你們知不知道面試現場出錯的補救技巧是什麼呢？人生在世孰能無過，我們很少人能做到每一次開始都考滿分，面試也是一種考試，那麼面試現場出錯的補救技巧呢？下面就和我們一起來看看吧。
一、以正改錯
意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要爲了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
二、化錯爲正
察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費做爲重點闡述，其它觀點做爲一般論述，自圓其說，效果也不差。
三、續錯成正
1、在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐敗現象後，考生想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的.再說一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接着“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。
2、在緊張的面試過程中，要進行糾錯不是一件容易的事，這就要求考生儘量不出錯。而要不出錯或少出錯，就要做好應試準備。平時的積累不可少，考前參加強化訓練也很有必要。在專家的指導下全面提高自己，在面試時就能少出錯，即使出錯了，也能及時糾錯，從容應對。
面試現場出錯的補救技巧21、一般面試官給的面試題都是沒有標準答案的，再說每個人都是不同的個體，針對問題都有不同的見解看法。所以，同一個問題給不同人回答，都會不一樣的答案。面試官也不會因爲你的一個小錯誤對你全盤否定，這一點還是可以放心的，也不需要太緊張。
2、在面試時不怕你出了一點小錯誤，而是怕你沒有意識到這個錯誤。如果你自己沒有意識到你的錯誤，那根本就沒有補救這一說法。如果你自己意識到了，或者面試官委婉的跟你提出了，那就得緊急補救了。也有情況就是你沒辦法補救了，那就沉着冷靜對待下面的問題。
3、一般來說面試的時候都會比較緊張，可能自己面試前準備的一些語句在面試的時候都不會說了，所以在說一些話得時候容易出現語句不通這樣的陳述錯誤，發現這樣的錯誤時，不要爲了面子對之置之不理。你可以迅速梳理下思路，用正確的語句重新說一遍，一般面試官都會有這個耐心也會理解你的。
4、如果是自己的觀點大方向出現了偏差，那就要用自己的聰明才智自圓其說了，要沒有痕跡的將偏差糾正回來。又或者說那是其他人的觀點，然後再闡述自己的觀點（當然是往正軌上靠近了）。但是，這必須要比較靈活，不然會適得其反，讓面試官越聽越糊塗。
