求職面試中的技巧

知不知道求職面試中有什麼技巧嗎？面試是一個非常重要的過程，也許在面試過程中你會感到不知所措，那麼求職面試中有什麼技巧嗎？下面就和我們一起去看一看了解一下面試有哪些技巧吧。

一、下定決心，以柔克剛

求職的人誰都想一舉成功，但大多數情況下，並不能如願，爲此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他幹什麼都行。人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低，不便直說，就回答：“我們現在不缺人，過一個月再說吧！”其實人家是一種推託。沒想一月後，陳昭亮真的來了，主管很爲難，就推託此事。過了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反覆，這位主管有些吃不消，便說：“你這不整潔的樣子，怎麼可以進廠呢？”於是他就去借錢買了新衣，並好好整潔了一番，又去了。對方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識怎麼行？”不想兩個月後，陳昭亮又來了，並說：我已學了二個月的電器相關知識，你看我哪些方面還不夠？我一定認認真真來補！看着這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”謝天謝地，他終於感動了這位主管，如願以償地進了這家工廠。

二、逆向思維，“醜”中取勝

鄭小姐是某財經學院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了 關。

經歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司，老總靜靜地聽她“賣嘴皮”，她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國化妝品公司的成功之道說到國內“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告？？？外觀很重要。”鄭小姐毫不自慚，她迎着老總的目光大膽進言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結果，醜女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認爲後者更高明嗎？”老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報個到，先搞推銷，試用你3個月。”鄭小姐十分珍惜來之不易的工作，滿腔熱情地投入工作中，一個月下來，業績顯著，她現在已是該公司的副總經理。“在市場經濟上，一個連自己都推銷不出去的人，別人是不會聘你搞推銷的。一個各方面素質都比較優秀的人，更應該學會推銷自己。”

三、研究對方，面陳其“過”

通常情況下，參加求職應試的人總要說些恭維話，以引起對方的好感而求到職位，但一味說好話也未必能打動人。指出對方不足之處，並令對方心服口服，常常也能達到求職目的。當然前提是你必須潛心地研究對方，找出對方真正的“過”處。

一、自我介紹

一般人的自我介紹都太過簡單，基本上說的都是簡歷上有的東西。其實企業最希望知道的是是否能勝任這項工作，和一些與這項工作有關的實習或者工作經驗，包括一些個人技能，最深入研究的知識領域，也可以是個性中最積極的部分，主要的成就等。要突出積極地個性和做事的能力，說的合情合理纔會讓面試官信服。千萬不要說的天花亂墜，從小學的事說到大學追的妞，面試官沒時間聽你在這裏扯淡。企業也非常重視一個人的禮貌修養，在每次回答完畢後，都要說一句謝謝。

二、薪資要求

要是你對薪資的要求太低會讓面試官們覺得你能力不夠，對薪資的要求太高又會讓面試官覺得聘用你的代價太高，公司聘用不起。一般的.公司對待不同的崗位都有不同的工資制度，他們給出的價錢一般都是這個崗位最高的價錢了，說出來就是想證實這筆錢是否可以引起你對該工作的興趣，不要和麪試官討價還價。

三、是否可以加班

實際上很多的公司都有這樣的問題，但是這樣的問題分爲兩種情況，第一就是不一定會讓你加班，問你只是想測試你是否願意爲公司奉獻。還有一種情況就是這公司確實要加班，問你是想看你對待加班的態度，也好讓他們心裏衡量是否要錄用你。如果你說不願意加班，那他們會覺得以後即使錄用你加班也會讓你跳槽，可能就不會錄用。

四、工作中難以和同事相處怎麼辦

這是一個很難回答的問題，因爲每個人的脾氣秉性都不一樣，和別人相處不來是非常正常的事情。但是你在面試的時候卻不能這麼說，因爲工作大部分是需要團隊協作去完成的，要是你和大家都很難相處，那就會拖慢整個工作的進度。所以在回答此類問題的時候就要避開問題的鋒芒，從另一個角度入手。可以說作爲一個優秀的員工，應該時刻以大局爲重，即使領導和同事對自己不理解，也會做好自己的本職工作，虛心學習。