職場說話注意事項，在職場上不得不注意這些，在職場少不了競爭，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，職場說話注意事項，你學會了嗎？希望對你有用！
職場說話注意事項1
1、不要小看說話這門藝術
人們往往想當然地以爲談話就等於已經溝通過了。殊不知，談話和有效溝通完全不是一回事，你並不知道對方的內心是怎樣的。什麼是有效溝通?簡單來說就是：對方完全明白你說的每一句話、自己完全明白對方說的每一句話。並且你們達成了一個目的，不管這目的是否功利。一個人非常努力也很勤奮，卻辦事不順處處碰壁，原因在於不會說話。有效的溝通能力是必備生活技能之一，要想更加清晰地表達自己，應該遵循社交三原則：彼此尊重、理智對話、就事論事。
舉例來說，與對方溝通時，要讚美行爲而非個人。如果對方是廚師，千萬不要說：你真是了不起的廚師。他心裏知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。
有90%的成功者都是溝通高手，想成爲領導者的首要條件，就是擁有一副好口。無論是爲了在工作中更好地跟老闆和同事打交道，還是生活中更好地和朋友玩耍，提高自己的說話藝術，一定能讓你變得更加有優勢。溝通是雙向的。如果你能經常考慮到對方的立場，便可以在與別人交流時有效減少對話時的困難和焦慮。
2、溝通能力與知識技能同樣重要
在現代交際中，是否能說，是否會說，以及與言談交際相關知識能力的多寡，實在影響着一個人的成功和失敗。如果說知識是財富，那口才就是資本。說話水平高，能言善道，一個人的才幹纔可以通過話語充分地展露出來。所以，很多事情不是“做”成的，而是“說”成的。
如果一個人想出人頭地，個性和說話的能力比死知識和第一流大學文憑都還來的重要。在社會上，人們的能力有高有低，快速瞭解他們，不妨看看他們的口才，口語能力的高低，其主要表現是說話的藝術，語言的力量能征服世界上最複雜的東西。
“聽君一席話，勝讀十年書。”跟那些有知識且具有口才的人交談，比喝了壺酒更令人興奮，比聽交響樂更能振奮精神，良好的話語可以帶給人愉悅和歡暢，幫助你增加知識和修養，激發你的創造力，也可以增進人們感情的融洽。
3、善於交流的人才能笑傲職場
人才也許不是口才家，但有口才的人必定是人才，口才是現代職場人才的基本素質、思維敏捷、能言善辨是事業成功的保證。
一個善於說話的人，你要像一個成功者那樣去思考問題，拒絕人云亦云，有自己獨特的見解。這是一種無形的珍貴的財產，會給你帶來有形的財富。
首先你要具有敏銳的觀察力，能深刻認識事物，只有這樣，說出話來才能一針見血，準確地反映事物的本質;其次，還必須有嚴密的思維能力，懂得怎樣分析，判斷和推理，說出話來才能滴水不漏，有條有理，最後，還必須有流暢的表達能力，間接來說，知識淵博，話才能說的生動通順，正因爲口才具有綜合能力的特徵。
善於溝通的人深知時機選擇的重要性。比如，一個優秀的體育教練知道什麼時候該發起一個令人振奮的、鼓舞人心的演講來提升團隊的士氣。善於交流通的人才能有更多的機遇。這就要求我們不僅要學會去傾聽，更要學會表達，善於表達自己，纔會遇見你的伯樂。
職場說話注意事項2
1、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。
2、不要在老闆不在的時間偷懶，因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。
3、不要將公司的財物帶回家，哪怕是一隻廢棄的椅子或鼠標墊。
4、不做誇張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的鬆糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也製造出與業務極不相稱的氣氛。
5、不要僅爲賺取更多的錢，就爲公司的競爭對手做兼職。更不要爲了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
6、不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
7、不要每日都是一張苦瓜臉，要試着從工作中找尋樂趣，從你的'職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試着多一點熱忱，可能你就只欠這麼一點點。
8、不要推脫一些你認爲冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
9、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現，因此要不斷充實自己的專業知識，爲公司整體利益做出直接貢獻。
10、不要將個人的情緒發泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話裏。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然後用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
11、不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙，那你應於抵家後打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
12、不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。
13、不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因爲你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
14、不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關係的人都生活在惶恐之中。
15、不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺，並永不將你列爲升遷之列。
16、不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
17、冒領功勞等於製造敵人，若你因一個不屬於自己的成績而受到稱讚，那麼你就坦白地講出來。
18、不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
19、不要把辦公室家庭化，這是不專業的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人願意知道你的家庭是什麼樣。
