職場酒局注意事項，職場也是有一些做人的原則的，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，做到不被職場困住就是一大成功，職場酒局注意事項，你學會了嗎？
職場酒局注意事項1
1、等待
客人到齊，第一波涼菜上來之後，就標誌着酒席的正式開始了。切記這時不要自顧自就開始動筷子了，若你不是領導，請等待領導即興說幾句，待他或她宣佈開始的時候，你才能開始。若你是領導或者飯局的組織者，要麼然主動號召大家，要麼然說幾句話暖場，請客人中最重要的那一位先說幾句或者先動筷子。
2、不搶酒
一般情況下，當涼菜上齊，大家都吃了些東西以後，敬酒就算拉開了序幕。但是不要急着表現，要先等你的領導和客人的領導互相敬過酒之後，逐級而動，等到了你的這一級別，你才能開始敬酒。
3、不卑不亢
敬酒的姿勢也有一定講究，端起酒杯（比如啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記着自己的杯子永遠低於別人。自己如果是領導，請不要放太低，不然叫底下的人會很難做。另外要記得，敬酒的時候可以多人敬一人，但不可一人敬多人，除非你是領導。
4、不胡亂替酒
自己職位卑微，記得多給領導添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導確實想找人代，還要裝作自己是因爲想喝酒而不是爲了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。
5、一切盡在不言中
桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心裏都瞭然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。
6、不要得意忘形
有些人酒品很差，尤其是在喝酒後更是展現地淋漓盡致。要麼然大呼小叫，胡言亂語，要麼然勾肩搭背，動手動腳；也有口沫橫飛，喋喋不休的。更有甚者，摔碗摔盤，當衆嘔吐。這樣做是非常失禮的，會讓人覺得你舉止輕浮、難當大事，至於你們合作的項目，怕也是要岌岌可危了。
職場酒局注意事項2
近日有位女員工小李吐槽：她在公司裏工作了三個月，可是在聚餐的時候卻得罪了主管，因爲重感冒所以便吃了感冒藥，可是在聚餐的時候由於以茶代酒，結果被主管直言不喝酒就是不給面子，對此小李再次解釋自己確實因爲生病所以不便喝酒。
而主管因爲喝醉了，所以便認爲小李不懂規矩，因此雙方在酒桌上各執所思，而同事更是在聚餐的時候看了笑話，主管覺得很丟人，第2天便把小李開除了，可是小李在丟掉工作以後，其實也是覺得很委屈，因爲感冒確實不能喝酒，可是主管卻不理解員工。
在進入職場工作以後，其實很多員工都不想參加酒局，也不願意被邀請參加公司聚餐，因爲在被領導勸酒的時候，確實有些過於迷茫，不知該如何應對，有些員工酒量好，能夠在酒桌上游刃有餘地跟領導相處，顯得很灑脫很霸氣，可是在被領導指責不喝酒就是不給面子的時候，其實很多女員工更是不知所措，所以筆者在此也是分享了一些策略，幫助大家能夠在酒桌上應對領導，情商高的員工一般會說以下這三句話來回應，領導聽到以後也會對你刮目相看。
第一、說出自己確實不能喝酒的真實理由
很多朋友確實不能喝酒或者是喝酒過敏，所以大家千萬不要讓領導爲所欲爲的勸酒，因爲一旦你喝第1杯，可能其他同事和部門主管就會頻繁的逼迫你喝酒，所以大家在被領導質問的時候可以告訴對方，自己確實不能喝酒，這樣也能夠給領導留下一個不會喝酒的印象。
可是如果你總是自視甚高太過狂妄，誰都不給面子，在酒桌上頻繁的拒絕，只會招致領導反感。
第二、尊重領導也要委婉的拒絕
大家在被勸酒時其實也會因爲一些惡意灌酒的'方式惹得非常惱怒，並不是說員工不給領導面子，而是因爲有些員工在職場中講了太多，領導卻變本加厲地欺負員工，針對員工，總是覺得員工不給他們面子，作爲員工在公司裏已經尊重過很多次領導指示，領導情商有些低，所以員工也不要因爲被領導多次勸酒便斷然拒絕，因爲如果太過決斷，領導便會覺得你不懂規矩，通過一些理由和藉口委婉拒絕，你會發現領導也會顯得很不好意思，而且等到有一天他們就會發現自己的面子真的不是太值錢。
第三、主動地找領導敬酒
大家在不同的場合和不同的人在一起喝酒的，但是其實也應該注意用不同的方式去跟對方交流，當領導找你喝酒時，其實就已經表明領導想要跟你維護關係，所以作爲員工也應該表現出尊敬和感謝，通過一些真誠的態度來感謝領導對你的照顧，哪怕是以茶代酒，你會發現領導也會覺得你懂規矩。
所以大家千萬不要把敬酒或者喝酒想得太複雜，其實酒桌上就是一個大家互相襯托互相恭維的場合讓彼此滿意，尊重彼此，就能夠在飯局上如魚得水。
