最實用的面試技巧

大家知道最實用的面試技巧，對於很多應聘者來說，成功找到一份心儀的工作，無疑是給個人職業生涯增添不少光輝。成功的人，都是有所準備的人，其實所謂的捷徑，只不過是人家比你準備得更充分。下面，小編收集最實用的面試技巧，希望對大家有所幫助。

　　一是採用正反的方法作答。

在面試中常常會被問及選擇式的問題，如“今天參加面試的人很多，有二十來歲的，也有三十多歲和四十多歲的，請問你認爲最適合這個崗位的是哪一年齡層的人?”這類問題如果求職者作出了任何一種選擇，都會被人認爲有“看問題比較片面”之嫌，因此上述問題的最佳回答方式是先詳細分析各年齡層擔任某一崗位的優缺點，當然要言之有據，然後表述自己的觀點是：“我認爲各個年齡層擔任這個崗位各有千秋，不能一概而論，要具體情況具體分析。”這種解決問題的方案在面試技術中稱之爲“功效爲零法”。

　二是使用模糊語言可以有效地“保護自己”。

常在面試時碰到不少求職者特別是職場新手在回答“你對工資的期望值是多少?”這個問題時不假思索，斬釘截鐵地報出一個數字，令人感到“不寒而慄”，正確的方法是先做出思考的樣子，然後不慌不忙地回答：“我聽別人說這個職位的行情大概是……”這樣無論答對答錯，都是源自“道聽途說”，而非本人的想法。類似的模糊字眼還有“恐怕”“我想大概”、“可能是”等等，總之不能一口咬死。

　三是慎用鮮明的回答。

當求職者在尚未完全明確主考官員提問的最終意圖時，儘量避免使用“一竿子到底”的語言。如常有主考官問：“你喜歡挑戰性強的工作嗎?”這個問題對求職者而言其實是很難回答的，因爲接下來並不清楚主考官究竟是打算怎樣深入，同時求職者也並不清楚自己所申請的職位究竟屬於“挑戰性強”還是“相對挑戰性少一點的”，因此，比較理想的回答方式是：“很難明確回答，要視具體情況而定，關鍵在於我的能力是否能承受這樣的挑戰，兼職。

1、你是不是具備這份工作所必須的技能？做好這份工作你是不是具備必要的`思維方式和職業動機？你是不是與所面試的單位有吻合的企業文化？這是大多數面試官都比較關心的問題，所以面試前必須先要問問自己這三個問題。

2、你想給面試官留下什麼樣的印象？

3、儘可能清楚和了解所面試單位的一切，儘量用對方的用詞風格，來爲自己量身定做一套面試答案，包括公司的、客戶的以及自己想要應聘的崗位。

4、面試前，先嚐試對所要被問到的問題和答案進行一次預演，做到心底有數，有助於緩解心理壓力。

5、要知道怎麼回答棘手的問題，這是觀察你在有所壓力情況下的個人表現，應付這種問題最好就是做好準備，冷靜梳理好思路並儘量從容應答。

6、面試前要檢查手機是不是已經關機，以確保自己在面試時專心一致，不至於分心。

7、面試臨近時，要練習如何放鬆自己，比如放慢語速，深呼吸保持冷靜，因爲越放鬆就會覺得越舒適自然，也會表現得更有自信。

8、爲了表現自己做事正規周全細緻，面前時要多準備幾份簡歷，因爲面臨考官可能不只是一個人。

9、握手有力、面帶微笑，有助於迅速建立良好的形象。

10、開始面試時，認真聆聽而且讓考官知道你在聽他直接或間接提供的信息，這是一個不錯的交流技巧。