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面試問題大全及答案大全最新

來源:星女圈    閱讀: 1.66W 次
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面試問題大全及答案大全最新,職場的路上還有我與你同行,在職場中第一印象是非常重要的,有些事情不必說得太過直白,面對不好相處的同事可以減少接觸,小編這就帶你瞭解面試問題大全及答案大全最新。

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面試問題及答案最新1

問題1:你最大的長處和弱點分別是什麼這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響?

分析:這個問題的最大陷阱在於,第一個問題實際上是兩個問題,而且還要加上一個後續問題。這兩個問題的陷阱並不在於你是否能認真地看待自己的長處,也不在於你是否能正確認識自己的弱點。記住,你的回答不僅僅是向面試人說明你的優勢和劣勢,也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。

錯誤回答:從長處來說,我實在找不出什麼突出的方面,我認爲我的技能是十分廣泛的。至於弱點,我想,如果某個項目時間拖得太久,我可能會感到厭倦。

評論:這種回答的最大問題在於,求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外,基於對這一問題前兩個部分的回答,求職者對後面的問題很難再做出令人滿意的回答。

正確回答:從長處來說,我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦,能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是,對那些沒有秩序感的人,可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能能夠幫忙企業更快地實現目標,而且有時候,我處理複雜問題的潛力也能影響我的同事。 評論:這個回答做到了“一箭三雕”。首先,它確實證明了求職者的最大長處。其次,它所表達的弱點實際上很容易被理解爲長處。最後,它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。

問題2:你爲什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就

分析:這是一個相當寬泛的問題,它給求職者帶給了一個機會,能夠讓求職者證明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將爲面試人在決定求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面帶給關鍵信息。

錯誤回答:我不明白。我擅長做很多事情。如果我能得到並且決定理解這份工作,我確信自己能夠把它做得相當好,因爲我過去一向都很成功。

評論:儘管表面上聽起來這種回答能夠理解,但是它在幾個方面都有欠缺。首先,這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當好”之類的話,都無法反映你的進取心,而如果不能表現出足夠的進取心,你就很難進入最好的企業。另外,將過去做過的所有事情同這個職位聯繫起來,這意味着求職者對這一特定職位沒有足夠的成就慾望和真正的熱情。

正確回答:從我的經歷來看,這是我的職業生涯中最適合我的一份工作。幾年來,我一向在研究這個領域並且關注貴公司,一向期望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以說明),我十分適合這一職位,也確實能做好這份工作。

評論:這是一個很有說服力的回答,因爲它能夠告訴面試人,這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事證明了求職者的技能,也驗證了他最初的陳述。最後,求職者表示了“做好這份工作”的願望,這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。

問題3:是否有教授或者諮詢師以前讓你處於尷尬境地,還讓你感到不自信在這種狀況下,你是怎樣迴應的

分析:這個問題考查的是求職者在陌生領域工作的潛力。透過這個問題,面試人能夠了解到,當所給的任務超過自己目前的潛力水平時,求職者解決問題的意願和潛力。

錯誤回答:我相信質疑權威是很重要的,但我不可能在學校裏學到一切知識。很多人以爲自己明白所有問題的答案,可實際上他們並不瞭解真實世界裏發生的'一切。你明白,那些都是象牙塔裏的東西。

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問題1:你爲什麼想離開目前的職務?

A.別的同仁認爲我是老闆前的紅人,所以處處排擠我。

B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

C.老闆不願授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。

解答:超過一半的人事主管選擇C,其次爲D。選擇C的回答,可以顯示應徵者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的職責。選擇D,則是因離職原因爲個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現,有太多的存疑。

問題2:你對我們公司瞭解有多少?

A.貴公司在去年裏,長達8個月的時間,都高居股王的寶座。

B.貴公司連續3年被XX雜誌評選爲“求職者最想進入的企業”的第一名。

C.不是很清楚,能否請您做些介紹。

D.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的瞭解,而不僅僅是慕名而來。

問題3:你找工作時,最重要的考慮因素爲何?

A.公司的遠景及產品競爭力。

B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質是否能讓我發揮所長,並不斷成長。

D.合理的待遇及主管的管理風格。

解答:以C居多,因爲公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人,而非純粹慕名、求利而來的人。

問題4:爲什麼我們應該錄取你?

A.因爲我深信我比別人都優秀。

B.因爲我有很強烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。

C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據,明顯地看出我全力以赴的工作態度。

D.我在這個產業已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產。

解答:這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內容或之前的回答內容中,如果能以客觀數字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。

問題5:請談談你個人的最大特色。

A.我人緣極佳,連續3年擔任福委會委員。

B.我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果,絕不罷手。

C.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。

D.我的個性很隨和,是大家公認的好好先生。

解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應徵者個性上的優點,但只有B的回答,最能和工作結合,能夠與工作表現相結合的優點、特質,纔是面談者比較感興趣的回答。

問題6:“請你自我介紹一下”。

思路:1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上儘量口語化。

4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

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