招聘面試的技巧

招聘面試的技巧有哪些？近幾年每年的大學生畢業生接近一千萬，對於面試技巧的需求是非常大的，掌握一些面試技巧有助於在面試中取得好成績。小編已經爲大家蒐集和整理好了招聘面試的技巧的相關信息，一起來了解一下吧。

攻破面試的技巧

攻略一：企業想了解什麼

面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。

攻略二：企業愛用的招數

目前，企業在過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理遊戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。

求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，儘可能詳盡瞭解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什麼樣的問題，自己採取什麼策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。

求職者攻略

攻略一：第一印象要留好

面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，着裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣着形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的'大學生，服裝也要以大方簡潔爲主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽，顯示出幹練精神的良好印象。

攻略二：切忌緊張與慌張

面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放鬆；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裏默唸“我很放鬆，我盡力就行了”。只有放鬆，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答纔是最能令考官滿意的。

攻略三：自我介紹，重點突出

“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實爲基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們讚賞有加的。

到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點什麼來？其實，“自我介紹”是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

攻略四：肢體語言，成功的變數

一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用？在面試者給人的印象中，用詞內容佔7％，肢體語言佔55％，剩下的38％來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明瞭、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！

攻略五：面試也要講誠信

很多求職者爲了能得到工作機會，在面試中採取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的ＨＲ會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試後，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝裏翻船”了。

畢業生找工作向來是幾家歡喜幾家愁，在這個春暖花開的四月，有些畢業生前途已定，有些則仍處於觀望甚至是尋覓中。高欣是法學院2001屆本科畢業生，與普華永道張陳會計師事務所簽約以後便開始了實習生活。她對找工作頗有心得，尤其是關於面試的技巧，所以在這方面談的比較細緻。她說，在面試之前填寫求職申請表時，比較重要的一點就是找準自己的個性和公司需要的共性之間的平衡點；在筆試過程中，能現場發揮的成分微乎其微，尤其是英語和智力水平考試。而這兩關通過之後的面試纔是真正拉開差距、極大發揮個人能力的一關。

談到面試的準備工作時，她深有感觸的說，工夫不光是花在瞭解該公司及其相關產業的背景知識上，更多的是用在控制個人情緒上。在接到面試通知到面試這段時間裏，最容易慌手慌腳、找錯方向、患得患失，保持心境平和是很難做到的。要克服這個問題，關鍵還是要自己找準方向，找到適當的渠道加以緩解就可以了。

面試之後應該保持什麼樣的心態呢？

高欣的意見是，不要自以爲是的設想很多結果，或者從一起面試的人那裏獲取信息。 她說她自己就曾這樣做過，但效果並不好，給自己添加了很多不必要的精神負擔。如果真的急於知道面試的情況，不妨直接與面試單位的人事部門聯繫。當然把結果放在一邊，專心的準備其他面試也是一種很明智的方法。高欣的經驗對那些還在苦苦尋找工作、在求職戰場上拼殺的畢業生來說，也許意義不僅僅在於技巧，更重要的是對自己心態的調整，堅持再堅持，多一份毅力，多一份理智，多一份細心，成功就會在眼前。