生育險沒領完辭職，女人懷孕的時候，生育險對於她們來說是很重要的，因爲很多女人在懷孕期間，因爲身體不舒服，沒辦法正常工作。也有部分女人是因爲有流產的徵兆，需要臥牀休息的。下面生育險沒領完辭職。
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根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。
注意：我國勞動法規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到你休完產假纔可以，所以你可以要求單位繼續履行合同至你產假結束，這期間要給你按時繳納保險，生產完後將相關材料交單位負責社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷。
綜上所述，就是關於生育津貼沒有領就離職的相關規定。
一、生育保險報銷未好離職
辭職之後公司停止繳納生育保險。
一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。
但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納。
也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
二、生育保險報銷流程
是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。
生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的`經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
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生育津貼怎麼算
法律分析：1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。
2、生育醫療費。
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按覈定數結算）。
（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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一、生育津貼多久能報下來
生育津貼自生育之日起在規定期限內由單位提交資料，審覈通過社保局進行建檔，再打款給公司，具體需要的時間各地略有不同，可以諮詢所在單位。
二、如何申領：
(一)大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。
以貴陽爲例：2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡複印件。
2、準生證、出生證和獨子證複印件。
3、生育住院發票複印件、出院小結(蓋就診醫院章)。
4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5、報銷資料涉及複印件的部分，需提供原件審覈。
(二)部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
(三)對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於好*保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
三、相關知識：生育津貼的作用
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們爲家庭傳宗接代的同時，也爲社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面爲孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險爲她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因爲離開工作崗位而降低，同時爲她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等。
爲胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。
