寫履歷表的時候儘量多寫一些自己的貢獻，不要將眼界放在崗位上。
3、申請和自己的專業沒什麼關係的工作
現如今很多人學習的東西和最後勝任的職業都是不一樣的，大學生會感到越來越難混，最後找到的工作也不是自己喜歡的。大部分人都會因爲工資的誘惑而去選擇一份並不適合自己的工作，你給出的理由是爲了挑戰新的事物，可是在對方眼中是你不自量力。你是一個不負責的人，因爲你口中所謂的挑戰卻要去做一份不適合自己的工作，甚至會拖垮所有人的進程。
4、在履歷上亂寫，什麼好怎麼寫
很多人面試的時候都不會交一份真實的履歷表，因爲他們都明白好的公司有選擇的餘地，他們自然會挑選其中最出色的人才。抱着這個想法很多人在履歷上作假，比如學過什麼專業，曾經在哪裏任職過，爲公司做過什麼樣的貢獻。努力將自己塑造成能完全勝任的人才，可是這些事情大公司都會查，如果你作假那麼再也沒有機會進大公司了。
簡歷上這幾個小錯誤會影響你面試的成功率2
想要逆襲你的簡歷就注意這些細節
1、如何使簡歷更容易被搜索到
當你在製作簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請將其填寫在相應欄目中。 格外需要注意的`是，如：專業、職能、IT Skill等，請儘量從給出的簡歷模板選項中選擇(如無完全一致的，也可以優先選擇比較接近的內容)。這樣招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
2、一份好的簡歷，工作經驗是核心
一般人事經理在瀏覽求職簡歷時，最爲感興趣的非工作經驗莫屬。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如：“擔任華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商，並與其保持良好合作關係;協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”
3、使你的“自我評價”更搶眼
HR在查閱求職簡歷時首先關注的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。你應該簡明扼要地描述你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等數字形式表明，而避免再使用一些空洞、老套的話。
