在職場上的注意事項，職場如戰場，大到幾千人的企業，小到幾十人的團隊，都存在這樣那樣的競爭。對待工作方面要認認真真勤勤懇懇的，這樣在職場風雲中才能闖出一片天地。下面我們來了解在職場上的注意事項。
工作態度很重要
可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第一份契約，在沒有完全展現工作能力之前，用人單位更關注的是員工對待工作的態度，而守時，就是員工向用人單位展現職業素養的第一次機會。
尊重別人
人與人之間需要彼此尊重，這是互相交往進而建立良好關係的必要前提。很多職場新人心氣很高，覺得自己的能力比上司還要強，不甘心屈居人下，甚至對同事和上司表現出不尊重，這樣做的後果就是被其他人有意無意的進行孤立。
尊重還表現在尊重他人的隱私，一進入公司就自來熟的問來問去並不妥當，保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌，除了一些薪酬公開的企業之外，很多公司並不希望自己的員工在私下裏互相討論公司水平。
遵守公司的規章制度
每個公司都有一套自己的規章制度，制度可能有不盡如人意的地方，但一定要遵守，這是最基本的'職業道德。
遵守規章制度的目的並不是營造出一個刻板教條的工作環境，正所謂無規矩不成方圓，規章制度不可能遷就每一個人，即使你不喜歡，至少在規章制度沒有改變之前，不要試圖去挑戰它。
這一點同樣適用於公司文化上，很多人在入職之後對於公司文化並不認同，其實公司文化同規章制度一樣，都是公司領導者想要看到的公司面貌和工作狀態，既然選擇了這份工作，就要儘可能去適應這一切。
切不可頻繁跳槽
頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那麼也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因爲職業發展，或是學習更多的企業文化以圖創業的話，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發展。
知己知彼很重要
有不少人在跳槽之前沒有做好十足的'準備，甚至都不瞭解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰百勝，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的職業發展方向。在運用這一點時忙也要注意瞭解信息的全面性和真實性，不能聽信一家之言，至少有三方以上的說法一致纔可以接受。
跨行跨職業風險大
現在的學生大多數都沒有接受過職業教育，缺乏職業規劃的觀念，甚至有很多人大學的專業都是父母老師要求的，結果一到畢業工作時，發現自己的專業並不是自己喜歡的`，每日悶悶不樂，更不用說日復一日地工作了。
這種情況下，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業和職業去。且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換，纔不會使自己總處於“危險境地”。
裸辭要慎重
在職場，尤其是大城市的職場，跳槽幾乎是家常便飯。有人可能一個衝動就辭了職，甚至沒有新東家。如前所說，職場就是交換，而對於企業來說，一個人之前有沒有穩定的，甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對於個人來說，這個籌碼就沒有了。
接下來要價的主動性就會降低，即便能夠進入企業，相應的待遇和受重視程度也比不上從一個現職跳槽過來的人。所以，在準備離開一家公司之前，最好先找好下家，裸辭不理智。
異地跳需謹慎
異地跳槽主要有兩種情況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，爲了實現夢想，或者實現生活方式的轉變。
對於新的城市，新的工作崗位，我們在異地跳之前需要做更多的瞭解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環境，那麼通過同學、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去，利用人脈關係更好地幫助自己定位。
還有可能就是根據自己現工作找到上下游或者合作伙伴的企業，不僅有更多的瞭解，而且通過人脈關係更容易進入。
1、不要得罪領導。
2、和同事切忌過分交心。
3、同事不可當朋友。
4、適當的時候，需要請幫你的同事吃個飯。
5、和領導建立好關係。
6、如果想要辭職，沒確定之前不要說出來。
7、自己的職業夢想，不要說。
8、對於自己的能力，要適當藏拙。
9、任何事情不要鋒芒畢露。
10、對於領導、同事、客戶的隱私，不要隨便說出去。
11、不要打聽同事的工資。
12、自己的弱點、缺點不要到處嚷嚷。
13、公司的人事，絕不是傾訴的'好對象。
14、不要逢人就訴苦。
15、負能量、吐槽的事情，不要說。
16、對自己職責之外的事情，不要橫加干涉。
17、不要越級彙報工作。
18、千萬不要凡爾賽，大家見不得你好。
19、要有自己的主見，不要被人牽着鼻子走。
20、要體會領導、同事說的話中有話。
21、懂分寸，學會察言觀色。
22、職場中不要輕易站隊。
23、高層會議中透露的信息，不要對人說。沒有正式發佈的，都不算正確。
24、和領導的私交，也不要到處說。
25、不要太八卦。
26、多學習、多提升，讓自己更有價值。
27、職場中不要做傳聲筒。
28、未經正式發佈的信息不要到處說。
29、切忌交淺言深。
30、同事幫忙付的錢，一定要及時給。
31、遠離心機深的同事。
32、兩面三刀、挑撥離間的同事遠離。
33、不要在背後打小報告。沒人喜歡。
34、對同事說的話不可盡信。
35、對於是否背鍋，也有學問。
36、家庭的收入、職業等，不要全盤托出。
37、領導私下說的事情，不要說。
38、遇到事情別衝動。
39、解釋理由、過程不如注重結果。領導看的就是結果。
40、懂得適當閉嘴，看破不說破。
41、不要刨根問底，要善於沉默。
42、與領導交流，不要太隨意，也不要太拘謹。
43、不要透支關係、人情，
44、對於同事給的幫助，一定要真誠感謝。
45、少一點套路。
