求職者面試一定要注意的問題

求職者面試一定要注意的問題，求職面試的時候要注意一些小細節，無論做什麼都要掌握好分寸，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，求職者面試一定要注意的問題，職場上的那些事。

一、面試不可以遲到

這個是老生常談了，重要性不言而喻，所以這裏不再多說，大家記住即可。

二、思路不可以混亂

面試中很多公司會確認一些信息。比如中學是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語四級是哪年考的，考了多少分等等。對於這些年份和分數，一定要立即回答。

很多人平時不在意這些，對於一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應該的，自己經歷的一些事情都稀裏糊塗記不清楚，公司怎麼能對你委以重任呢。甚至很多公司會質疑你到底是不是真的考出了某些證書。?

三、不可以沉默

當對方讓你談談自己對於這個行業的看法你又確實一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那裏。面試最忌諱冷場。你可以跟面試官說自己瞭解得比較淺，希望能向自己詳細介紹一下。這裏不得不說一下一些外企採用外語來面試，當你的外語不夠好沒有聽懂時，可以直接說沒聽懂請說得簡單一些，千萬不要愣在那裏。?

四、不可以沒有職業目標

對於企業來說，一個只是需要一份工作或者一份收入的應屆生是很危險的，他對於公司不存在歸屬感，隨時可能因爲各種原因而離開。所以應屆生面試時應該儘可能往這個公司的行業或者職位靠攏，表達出自己的性格特點或其他優勢很適合公司的發展。

記住是說自己能幫助公司發展，不要說公司能帶動自己發展。看夠了那些“只要工資能給到什麼工作都行”的應屆生，面試官們往往就對有“明確”職業規劃的應屆生很有興趣。

五、不可以漫天要價

不管你有多優秀，你在入職的初期都需要培訓和適應，短期內可能還無法給公司帶來利益，因此，不要去漫天要價。很多應屆生開價高，並非自己強勢或高傲，而是完全不瞭解市場行情和應屆生的普遍價位，從而開出了任何一個公司都不可能支付的高薪要求。

所以求職前多諮詢瞭解行情，求職中不要太拘泥於價格。對於公司來說，一個什麼都不會的人，有什麼資格來要我爲你支付這麼高的工資呢。千萬別說自己今後潛力很大，這是公司自己判斷的。如果你遇到還沒有吃就讓你先結賬的飯店，你同樣會不爽。

　（1）不要低估自己的能力

面試時要避免說這樣的話：“我只有六個月的工作經驗”；“雖然我沒接觸過此類工作，蛤我可以邊做邊學。”可以談談你大學時的專業成績或從事過的實習經歷，哪怕這些工作經歷並不令你驕傲。

　　（2）不要過於自信

自信在很多情況下是優點，但如果你的應聘條件確實不足以令人信服，你最好不要在面試的時候對自己的能力渲染太多。一旦考官覺得你所說的和你短暫出入太大，會認爲你不誠實。

另外，如果你申請的是一個基層職位，也不宜表現你的自信。用人更希望基層工作人員能夠順從地聽從上級調遣。反之，如果你應聘一個管理層的職位，表現你的自信便尤爲重要。

　　（3）適時入座

在主考官沒有請你坐下來時，切忌急於坐下，否則會被視爲傲慢無禮。主考官讓你坐下時，應表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠或坐得太高。如任你自選，就挑一個直背結實的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對姿態也無益。即使你風度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風度可言。設法不要比主考官的位置低，因爲它無益於交流並會削弱你的自信。

　　（4）關掉手機

你需要確保在面試期間不會有任何打擾你的聲音出現，這當然就是你的手機要靜音或者是關機了。

　（5）不要指望每個問題都能回答完美

　　在面試官的狂轟濫炸下，總會遇到自己不熟悉或者根本就沒有聽說過的問題，每個人都不是全才，面試官也不要求我們無所不知，這既不必要，也不可能。

遇到這種情況，首先不要把自己弄得特別緊張，不必爲息的“無知”而煩惱，事情沒有那麼嚴重。

其實，一定不要不懂裝懂，牽強附會，與其答得驢脣不對馬嘴，還不如坦白承認自己不知道。最後，不能迴避問題，默不作聲，這樣會使面試官有一種被輕視的感覺，因爲回答面試官的問題是每個應試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應該明確告訴面試官你的看法。

（6）勇於打破沉默

面試時經常會遇到一些尷尬的沉默。有時是因爲面試官等待你做下一步陳述，而你認爲自己已經回答完畢；有時是面試官陷入了某種思考，而中斷了對你的提問；有時也是因爲面試官的準備不足，還沒有想出對你的下一步提問。

不論是哪種狀況，陷入沉默都不是一個好的現象。如果你等待由面試官先開口打破沉默，那時他對你的印象一定已經糟透了，所以我們一定要主動地打破沉默。雖然只要開口說話就可以打破沉默，但也要注意別說蠢話，如“今天天氣很好”這樣無關的`話，或是試圖通過一些調侃來緩解氣氛——面試時嚴肅的事情，調侃的行爲顯然是忽視面試官的權威。

要避免沉默，你應該在每次陳述完畢時說明“我回答完了”，給面試官一個明顯的結束信號；當面試官陷入沉默或是正在和其他人商量時，你要做的只是保持微笑，表示出你並不介意他們這樣做如果你發現面試官有些不知所措的時候，你可以主動問一些工作方面的問題，如未來的工作職責等，當然，薪金待遇方面的問題最好不要提。

　　（7）避免小動作

我們會經常做一些無意識的小動作，如：當着衆人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。人人都會有這些小動作，但面試官卻不這麼理解，你的小動作在他眼中無非表現了你的傲慢和緊張，甚至會覺得你欠家教。因此，在面試時應該儘量避免這些令人難堪的小動作。如：求職者在面談時，手應該一直平放在你的大腿上。除些以外的任何動作都會表現出你的緊張。

　　（8）回答問題不要被動地跟着考官的思路走

如果你在面試的時候只是不斷地回答“是”或“不是”，那麼考官很難真正瞭解你的工作能力。正確的做法是，對於面試時的是非性問題，儘可能展開話題加以敘述，並將話題最終落在你的工作經驗上。

　　（9）不要簡略回答面試中的問題

面試者經常會犯的一個錯誤就是回答主考官提出的問題時讓方去看簡歷。這樣做不僅會使你失去了一次和考官溝通的機會，還會使考官對你的“反客爲主”感到反感。

　　（10）面試後的工作

一些求職者在面試後感覺不錯，便頻頻給主考官打電話詢問招聘方面的最新情況，有時候這種行爲會令招聘人員反感而使前面的面試前功盡棄。但面試者可以在面試結束前詢問考官：“我 預計何時能收到您的答覆？”然後問：“如果我到時未收到您的答覆，我能否打電話給您？”這樣可以表達你對這次面試的重視，也會使考官感到你是一個懂禮貌的人。